21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was will man von einem Unternehmen verlangen, welches alle schlechte Bewertungen im Internet per Anwalt löschen lässt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haiger gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Lohn ist Durchschnitt. Nichts besonderes zu erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner willkommen. Selten eine Firma gesehen, die so überaltert ist
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Trotzdem verdammt viele Arbeitsstunden
Kommunikation
Gibt kaum eine Kommunikation. Geht alles per WhatsApp oder via Tablett
Interessante Aufgaben
Gibt es eigentlich kaum. Ist auch kein Schwertransport, sondern eher Spezialtransport. Schwer ist selten. Total übertriebene Zugmaschinen, ist aber eh alles geleast
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessante Arbeit, aber erheblicher Verbesserungsbedarf
Hat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haiger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die abwechslungsreichen Touren, die Möglichkeit, viele Länder zu sehen, und die interessante Arbeit im internationalen Schwertransport. Die Tätigkeit selbst bietet viel Abwechslung und man sammelt wertvolle Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ finde ich vor allem den Umgang mit Arbeitszeit und gesetzlichen Vorgaben. Aus meiner Erfahrung wurden gesetzliche Arbeitszeitregelungen teilweise massiv überschritten bzw. nicht ausreichend eingehalten. Dazu kommen extrem lange Arbeitswochen, fehlende Planungssicherheit, nicht immer ausgezahlte vertraglich vereinbarte Überstunden und ein teilweise sehr fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern. Einen Betriebsrat gibt es ebenfalls nicht. Nach meinem Eindruck wird die Bildung eines Betriebsrats innerhalb des Unternehmens zudem systematisch erschwert bzw. unterdrückt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Arbeitszeiten und Wochenendplanungen sollten realistischer und besser planbar sein. Vertraglich vereinbarte Überstunden müssen zuverlässig vergütet werden. Außerdem wären mehr Rücksicht auf das Privatleben sowie echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider häufig angespannt. Kommunikation und Umgang miteinander waren nicht immer wertschätzend, und gerade in schwierigen Situationen fehlte mir oft ein konstruktiver und fairer Umgang.
Image
Das Image nach außen wirkt besser, als es die tatsächlichen Arbeitsbedingungen teilweise widerspiegeln. Für Kunden und Außenstehende wird ein professioneller Eindruck vermittelt, intern gibt es jedoch deutliche Punkte, bei denen aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf besteht.
Work-Life-Balance
Eine wirkliche Work-Life-Balance war für mich kaum vorhanden. Die Arbeitszeiten waren teilweise extrem lang, mit Wochen von 65 Stunden und mehr. Privatleben und Erholung kamen dadurch deutlich zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Es gibt wenig erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten und nur begrenzte Perspektiven, sich innerhalb des Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und branchenüblich, steht für mich aber in keinem angemessenen Verhältnis zur hohen Arbeitsbelastung. Besonders kritisch sehe ich, dass vertraglich vereinbarte Überstunden nicht ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sehe ich noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Gerade beim Umgang mit den Mitarbeitern und der Berücksichtigung von Arbeitszeiten und privaten Belangen hätte ich mir mehr soziale Verantwortung und Rücksichtnahme gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war durchwachsen. Teilweise war die gegenseitige Unterstützung gut, in anderen Situationen hatte man jedoch das Gefühl, mit Problemen allein gelassen zu werden. Eine stärkere gegenseitige Unterstützung wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten war teilweise sehr fragwürdig. Einige traten gegenüber Mitarbeitern sehr hochnäsig und von oben herab auf und vermittelten den Eindruck, sich für etwas Besseres zu halten. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang war leider nicht immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt eher durchwachsen. Die Arbeit selbst ist interessant, allerdings sind die langen Arbeitszeiten und die hohe Belastung auf Dauer sehr fordernd. Besonders im Schwertransport waren die Planbarkeit und die Vereinbarkeit mit dem Privatleben teilweise schwierig.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig unzureichend. Entscheidungen wurden teilweise über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen, ohne diese ausreichend einzubeziehen. Besonders bei Schwertransporten und der Planung von Wochenenden außerhalb wurde wenig Rücksicht auf die persönliche Situation der Fahrer genommen.
Interessante Aufgaben
Die Touren waren abwechslungsreich und man kam durch viele verschiedene Länder. Gerade im internationalen Schwertransport konnte man viel sehen und erleben. Allerdings wiederholen sich die Ladungen und Aufgaben teilweise sehr häufig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie mehr STL!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Wer hoch hinaus will fällt auch ganz schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten der Vorgesetzten. Sollten mal in Gelsenkirchen bei der Wahrheit bleiben und sich um gültige Genehmigungen kümmern
Verbesserungsvorschläge
Mal gebildete und gelernte Personen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin dann mal weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LKW sind gut ausgerüstet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dispo Blechlader ist extrem. Einer ist dort der Dirigent. Wenn dem deine Nase nicht passt, fährst du dauernd die Schrott Touren.
Verbesserungsvorschläge
Im digitalen Zeitalter kann
es doch nicht so schwierig
sein, alle Genehmigungen zu erfassen, um die Gültigkeiten
im Auge zu behalten.
Fuhrparkleiter sollte die Auflieger turnusmäßig inspizieren (lassen). Gemeldete Mängel auch ernst nehmen und beheben.
Arbeitsatmosphäre
Ok, als Fahrer hast du meistens deine Ruhe. Genehmigungen teilweise abgelaufen. Bei Ladungen vertraue solange,
bis du feststellt, das du den Kopf hinhalten sollst. Dann klare Grenzen setzen, sonst wirds riskant.
Image
Diejenigen, die schöne Touren fahren, sind natürlich hoch zufrieden.
Bei den anderen herrscht Frust. Auch im Lager ist die Stimmung oft sehr angespannt.
Die Außendarsteliung gelingt dem Unternehmen dagegen recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Das passt, die meisten sind echt ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme, eher im Gegenteil.(Blechlader)
Vorgesetztenverhalten
Blechlader: Willkürlich, wenn die Nase nicht passt, fährst das was übrigbleibt, meist um den Kirchturm.
Arbeitsbedingungen
Waschhalle ist quasi nur ein überdachter Waschplatz, alles per Hand. Oft muss sogar einfaches Duschgel als Wasserzusatz verwendet werden, weil sonst nichts zur Verfügung steht.
Der beworbene Fitnessraum existiert gar nicht mehr.
Duschen vorhanden.
Aufenthaltsraum ein dunkles Loch, kein Kaffeautomat.
Kommunikation
Was eben notwendig ist. Entscheider hören dir zu, tun interessiert. Man duzst sich.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, aber die Konkurrenz zahlt deutlich besser!
Spesen wöchentlich ausbezahlt, Gehalt pünktlich.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Touren, durchaus abwechslungsreich.
Zuweilen abenteuerliche Ladungszusammenstellungen.
Oft Ladung einplanen als Nässeschutz. Auch oft Stahl Stückgut --> Wenn du Credits bei der Dispo hast, fährst du schöne Touren. Also immer schön gebeugt bleiben ;)
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Nicht zu empfehlen , muss jeder selbst die erfahrung machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuste Technik und diensthandy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss um alles kämpfen . Vorgesetzte ignorieren einen . Alle abteilungen sind gegeneinander . 8-17 uhr ist Pflicht . Besondere Leute kriegen homeoffice und Firmenwagen , anderen wird es verboten
Verbesserungsvorschläge
überprüft euer verhalten als Vorgesetzte . Leute sollten gehen und die werden gehalten , andere mitarbeiter müssen die kündigung einreichen und wiederkommen um beachtet zu werden . Auf die Art werdet ihr alle guten leute vergraulen .
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Image
Viele mitarbeiter reden täglich davon zu kündigen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert wenn STL selbst davon profitiert
Gehalt/Benefits
Man muss selber auf die chefs zugehen und wird abgewimmelt
Kollegenzusammenhalt
Abteilung kämpft gegen abteilung
Vorgesetztenverhalten
Zum teil unmenschlich
Arbeitsbedingungen
neuste Technik , Homeoffice nur für besondere Leute
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Man muss kündigen um zu bekommen was man will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Touren & tolle Dispo – aber Luft nach oben bei Bezahlung und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haiger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Schöne und abwechslungsreiche Touren, vor allem im Ausland.
• Sehr freundliche und menschliche Disposition im Bereich Schräglader & Plane.
• Eigene Werkstatt und schnelle Pannenhilfe, auch unterwegs.
• Fahrzeuge im Bereich Schräglader gut ausgestattet.
• Poolfahrzeuge oder Mietwagen verfügbar, wenn nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Löhne im Verhältnis zur Leistung zu niedrig.
• Überstunden über 20 h/Monat werden nicht bezahlt, obwohl im Vertrag zugesichert.
• Vertragliche Absprachen werden nicht immer eingehalten.
• Mangelnde Konsequenzen bei Schäden oder schlechter Fahrzeugpflege – manche Fahrer haben gefühlt Narrenfreiheit.
• Teilweise sehr überheblicher Fuhrparkleiter, bei Fahrern überwiegend unbeliebt und wenig Verständnis für deren Arbeitsalltag.
• Fahrzeuge in anderen Abteilungen (außer Schräglader) oft schlechter ausgestattet.
• In der Blechlader-Abteilung soll der Disponent sehr unmenschlich sein, wenn man sich nicht völlig unterordnet – hohe Fluktuationsrate.
• Teilweise werden gesetzliche Vorschriften für die Durchführung von Schwertransporten nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
• Löhne anpassen und eine faire Bezahlung sicherstellen, inklusive vollständiger Vergütung aller Überstunden, wie im Vertrag vereinbart.
• Vertragliche Vereinbarungen konsequent einhalten und transparent umsetzen.
• Einheitliche Fahrzeugqualität in allen Abteilungen sicherstellen, nicht nur im Schräglader-Bereich.
• Waschhalle sanieren und die Fahrzeugpflege konsequent einfordern.
• Bei Schäden und mangelnder Pflege klare Regeln und Konsequenzen festlegen.
• Schulungen für Führungskräfte, insbesondere Fuhrparkleitung und Disponenten in der Blechlader-Abteilung, um mehr Verständnis für die Fahrer und deren Arbeitsbedingungen zu entwickeln.
• Die einzelne-Abteilung organisatorisch verbessern, um die hohe Fluktuationsrate zu senken und den Führungsstil menschlicher zu gestalten.
• Gesetzliche Vorschriften zur Durchführung von Schwertransporten konsequent einhalten und entsprechende Kontrollen bzw. Schulungen durchführen, um Verstöße zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig von der Abteilung, im Schräglader- und Plane-Bereich sehr gut
Image
guter Ruf in bestimmten Bereichen, aber auch viele interne Probleme
Work-Life-Balance
abhängig von Tourenplanung und Abteilung
Karriere/Weiterbildung
kaum gezielte Förderung oder Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Löhne zu niedrig, Überstunden werden nicht wie vereinbart bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden, aber nicht durchgängig spürbar
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenarbeit unter Fahrern
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Dispo in Schräglader und Plane top, Fuhrparkleitung und Blechlader-Dispo problematisch
Arbeitsbedingungen
gutes Equipment in manchen Bereichen, in anderen deutlich schlechter, Waschhalle veraltet
Kommunikation
in manchen Abteilungen top, in anderen ungenügend
Gleichberechtigung
grundsätzlich fairer Umgang, außer in einzelnen Abteilungen mit Führungsproblemen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Touren, vor allem Ausland
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir alle auf einen Punkt kommen und wenn mal Probleme aufkommen sollten auch geklärt werden und nicht weiter drauf rumgehackt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Nix
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist so wie es ist im Großen und Ganzen alles gut
Image
Das Image ist gut, die Leute die hier negativ schreiben sind meistens die Personen die nix Taugen und Job Hobbing machen, Ex Kollegen die Ihre Fehler nicht einsehen können
Karriere/Weiterbildung
Module werden bezahlt, Arzt auch
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich mehr könnte immer sein
Arbeitsbedingungen
Also ich finde die Arbeitsbedingungen sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bis auf Kleinigkeiten Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haiger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche und faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufenthaltsraum mit Kaffee fehlt für Fahrer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eigentlich Top......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haiger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem pünktliche Bezahlung, fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche kann man äußern, wie zum Beispiel den Wunsch nach einem größeren Lkw mit mehr Achsen. Aber wie das entschieden wird weiß niemand. Die große Lkw fahren wollen bekommen kleine und gehen dann oft zu Mitbewerbern. Schade
Gehalt/Benefits
Die Nachtzulage für Lkw Fahrer wird nicht gezahlt. Überstunden werden nicht vergütet
Kollegenzusammenhalt
Gibt halt viele die denken sie wären etwas besseres. Vor allem neuen Mitarbeitern gegenüber
Kommunikation
Alles via Textnachricht oder WhatsApp
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich ständig alles. Fast nur Routine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es gibt nichts schlechtes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gegenüber waren sie immer ehrlich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, würde sofort wieder anfangen wenn ich dürfte.
Verbesserungsvorschläge
Zu meiner Zeit war alles in Ordnung, bis auf dem IVECO 6x4, das war wirklich nicht mein Ding. Mir wurde gesagt, das neue Fahrzeuge kommen würden und ich wurde ungeduldig und hatte gekündigt. Was sagt man, zu sooooo viel Dummheit. Selbst in schuld, was ich sagen wollte, sie haben mich nie angelogen.
Arbeitsatmosphäre
Hatte keinen Stress mit den Angestellten oder Dispo
Work-Life-Balance
Kann dazu nichts sagen hatte nie Probleme
Kollegenzusammenhalt
Naja es gibt schon den einen oder anderen, aber im großen und ganzen immer ok
Umgang mit älteren Kollegen
Der ein oder andre war schon stur aber damit muss man leben
Vorgesetztenverhalten
Ich bin nie schlecht behandelt worden von meinen vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Waren immer in Ordnung
Kommunikation
War immer in Ordnung
Gehalt/Benefits
Immer Pünktlich gezahlt
Gleichberechtigung
immer
Interessante Aufgaben
Also die Touren waren immer interessant und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STL Logistik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden STL Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STL Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.