13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeute von pflichtbewussten Mitarbeitern bei zu geringem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gräfelfing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos!
Gehalt/Benefits
grottenschlechte Bezahlung für Dauerstress und zu viel Arbeitsaufkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Fürsorgebewusstsein der Führungskraft. Trotz mehrmaliger Ansprache vorherrschende Mißstände bzw Problemen, wird rein gar nichts an der Situation geändert.
Arbeitsbedingungen
Ein Kollege arbeitet und der andere kommt oder auch nicht wie er lustig ist. Dauerndes Krankmachen von Kollegen wird von den Vorgesetzten wohlwollen geduldet...auf die kosten der anderen Kollegen, die die Aufgaben auffangen müssen. Die Überstunden verfallen am Ende des Monats, ohne finanziellen Ausgleich. Gesetzliche Feiertage, an denen gearbeitet wird, werden nur 1:1 als Freizeit ausgeglichen- rein gesetzlich nicht erlaubt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein faires Gehalt aber dafür schmutzige Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeits Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man mit den Mitarbeitern umgeht
Verbesserungsvorschläge
Besser einarbeiten und am besten auf deutsch
Karriere/Weiterbildung
Lehre Versprechungen
Gehalt/Benefits
Man bleibt immer auf den gleichen geld auch nach 5 jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaub in den Laden läuft nichts nach Vorschrift... ( keine richtige Belüftung in der Halle, überall Risse im Steinboden in die giftige Substanzen in den Boden fließen, klein die sich in den produktionshallen einnisten... )
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder auf sich allein gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vom arbeitgeber schwer ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Nach den Arbeiten hat man überall Metall Staub in der Nase und im Mund... auf Langzeit nicht gesund...
Kommunikation
Keiner grüßt dich wenn du dort anfängst
Gleichberechtigung
0%
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den aktuelle positiven Trend.
Weiter den frischen Wind auch von einigen jungen Mitarbeitern aufnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist übertrieben.
Aber man kann sich immer noch verbessern. Und dann die Mitarbeiter glücklich machen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen ggf. anpassen.
In der Produktion mit noch mehr Benefits neue Mitarbeiter locken.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Team
Image
Außerhalb macht man es nicht jeden recht. Aber das gehört zum Geschäft.
Trotzdem denke ich das ein positives Image überwiegt.
Karriere/Weiterbildung
Die bekannte Entwicklung nach oben ist begrenzt. Hierfür ist das Unternehmen zu klein bzw. die Möglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Kann man sicherlich noch anpassen.
Gerade was einen Ausgleich angeht.
Aber es ist auch hier frischer Wind drinnen und man schlägt die richtige Richtung ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt sich aktuell wirklich positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für meinen direkten Vorgestzen sprechen. Und da ist das Verhältnis gut.
Hält immer zu seinem Team!
Arbeitsbedingungen
Auch hier bewegt man sich in die richtige Richtung. Man geht mit der Zeit bzw. versucht sogar teilweise einen Sprung davor zu sein.
Durch ein paar junge Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen merkt man einen positiven Trend.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal eine gute Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gräfelfing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Falsche Personen eingesetzt an wichtigen Schlüsselstellungen! Einfach mal genauer hin schauen.
Arbeitsatmosphäre
Das wichtigste wäre, dass das Management einen gemeinsamen Weg geht.
Keine Abteilung ist wichtiger als eine andere. Eine Firma funktioniert nur, wenn alle Bereiche vorhanden sind und zusammenarbeiten.
Man sollte mit anderen Personen so umgehen wie man selbst behandelt werden möchte
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden, anstatt intern die Mitarbeiter individuell zu fördern und das interne Wissen zu nutzen werden nur Externe in höheren Stellungen eingestellt.
Mir wurden bisher keinerlei Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Für München sind die Gehälter unter den Zeitarbeitslöhnen!
Schade ist das man weder Weihnachtsgeld, Anteile noch andere Zuzahlungen erhält.
Da frägt man sich, warum der Erfolg nicht mit den Personen geteilt wird, die dafür verantwortlich sind.
Gehaltserhöhung gibt es sporadisch, ohne System und nur nach mehrmaligen nachfragen.
Gerne wird hier auch angebracht „man könne froh sein einen Job zu haben.“ Hier kann ich nur zurückgeben, man kann froh sein überhaupt noch Mitarbeiter zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Wichtig ist, sich innerhalb der Personalleitun gegenseitig zu befördern! Aber ein Titel sagt ja noch lange nichts über die Kompetenz einer Person aus. Somit geht mit der Verantwortlichen die Produktion vor die Hunde. Leider hat das Management weder einen Überblick über aktuelle Probleme noch die kompletten Prozesse und ändert immer wieder die Richtung, ohne dass alle Beteiligten informiert werden.
Anstatt den Leuten zuzuhören und gemeinsam eine Lösung zu finden kann es dann von den Teamleitern zu regelrechten Wutanfällen kommen, weil man sich die Entwicklung plötzlich anders vorstellt. Man kann ja seine Meinung ändern, aber es ist doch verwirrend, wenn man dafür angeschrien wird, weil man das getan hat was einem im letzten Gespräch gesagt wurde.
Zum Schluss wird dann einfach eine Entscheidung getroffen, Hauptsache man hat etwas bestimmt.
Würde man sachlich diskutieren und die Kommunikation zwischen den einzelnen Arbeitsgruppen gefördert werden, könnte man hier sicherlich viel erreichen.
Aber leider sind die Teamleite völlig überfordert und dank den Verantwortlichen im Büro, fehl am Platz.
Kommunikation
Ich würde mir wünschen, dass der Junior mal die Augen aufmacht um zu erkennen, dass er nicht vollumfänglich die Informationen bekommt um die richtigen Entscheidungen treffen zu können.
So wie es gerade läuft, ist es ja fast schon lächerlich dass die Verantwortlichen in den höheren Positionen nicht mal zur Rechenschaft gezogen werden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber unter familiärer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiere Atmosphäre
jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an die Umgangsformen
Verbesserungsvorschläge
einfach machen
Arbeitsatmosphäre
finde ich TOP
Kollegenzusammenhalt
Die MA ziehen alle an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer Zeit, wenn es was zu besprechen gibt
Kommunikation
Es wird teilweise zu viel geredet und nicht schnell genug umgesetzt. Viele Entscheidungen werden aber schnell getroffen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit familiären Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Atmosphäre
- jeder bekommt seine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise die Gesprächskultur
Verbesserungsvorschläge
Weniger Reden mehr Machen
Arbeitsatmosphäre
Top
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Büros werden modernisiert. Für das Wohl der Mitarbeiter wird mit kostenlosen Getränken und Arbeitskleiung gesorgt.
Kommunikation
Zu viel unwichtiges und unnötiges wird geredet. Die wichtigen Dinge gehen manchmal unter....
Gleichberechtigung
Egal welche Nation und welches Geschlecht..
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Respekt für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine neue Mercedes AMG und seine alte Mercedes G-classe, Ferrari, Mercedes AMG-GT, Porsche usw...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Produktionsmitarbeiter mehr schätzen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin hier super zufrieden.
Image
Ich arbeite gerne hier und fühle mich sehr wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne wird auf die Erfahrungen und Wissen der älteren Kollegen zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
offenes Austauschverhältnis und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze in angenehm gestalteter Umgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in manchen Bereichen noch etwas schleppend, aber wir sind daran das Problem gemeinsam zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, dass bis zu einem gewissen Grad auch selbst gestaltet werden kann. Es sind, wie überall auch unbeliebte Aufgaben zu erledigen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STM Stahl-Vertriebs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STM Stahl-Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.