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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den aktuelle positiven Trend.
Weiter den frischen Wind auch von einigen jungen Mitarbeitern aufnehmen.
Arbeits Zeiten
die familiere Atmosphäre
jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Seine neue Mercedes AMG und seine alte Mercedes G-classe, Ferrari, Mercedes AMG-GT, Porsche usw...
- die Atmosphäre
- jeder bekommt seine Chance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise wie man mit den Mitarbeitern umgeht
Schlecht ist übertrieben.
Aber man kann sich immer noch verbessern. Und dann die Mitarbeiter glücklich machen.
Ab und an die Umgangsformen
- teilweise die Gesprächskultur
Verbesserungsvorschläge
Besser einarbeiten und am besten auf deutsch
Sozialleistungen ggf. anpassen.
In der Produktion mit noch mehr Benefits neue Mitarbeiter locken.
Falsche Personen eingesetzt an wichtigen Schlüsselstellungen! Einfach mal genauer hin schauen.
einfach machen
Produktionsmitarbeiter mehr schätzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STM Stahl-Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
grottenschlechte Bezahlung für Dauerstress und zu viel Arbeitsaufkommen
Man bleibt immer auf den gleichen geld auch nach 5 jahren
Kann man sicherlich noch anpassen.
Gerade was einen Ausgleich angeht.
Aber es ist auch hier frischer Wind drinnen und man schlägt die richtige Richtung ein.
Für München sind die Gehälter unter den Zeitarbeitslöhnen!
Schade ist das man weder Weihnachtsgeld, Anteile noch andere Zuzahlungen erhält.
Da frägt man sich, warum der Erfolg nicht mit den Personen geteilt wird, die dafür verantwortlich sind.
Gehaltserhöhung gibt es sporadisch, ohne System und nur nach mehrmaligen nachfragen.
Gerne wird hier auch angebracht „man könne froh sein einen Job zu haben.“ Hier kann ich nur zurückgeben, man kann froh sein überhaupt noch Mitarbeiter zu haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Lehre Versprechungen
Die bekannte Entwicklung nach oben ist begrenzt. Hierfür ist das Unternehmen zu klein bzw. die Möglichkeiten sind begrenzt.
Ist nicht vorhanden, anstatt intern die Mitarbeiter individuell zu fördern und das interne Wissen zu nutzen werden nur Externe in höheren Stellungen eingestellt.
Mir wurden bisher keinerlei Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STM Stahl-Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STM Stahl-Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STM Stahl-Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STM Stahl-Vertriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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