Hoffnung zu Übernahme nach dem Studium
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Pro Jahr über 60 Auszubildende und Studenten, um eine Schalgzeile in die lokale Zeitung zu bekommen, aber keine Angaben bzw. schweigen über die miserable Übernahme-Quote.
- Es wird geworben mit einer Übernahmechance von 80% -> Tatsächlich kaum über 20%!!
- Produktive Arbeit vieler Mitarbeiter geht pro Tag nicht über 2h
- Kaufmänner (Betriebswirte) werden zu Führungskräften in technischen Abteilungen und haben keine Ahnung von dem was sie und ihre Leute tun?!?
Verbesserungsvorschläge
Den Studenten und Auszubildenden keine unnötige Hoffnungen zur Übernahme machen!!!
Arbeitsatmosphäre
Kein regelmäßiges Feedback
Kommunikation
Nach dem Motto: Studenten sollen Ihrer Arbeit nachgehen und nicht den Arbeitsablauf der Angestellten stören..
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Stundenten und Lernenden, ja.
Vorgesetztenverhalten
Fast keine Zeit für Gespräche, aber vollste Erwartungen..
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Sparmaßnahmen werden vor allem ältere Mitarbeiter gekündigt oder Verträge, bezogen auf Arbeitspensum, gekürzt. Es wird am falschen Ende gespart!
Arbeitsbedingungen
Hierzu wird wiederum unnötig VIEL Geld ausgegeben, wo anders sinnvoller ausgegeben werden könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin ja, intern auf keinste Weise