Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sto die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebe ich als transparent und wertschätzend. Informationen werden offen geteilt und auch Veränderungen werden nachvollziehbar erklärt. Man hat das Gefühl, ernst genommen und gehört zu werden.
Ich habe hier nicht nur tolle Kolleginnen und Kollegen gefunden, sondern Menschen, mit denen die tägliche Zusammenarbeit wirklich Freude macht. Besonders schön finde ich, dass aus einigen beruflichen Kontakten inzwischen echte Freundschaften entstanden sind. Das ist für mich alles andere als selbstverständlich und zeigt, wie besonders das Miteinander bei Sto ist.
Absolut klasse! Neben der Möglichkeit Homeoffice zu nutzen, kann ich meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, natürlich immer unter Berücksichtigung von anstehenden Aufgaben und Projekten.
Meine Führungskräfte begegnen mir auf Augenhöhe und schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen und Eigenverantwortung gefördert werden. Gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt.
Einer der Gründe, warum ich so gerne bei Sto arbeite, ist die Abwechslung in meinem Arbeitsalltag. Die internationale Zusammenarbeit bringt immer wieder neue Perspektiven, spannende Projekte und interessante Begegnungen mit sich. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig, man entwickelt sich kontinuierlich weiter und es wird nie langweilig.
Nach mehreren Jahren im Berufsleben habe ich selten eine Unternehmenskultur erlebt, die so von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Werte werden nicht nur kommuniziert, sondern im täglichen Miteinander tatsächlich gelebt. Das schafft für mich eine super Arbeitsatmosphäre.