Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sto die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kollegin war fair zu mir.
Habe sehr profitiert und praktisch und professionell.
Nach mehreren Jahren im Berufsleben habe ich selten eine Unternehmenskultur erlebt, die so von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Werte werden nicht nur kommuniziert, sondern im täglichen Miteinander tatsächlich gelebt. Das schafft für mich eine super Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation erlebe ich als transparent und wertschätzend. Informationen werden offen geteilt und auch Veränderungen werden nachvollziehbar erklärt. Man hat das Gefühl, ernst genommen und gehört zu werden.
Angespannt