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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Alles sehr gut vorbereitet und immer schnelles Feedback mit dem Abteilungsleiter

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst das positive: schnelle und zeitlich angemessene Rückmeldung
Gespräche sehr zeitnah

Zum Ablauf meines Prozesses:
Zwei Gespräche gehabt.
Das Erste war Online via Teams mit einer Person aus HR und einer Person aus der Fachabteilung.
Person aus Fachabteilung im Gespräch komplett passiv, null Input oder Fragen. Wirkt sehr desinteressiert.
Auf Gehaltsvorstellung von 55k für eine Stelle mit Fachverantwortung und einige Jahre Berufserfahrung wird schockiert reagiert. Sorry, what.
Eigene Fragen unerwünscht und auf potentielles zweites Gespräch vertröstet -> Unternehmen vertritt wohl noch die Ansicht, dass es sich bei einem Bewerbungsgespräch ausschließlich um das Vorstellen des Bewerbers beim Unternehmen handelt und nicht auch dass der Bewerber sich ein Bild vom Unternehmen machen darf.

Trotz schlechtem Gefühl auf zweites Gespräch eingelassen.
Das Zweite war vor Ort. Eine Person aus HR und zwei aus der Fachabteilung. Super unangenehme Atmosphäre, fühlte sich an wie eine Verhörsituation. Eigene Fragen eher unerwünscht.
Unternehmen wurde knapp 2h von Person aus HR glorifiziert, es sei quasi eine Ehre bei Sto zu arbeiten.
Beide Personen aus Fachabteilung sehr passiv und desinteressiert.
Auf Nachfrage, weshalb die drei Gesprächspartner gerne im Unternehmen arbeiten kamen von den zwei Personen aus der Fachabteilung lediglich Standard Antworten wie „spannende Aufgaben“ -> kein Input bzgl. Unternehmenskultur, Zusammenhalt untereinander, fringe benefits o.ä.
Weitere Nachfragen brachten hervor, dass für eine Einarbeitung im Sommer eigentlich keine Zeit sei und dass, außer im Zeitraum von drei Monaten, das ganze Jahr so viel los sei, dass Überstunden an der Tagesordnung sind.
Gehaltsvorstellung aus Gespräch 1 wurde noch einmal kritisch thematisiert.

Nein danke :)

Verbesserungsvorschläge

Keiner da liest die Bewerbung sonst sollte das nie passieren. Zwei E-Mails mit Sehr geehrte Frau statt Sehr geehrter ....

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch mal erst nehmen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich an Versprechen und Zusagen halten auch wenn diese nur mündlich sind. Wie soll sonst ein Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis entstehen?
Dem Bewerber nicht von oben herab gegenüber treten (Fachkräftemangel anscheinend nicht vorhanden?).

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nach 6 Wochen anruft, nicht genervt sein!

Verbesserungsvorschläge

Im Sommer 2019 einen Tag Probearbeit absolviert.
Ich sollte Plastik Säcke Zement , die jemand mit dem Gabelstapler fallengelassen hat (je Gewicht 25 Kg) die verstreut auf der Straße waren , aufheben und auf die Palette legen.

Das waren vielleicht 25-30 Zementsäcke , keiner hat mir geholfen obwohl wir 33 Grad hatten. In der Hoffnung ,das ich eine Chance habe für einen Job habe ich es dennoch meine Arbeit verrichtet , mir wurde ganz Schwarz vor den Augen.

In der Pause hat sich einer über diese Sache Lustig gemacht und eine abfällige Bemerkung meiner Herkunft gemacht.

Ein paar Tage kam dann die Absage , nicht die Absage tat mir weh , sondern wie man mich behandelt hat , als kostenlose Hilfskraft. Sto sollte sich mal überlegen was für rechtsradikale Mitarbeiter sie Beschäftigen

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