Sto Verkaufscenter
Die Ausbilder
Fachlich: 4/5 Sterne
Ausbilder/in macht nur selten einen überforderten Eindruck, was die fachlichen Kompetenzen angeht. Unter Stress bzw. bei entsprechend hohem Workload allerdings häufig "angespannt" um das mal diplomatisch zu formulieren.
Persönlich: 2/5 Sterne
Auf der zwischenmenschlichen Ebene sucht man vergeblich nach grundlegenden Eigenschaften, die eine qualifizierte Führungspersönlichkeit mit sich bringt. Vereinzelt Lichtblicke aber unter'm Strich bislang eine enttäuschende Erfahrung.
Spaßfaktor
Klassische kaufmännische Aufgaben, die überwiegend repetitiv sind, einem aber dennoch Konzentration und Flexibilität abverlangen.
Workload und der damit einhergehende Stress ist (v.a. im Sommer) ausgesprochen hoch. Vorgänger, die von "verheizten Azubis" oder "günstige Arbeitskräfte" sprechen, möchte ich, wenn mMn. auch ein wenig überspitzt, zustimmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
vgl. Kategorie "Spaßfaktor"
Variation
Wenn man dezentral arbeitet, ist man was Variation angeht, vergleichsweise limitiert. Das liegt wohl in der Natur der Sache.
Respekt
Als Auszubildender ist man in der Hierarchie ganz unten.
Kollegen, vor allem die, mit denen man nicht unmittelbar zusammenarbeitet, lassen einen das bei Gelegenheit wissen. Arroganz und Überheblichkeit geht typischerweise mit Rang und entsprechendem Gehalt einher. Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel.
Kunden neigen dazu sich im Ton zu vergreifen, vor allem wenn ein Auszubildender am anderen Ende der Leitung sitzt. Nachdem was ich bis jetzt so gehört habe, kann man in der Hinsicht auch nicht großartig mit Rückendeckung rechnen.
Karrierechancen
Als Azubi kann ich mich dazu nur bedingt äußern. Andere Azubis schreiben hier von befristeten Arbeitsverträgen von 5 Monaten nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses. Teilweise liest man auch miese Übernahmequoten. Kann ich aktuell alles nicht bestätigen deshalb wohlwollende 3/5 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, mit denen man die meiste Zeit zusammenarbeitet, sind insgesamt umgänglich.
Ausbildungsvergütung
Großzügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ordentliche monatliche Ausbildungsvergütung, welche aber gerade unter Berücksichtigung der (zum Teil widrigen) Arbeitsbedingungen oft einfach nur mittelmäßiges Schmerzensgeld ist.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, die je nach Vorgesetzten sehr flexibel ist oder eben nicht.
Einen 9 oder 10 Stunden Tag im Sommer gibt es ja nach Besetzung mal mehr, mal weniger oft. Das bei dem ein oder anderen Tag auch mal die Pause ganz oder teilweise drauf geht, ist bei den Öffnungszeiten einkalkuliert. Im Sommer sieht man die Kollegen mehr als Familie und Freunde.
Regelarbeitszeit: 37,5 Stunden/ Woche, keine Samstagsarbeit, 30 Tage Urlaub