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SE 
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Co. 
KGaA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Könnte ein sehr guter Ausbildungsplatz sein

2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau Groß- und Außenhandelsmanagement bei STO SE & Co. KGaA in Stühlingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gute Qualität von Produkten.
- Bereitstellung von Schulungen auch für Kunden.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Achtung auf die Mitarbeiter geben und ob die Führungskraft dem Standort wirklich gut tut.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückende Stimmung. Fühle mich wie im Knast. Sich mal kurz privat zu unterhalten mit den Kollegen wird nicht gerne gesehen und man wird wortwörtlich voneinander verscheucht. Ungerechtigkeit großes Thema. Es werden klare Regeln aufgestellt. Aber wenn man merkt, dass der Chef es im Endeffekt darf und der Rest nicht stimmt hier was nicht.

Karrierechancen

Garantierte Übernahme 5 Monate nach Ausbildungsende. Wie es danach aussieht ungewiss, wegen dem rückläufigen Umsatz und Kurzarbeit. Es wird wohl wahrscheinlich eher gerne gesehen weniger Mitarbeiter zu haben.

Arbeitszeiten

Öffnungszeiten ≠ Arbeitszeiten. Meist 7-17 Uhr den ganzen Sommer. Hier wurde auch beispielsweise das Jugendarbeitsschutzgesetz über längeren Zeitraum missachtet. Überstunden werden als normal angesehen und man hat sogar monatelang mal 20+ Überstunden. Wenn mal wenig los ist, werden Ausgelernte bevorzugt zum früher gehen.

Ausbildungsvergütung

Faire Bezahlung. Tariflich geregelt, dazu gibt's Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und sonstige soziale Zuschüsse. Gehaltserhöhungen gibt's auch regelmäßig. Lohn pünktlich und meist sogar paar Tage früher.

Die Ausbilder

Kann meine allgemeinen Fragen zur Ausbildung nicht beantworten und es wird meist zu den Kollegen der Ausbildungsabteilung in Weizen weitergeschickt. Total nicht in Ordnung Auszubildenen sogar schon in den ersten !!!3 Monaten!!! an der Theke alleine zu lassen. Um danach auch noch den Schlüssel zum abschließen zu geben, damit man selbst schneller Feierabend machen kann. Dass der Ausbilder, der länger dabei ist ständig nach Hilfe des Azubis im Bereich SAP fragt, ist merkwürdig. Menschlich und Fachlich leider kompliziert.

Spaßfaktor

In den ersten paar Monaten, in denen man eingelernt wurde hat es sehr Spaß gemacht. Danach kriegt man nur die ganze Arbeit ab und muss teilweise zwei Tätigkeiten gleichzeitig machen. Und wenn man dabei Fehler macht gibt es Probleme. Fühle mich teilweise wie eine Vollzeitkraft.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben mit viel direkten Kundenkontakt, dadurch ändern sich mal die Aufgaben von Tag zu Tag, je nach Kundenwunsch. Neben der Tätigkeit gibt es aber eher weniger Zeit zum lernen oder Berichtsheft schreiben, dass sowieso nicht gerne gesehen wird am Arbeitsplatz.

Variation

Ausbildungsplan wird ignoriert und nicht zusammen besprochen, sogar nach einer Bitte. Seit Anfang an derselbe Bereich.

Respekt

Von den Kollegen immer. Von Führungskraft werden eigene Grenzen nicht respektiert und darüber wird sogar noch diskutiert. Aber sobald man wieder im Arbeitsalltag gebraucht wird, gibt es mehr davon.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.