Die Unternehmenspolitik vergrault die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung IG Chemie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das steht alles in der Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Derzeitigen Führungsstil und auch einige Führungskräfte überdenken, vor allem im Hinblick auf Sto Culture. Gut gemeint, schlecht bzw. gar nicht umgesetzt.
Neues wagen und nicht nur vom guten Ruf herunter leben.
Massive Investitionen in die EDV.
Versprochenes einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier fehl am Platz. Es herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre, da leider keiner weiß, wem er wirklich vertrauen kann.
Kommunikation
Jegliche Kommunikation von unten nach oben ist unerwünscht, Vorgesetzte verhalten sich komplett nach ihrem Raster. Auf Gegenwehr und eigene Meinung bei den Gesprächen folgt nur Druck.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung meistens gut. Außerhalb der eigenen Abteilung muss man schon denken, ob man überhaupt im selben Unternehmen arbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es nicht! Bloß nicht ansprechen, sonst wird man direkt abgestempelt als faul.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern, die Zahlen sind das Wichtigste und der Mensch bleibt auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Eher monoton und gleiche Aufgaben. Aber das bringt der Job halt auch so mit sich. Man könnte aber trotzdem die Zeit auf der Arbeit angenehmer und dadurch auch produktiver gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die tun mir nur noch leid. Was dort abgezogen wird, grenzt nicht an Mobbing, es ist Mobbing. 1 Stern ist hier viel zu viel.
Arbeitsbedingungen
Ging nicht mit der Zeit. EDV ist ca. Stand vor 10 Jahren und keine Besserung in Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Aber für das was man erträgt dann doch zu wenig.
Image
Hat einen sehr guten Ruf bei den Kunden, wenn diese mal hereinschauen könnten, würden sich mit Sicherheit viele abwenden.
Karriere/Weiterbildung
Trotz der doch eher höheren Altersstruktur ist eine Karriere nicht möglich. Man will einfach nicht abgeben und dadurch riskieren, etwas Neues lernen zu müssen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei Sto nicht den Erwartungen entsprochen haben und danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Meinung ist für uns von Bedeutung, und wir nehmen Ihre Kritik ernst. Gerne möchten wir auf Ihre Anmerkungen eingehen:
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das auf Fairness und Vertrauen basiert. Deshalb bedauern wir zu hören, dass Sie mit der Führungsleistung Ihrer Vorgesetzten und der daraus entstandenen Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden waren. Wir werden die internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass ein respektvolles Miteinander gefördert wird. Insbesondere auch in Bezug auf den von Ihnen geschilderten Umgang mit älterer Kollegen. Wir möchten Sie bitten, uns die beobachteten Geschehnisse in dieser Angelegenheit zu schildern (absolute Vertraulichkeit zugesichert!), da dies ein Verhalten ist, das wir keinesfalls tolerieren werden und deshalb sehr dankbar sind, wenn wir konkret dagegen vorgehen können.
Ebenso bedauern wir Ihre Erfahrungen zur Work-Life-Balance und zu den Themen Lob und Verständnis. Wir werden verstärkt dafür Sorge tragen, dass die Erwartungen an unsere Mitarbeiter zwar ambitioniert aber erfüllbar sind und dass Flexibilität und Ausgewogenheit weiter gefördert werden.
Ihre Bedenken zur Technologie und den Arbeitsbedingungen nehmen wir zur Kenntnis. Investitionen in die EDV und die Modernisierung der Arbeitsumgebung werden geprüft. Und wir werden sicherstellen, dass die Kommunikation auf allen Ebenen offen ist und Mitarbeiter ihre Meinungen ohne Sorge äußern können.
Gerne nehmen wir die angedeuteten Ideen zur Steigerung von Attraktivität und Produktivität Ihres früheren Arbeitsalltags auf. Wir freuen uns, wenn Sie ihre Vorschläge direkt mit der Personalabteilung besprechen.
Herzliche Grüße
Andrea Schwarz
Referentin Recruiting