Absoluter Tiefpunkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Aspekte wurden bereits ausführlich beschrieben. Setzen Sie hohe Standards für sich und Ihr Arbeitsumfeld, denn Sto fordert viel und bietet kaum etwas. Wer seine mentale und physische Gesundheit schätzt, sollte einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen. Ich kann nur nachdrücklich und mit voller Überzeugung von diesem Arbeitgeber abraten.
Verbesserungsvorschläge
Abschließend eine bittere Wahrheit: Man verlässt selten ein Unternehmen – man verlässt die Führungskräfte. Und genau hier liegt das zentrale Problem bei Sto. Es sind nicht die täglichen Aufgaben, nicht die Branche und auch nicht der Standort, die die Mitarbeitenden vertreiben. Es ist das durchgängig schwache, oftmals toxische Führungsverhalten. Führungskräfte, die keinerlei soziale Kompetenz mitbringen, stattdessen mit Kontrolle, Misstrauen und autoritärem Gehabe agieren, sorgen für ein Klima der Unsicherheit, Angst und Resignation. Wer Verbesserungsvorschläge äußert, wird ignoriert. Wer Kritik äußert, wird ausgebremst. Wer sich engagiert, wird nicht gefördert, sondern kleingehalten.
Sto hat kein Problem mit Mitarbeitermotivation – Sto hat ein massives Führungsproblem. Solange diese Strukturen unangetastet bleiben und die Geschäftsführung sich nicht ernsthaft mit der gelebten Realität im Innenverhältnis auseinandersetzt, bleibt das Unternehmen ein Paradebeispiel dafür, wie viel Schaden schlechte Führung anrichten kann. Die Hochglanz-Imagepflege nach außen kann das nicht mehr kaschieren. Wer langfristig gesund bleiben will – physisch wie psychisch – sollte sich sehr gut überlegen, ob Sto wirklich der richtige Ort für die eigene berufliche Zukunft ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei diesem Unternehmen ist giftig. Schikanen, Intrigen und unprofessionelles Verhalten sind an der Tagesordnung. Jeder denkt nur an sich, und Teamarbeit ist ein Fremdwort. Man geht täglich mit einem Gefühl von Angst und Frustration zur Arbeit.
Image
Durch die hohe Fluktuation hat Sto sein makelloses Image nach außen längst verloren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist fürchterlich. Überstunden sind die Regel, und es gibt kaum Möglichkeiten, diese abzubauen oder auszugleichen. Man hat das Gefühl, dass das Privatleben völlig untergeordnet ist. Ohne Azubis müsste die Hälfte der VC schließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sto ist ein Unternehmen der chemischen Industrie
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es faktisch nicht. Wer hier auf berufliches Vorankommen hofft, wird sehr schnell feststellen, dass Stillstand die einzige Konstante ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schalten auf Durchzug und sehnen sich nach der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind unfassbar inkompetent und unprofessionell. Sie scheinen keine Ahnung von Führung oder Kommunikation zu haben und behandeln ihre Mitarbeiter wie Untergebene. Entscheidungen werden willkürlich getroffen und jegliches Feedback wird ignoriert.
Kommunikation
Informationen werden nicht transparent oder gar nicht weitergegeben. Es gibt keine klare Kommunikationsstruktur, wodurch Missverständnisse und Frustrationen entstehen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gemessen an der Arbeit miserabel und nicht mehr wettbewerbsfähig.