stoba 

Gruppe

Bewertung

Arbeitsatmosphäre / Kollegenzusammenhalt:
Ein großer Teil der Belegschaft arbeitet bereits 15 Jahre und länger zusammen, das würde nicht so sein, wenn es zwischen uns nicht stimmen würde. Man sollte ein Teamplayer sein und ein entsprechendes Verhalten haben.

Kommunikation
Es gibt mehrere Betriebsversammlungen im Jahr und wir pflegen in der GL eine Politik der offenen Tür.

Interessante Aufgaben:
Wer als Führungskraft schon bei einer SAP-Einführungen und im Go-Life mitgewirkt hat, wird bestätigen, dass es in einer solchen Fase viele verschiedene Themen gibt, mit den man sich beschäftigen muss und einbringen kann.

Gleichberechtigung:
Es wird maßgeblich nach Leistung entsprechend dem Arbeitsplatz gewertet

Arbeitsbedingungen:
viele Mitarbeiter haben ein Notebook und ein Firmenhandy, wenn es die Arbeitsstelle es erfordert. Mit der Pandemie haben wir für alle Büroarbeitsplätze die Möglichkeit für Home Office eingerichtet, diese Möglichkeit besteht nach wie vor. Es muss nur mit dem Vorgesetzten abgestimmt sein. Ein Firmenfahrzeug ist vom Arbeitsplatz abhängig.

Karriere/Weiterbildung:
wir unterstützen regelmäßig Mitarbeiter bei Schulungen wie Techniker, Betriebswirt und Studium. Weiter bilden wir in 5 Berufen aus. Es gibt für verschieden Themen auch interne Schulungen, die durch uns bzw. durch externe Experten durchgeführt werden.

Work-Life-Balance:
Wir haben eine großzügige Gleitzeitregelung
Mehrarbeitszeit kann von Mitarbeiter flexibel in Absprache genommen werden, auch mehrere Tage im Monat.