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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während meiner Zeit als Werkstudentin konnte ich wertvolle Einblicke in meinen Tätigkeitsbereich gewinnen. Besonders positiv fand ich das offene und hilfsbereite Team sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre, die im gesamten Unternehmen spürbar ist. Ich wurde von Anfang an eingebunden, durfte eigenständig arbeiten und konnte meine theoretisch gewonnenen Kenntnisse aus der Universität im Arbeitsalltag anwenden. Insgesamt ist stoba ein toller Arbeitgeber, um sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Ein insgesamt sehr positiver Eindruck: Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und transparent. Das Onboarding war gut strukturiert, sodass man sich schnell zurechtfindet. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und das Arbeitsumfeld ist angenehm und wertschätzend. Klare Weiterempfehlung!
Faires Gehalt (Sonderzahlungen fehlen allerdings), Meist sehr menschlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Tolle und abwechslungsreiche Ausbildung. Individuelle Weiterbildungen möglich.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen hat sich in stark verbessert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sonderzahlungen mehr. Wertschätzung fehlt immer mehr.
Die große Anzahl an Kündigungen im Jahr 2023. Es wurden ca. 35 von 70 Leute auf zwei Etappen entlassen. Ohne Vorwarnung, was ja nichts so besonders ist. Schlimm finde ich, das in dieser Zeit absolut nichts unternommen wurde, um die Sache zu verbessern. Leute wurden entlassen und andere, die teilweise vorher ganz andere Berufe ausgeübt haben, haben die Jobs besetzt. Die Firma sollte als Sinnbild eines Familienunternehmens stehen. Es tut mir fast selber leid es hier zu schreiben, aber Leute ...
Einzelne Abteilungen könnten besser für Auszubildende vorbereitet werden, d.h. Azubis werden in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen oder bekommen keine Arbeit.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilung wir langsam besser.
Schwache Führungskräfte werden nicht konsequent gefeuert
Verbesserungsvorschläge
Die Stellschrauben für Einsparnisse nicht nur in der Produktion anziehen. Man hat oft das Gefühl das der Verwaltungsapperat immer größer wird und die Produktion soll im Gegensatz geschrumpft werden oder durch immer mehr Mehrmaschinenbedienung "abgekocht" werden.
Nicht immer auf die Bremser hören. Der eingeschlagene Weg ist der Richtige!
Dass das Ausbildungsprogramm mehr in den Versetzungsabteilungen stattfindet. Somit erhalten Azubis tiefere Einblicke in verschiedene Abteilungen und können vielseitigere Erfahrungen sammeln.
Für mich persönlich kann ich nur in der Vergangenheit sprechen. Ihr hätten viel viel früher Störgrößen aus der Firma schmeißen müssen.
Betriebsinterne Kommunikation muss besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von stoba Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie bereits bei Atmosphäre beschrieben, größtenteils Super Kollegen
Auch wieder sehr von der Abteilung abhängig
Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt geschätzt und verstanden gefühlt, da sowohl auf private als auch auf betriebliche Angelegenheiten eingegangen wird und die Kolleg*innen immer ein offenes Ohr dafür haben.
Noch da, aber am Schwinden.
Starker Zusammenhalt in der Abteilung und darüber hinaus. Afterwork Drinks, Lachen und vorbildliches aufeinander eingehen in herausfordernden Situationen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stoba Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation gut aber leider nur die indirekte
Nur einseitig, und zwar nach oben. Vorgesetzte besprechen alles nur hinter verschlossenen Türen
Man kommt schwer an die Verantwortlichen ran, um Themen anzusprechen
Hinter verschlossenen Türen.
Kommunikation ist ein Fremdwort, geredet wird viel, gesagt oder getan wird serhr wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Solange man sich richtig verhält und man nicht regelmäßig krank ist, hat man zu 100% eine Arbeitsstelle in der Tasche. Eins darf man nicht vergessen viele Mitarbeiter in den hohen Abteilungen waren eins auch mal Azubis
Man bekommt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und nach der Ausbildung weitere Erfahrungen im Betrieb zu sammeln.
Als Produktionsmitarbeiter kann ich da nicht wirklich großartig was dazu sagen ...
Wer in seiner Ausbildung zeigt, dass er sein bestes gibt und immer offen für neues ist bzw. eine gute Auffassungsgabe zeit,
der hat auch eine hoche Aufstiegschance innerhalb dieser Firma, sowie auch einen hohen Wert für andere Firmen.
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr hoch, und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer sich engagiert, kann sich im Unternehmen langfristig weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stoba Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet stoba Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stoba Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stoba Gruppe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
stoba Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
stoba Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie