Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenFlexibilität
Gute Bezahlung
Freundlicher Umgang auf jedem Niveau und jede Menge Benefits.
Die Zusammenarbeit und das Team. Außerdem hat man die Chance eigene Ideen mit einzubringen.
Von Beginn an können verantwortungsvolle Aufgaben übernommen werden. Vor allem aber wird ein großer Fokus darauf gelegt, dass man durch interne Workshops voneinander lernt und profitiert.
Besonders am Ausbilder finde ich gut sie sind immer für einen da egal was man hat sie nehmen sich immer Zeit für einen und hören einem zu, sie stärken einen, geben uns Mut das wir es schaffen und hilft uns dabei und gibt uns Unterstützung. Stoba ist ein Team.
Die große Anzahl an Kündigungen im Jahr 2023. Es wurden ca. 35 von 70 Leute auf zwei Etappen entlassen. Ohne Vorwarnung, was ja nichts so besonders ist. Schlimm finde ich, das in dieser Zeit absolut nichts unternommen wurde, um die Sache zu verbessern. Leute wurden entlassen und andere, die teilweise vorher ganz andere Berufe ausgeübt haben, haben die Jobs besetzt. Die Firma sollte als Sinnbild eines Familienunternehmens stehen. Es tut mir fast selber leid es hier zu schreiben, aber Leute ...
Schwache Führungskräfte werden nicht konsequent gefeuert
Alles was die letzten Jahre kaputt-umstrukturiert wurde.
Es gibt nichts schlechtes, da jeder der einen Platz bei Stoba bekommt es schätzen soll.
Balance zwischen Verwaltung und Produktion
Kaum mehr Wertschätzung
Vorgesetzte Lügen
Betriebsinterne Kommunikation muss besser werden
Für mich persönlich kann ich nur in der Vergangenheit sprechen. Ihr hätten viel viel früher Störgrößen aus der Firma schmeißen müssen.
Weniger Umorganisationen
Verbal kleinere Brötchen backen, auf das Wesentliche konzentrieren.
Ganz klar die Wertschätzung der Arbeiter überdenken. Dort wo Qualität kommen muss wird gespart an allen Ecken. Ich Frage mich immer wieder, ist so ein gewaltiger Verwaltungskopf nötig? Maschinenbediener sollen am besten 5 Anlagen gleichzeitig bedienen und Verwaltung bekommt einen Assistenten nach dem anderen.
Der am besten bewertete Faktor von stoba Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nichts negatives zu berichten
Egal welches Alter - jeder wird auf Augenhöhe gleich geschätzt.
Diese werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Mein Alter war nie ein Thema.
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stoba Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden kein Schulungen, Weiterbildung und Kurse angeboten
50/50 Chance bei der Wirtschaftlichen Lage
Keine Chance auf Weiterbildung, es sei denn man ist in der Lehre gut genug und kann gleich weitermachen. Einmal an der Maschine gelandet, bleibt man da.
Zumindest nach der Ausbildung im Hause werden Weiterbildungen gefördert. Einmal an der Maschine angekommen bleibt man dran.
Fordern statt fördern.
