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8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Besser keine Erwartungshaltung auf Feedback haben

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Kfm-Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sicherlich nicht zu viel verlangt, wann auf eine eingereichte Bewerbung eine Rückmeldung erfolgen würde. Seitens STOCK SPIRITS kommt weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Rückmeldung. Einfach nur schwach


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine ReisigHR

Vielen Dank für Dein Feedback und Dein Interesse an STOCK SPIRITS.

Es tut uns leid, dass Du diesen Eindruck gewonnen hast. Wir freuen uns über jede Bewerbung und prüfen jede einzelne sorgfältig.

Wie bereits in unseren Stellenausschreibungen erwähnt, können wir uns leider nur bei Bewerber*innen zurückmelden, deren Qualifikationen und Erfahrungen den Anforderungen der jeweiligen Position entsprechen.

Wir verstehen, dass dies aus Bewerbersicht enttäuschend sein kann. Umso mehr danken wir Dir für Dein Interesse an unserem Unternehmen und würden uns freuen, wenn Du STOCK SPIRITS auch künftig als potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehst.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Professionelles Bewerbungsverfahren und Onboarding in entspannter Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Aufgaben aus der Vergangenheit / Problembewältigung / Umgang mit Stresssituationen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine ReisigHR

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die Zeit, die Du Dir für diese Rückmeldung genommen hast. Cheers

Schlechteste Erfahrung im Bewerbungsprozess, völlig unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Master Data position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte zuverlässiger und respektvoller gestaltet werden. Eine kurzfristige Absage des Interviews, nur wenige Minuten vor dem Termin, mit der Begründung, dass die Position bereits besetzt ist, wirkt unprofessionell. Bewerber investieren Zeit in die Vorbereitung und sollten entsprechend wertschätzend behandelt werden. Eine frühzeitigere und transparentere Kommunikation wäre hier dringend erforderlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine ReisigHR

Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrung mit uns teilst.

Wir können gut nachvollziehen, dass die kurzfristige Absage des Gesprächs für Enttäuschung gesorgt hat. Die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch erfordert Zeit und Engagement, was wir sehr wertschätzen.

Leider können sich Rahmenbedingungen oder Personalentscheidungen in Einzelfällen kurzfristig ändern. Dass dies unmittelbar vor dem vereinbarten Termin geschehen ist, bedauern wir sehr.

Wir danken Dir für Dein Interesse an STOCK SPIRITS und würden uns freuen, wenn Du unser Unternehmen dennoch positiv in Erinnerung behältst und auch zukünftig interessante Möglichkeiten bei uns verfolgst.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Total unseriöses Bewerbungsverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal das Zeichen einer Rückmeldung geben. Zweimal beworben, zweimal weder Bescheid über Eingang bekommen, noch Rückmeldung zu einer Zu- oder Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine ReisigHR

Vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dich bereits mehrfach bei STOCK SPIRITS beworben hast.

Wir wissen Dein Interesse an unserem Unternehmen sehr zu schätzen. Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft.

Wie in unseren Stellenausschreibungen beschrieben, melden wir uns ausschließlich bei Bewerber*innen zurück, deren Qualifikationen und Erfahrungen den Anforderungen der jeweiligen Position entsprechen.

Wir verstehen, dass dies insbesondere nach mehreren Bewerbungen enttäuschend sein kann. Umso mehr danken wir Dir für das entgegengebrachte Interesse und würden uns freuen, wenn Du STOCK SPIRITS auch künftig als potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehst.

Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Unseriös: Absage nach sehr konkreter zeitlicher Terminabfrage für das zweite Gespräch (noch im Erstgespräch)

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich jemanden frage wann er Zeit für das Zweitgespräch mit dem Fachbereich hat, dann ist es höchst unseriös sich damit zu melden, dass man sich für andere Kandidaten entschieden hat. Entweder frage ich jemanden zur terminlichen Verfügbarkeit weil ich ihn einlade oder aber ich sage, dass ich mich in den kommenden Tagen nochmal melde, ob und wie es weitergeht (und frage dementsprechend erst zu möglichen Terminen wenn ich tatsächlich einen Termin anbieten will und kann).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting vom Feinsten

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Junior Master Data Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Position wurde mittlerweile auf Stepstone deaktiviert.
Keine Absage erhalten, geschweige eine Kontaktaufnahme in jeglicher Form.
Obwohl meinen Profil angesichts meiner Qualifikationen bzw. Kompetenzen auf der Position sehr gut gepasst hätte, wird hier nur Ghosting vom feinsten getrieben.

Das Wort MUTIG taucht auf deren Internetseite zweimal auf, sogar vollständig in Großbuchstaben geschrieben.
Tja.
Mutige Bewerber wie ich haben wohl eine einschüchternde Wirkung auf die Personalabteilung...

Ah, da ist ja die Aufklärung, einfach mal das googeln: "Stock Spirits macht in Hamburg dicht".

Nichtdestotrotz, das soll kein Grund sein, einen Bewerbungsvorgang nicht professionell zu bearbeiten, in dem auf Absagen bewusst verzichtet wird.

Bewerbungsfragen

Ich hatte keine Gelegenheit irgendwelche Fragen zu beantworten, da sich keiner bei mir gemeldet hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine ReisigHR

Vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und Dein Interesse an STOCK SPIRITS.

Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess so wahrgenommen hast. Wir freuen uns über jede Bewerbung und prüfen diese sorgfältig. Wie bereits in unseren Stellenausschreibungen beschrieben, können wir uns jedoch nur bei Bewerber*innen zurückmelden, deren Qualifikationen und Erfahrungen den Anforderungen der jeweiligen Position entsprechen.

Zu Deiner Anmerkung bezüglich Hamburg möchten wir ergänzen, dass die Schließung den Produktionsstandort betrifft. Unsere Commercial-Einheit bleibt weiterhin bestehen und führt ihre Geschäftstätigkeit unverändert fort.

Wir danken Dir für das Interesse, das Du unserem Unternehmen entgegengebracht hast, und würden uns freuen, wenn Du STOCK SPIRITS auch zukünftig als potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehst.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

4 Vorstellungsgespräche, ein Business Case, und dann nie wieder etwas gehört. Extrem unprofessionell.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, die menschliche Seite Ihres Unternehmens zu betonen, während wir wie Nummern behandelt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Demand Planning Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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