10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben mit viel Verantwortung, faire Vergütung und viele engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Mangelnde Transparenz in der Kommunikation, wenig Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden sowie aus meiner Sicht fehlende Perspektiven für die interne Weiterentwicklung. Zudem wurden Veränderungen häufig nicht ausreichend erklärt oder begleitet.
Die interne Kommunikation verbessern, Mitarbeitende frühzeitig in Veränderungen einbinden und langjährige Erfahrung stärker wertschätzen. Zudem sollten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeitende gezielter gefördert werden.
Die Arbeitsatmosphäre war vor der Übernahme des Unternehmens überwiegend gut. Danach hatte ich jedoch zunehmend den Eindruck, dass eine Zweiklassengesellschaft entstanden ist und nicht alle Bereiche gleichwertig behandelt wurden. Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen war weiterhin positiv, insgesamt hat sich das Betriebsklima jedoch spürbar verschlechtert.
Das öffentliche Bild des Unternehmens entspricht aus meiner Sicht nicht immer den internen Erfahrungen. Dadurch hat sich meine Wahrnehmung des Unternehmens im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert.
In meiner Position war die Arbeitsbelastung dauerhaft hoch. Zusätzliche Aufgaben und kurzfristige Anforderungen führten regelmäßig zu Mehrarbeit. Eine ausgewogene Work-Life-Balance war daher nur eingeschränkt möglich.
Klare Karriereperspektiven waren für mich kaum erkennbar. Der Eindruck entstand, dass freie Positionen nicht immer zur gezielten Weiterentwicklung bestehender Mitarbeitender genutzt wurden.
Die Vergütung und Sozialleistungen waren insgesamt attraktiv und entsprachen meinen Erwartungen. Im Marktvergleich sehe ich das Unternehmen hier gut aufgestellt.
Umwelt- und Sozialthemen spielten im Unternehmen eine Rolle. Insgesamt sehe ich hier jedoch noch Entwicklungspotenzial.
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Informationen wurden oft spät oder nicht transparent weitergegeben, wodurch Missverständnisse und Unsicherheiten entstanden. Eine offene und klare Kommunikation habe ich häufig vermisst.
Ich hatte den Eindruck, dass die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender nicht immer die Wertschätzung erhielt, die sie verdient hätte. Dies wirkte sich teilweise negativ auf die Motivation und das Betriebsklima aus.
Das Vorgesetztenverhalten hat sich aus meiner Sicht im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert. Kommunikation, Wertschätzung und Transparenz entsprachen häufig nicht meinen Erwartungen an moderne Führung. Dadurch wurde die Zusammenarbeit zunehmend erschwert.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt akzeptabel. Neben positiven Aspekten gab es jedoch auch organisatorische und strukturelle Herausforderungen, die den Arbeitsalltag teilweise erschwerten.
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Informationen wurden oft spät oder nicht transparent weitergegeben, wodurch Missverständnisse und Unsicherheiten entstanden. Eine offene und klare Kommunikation habe ich häufig vermisst.
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen aus meiner Sicht gelebt. Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Alter oder Herkunft spielten im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Die Aufgaben waren vielfältig, anspruchsvoll und mit viel Verantwortung verbunden. Dadurch blieb die Tätigkeit abwechslungsreich und fachlich interessant.
Die Atmosphäre ist offen, kommunikativ, inklusiv und freundlich. Wir verbringen viele kleine und große Pausen miteinander und auch Abteilungsübergreifend.
Tolle Sozialleistungen!
Kommunikation auf Augenhöhe
Neue Räumlichkeiten mit einer Clean-Desk-Struktur. Große Bildschirme und moderne Ausstattung.
Viel Face-to-Face Kommunikation mit kurzen Kommunikationswege und hilfsbereiten Menschen.
Definitiv interessante Aufgaben! Abwechslungsreich und den Fähigkeiten entsprechend.
Die zusätzlichen Benefits wie wellpass, English Unterricht
Mehr Transparenz schaffen
Informationsfluss verbessern
Leider nichts mehr
Führung
Transparenz versprochen, allerdings selbst nicht gelebt
Viele Aufgaben großer Gestaltungsspielraum
Personalabteilung
Immer mehr Druck ohne das die Mitarbeiter etwas dafür bekommen
es wurde viel versprochen, leider gibt es gar kein Fortbildungsprogramm
war früher deutlich besser, Mitarbeiter sind immer mehr frustrierter, hohe Fluktuation
immer mehr Workload bei mieser Bezahlung
Gehalt ist im Branchendurchschnitt unterirdisch
Nichts
Keine Führungsqualitäten, keine menschlichen Kompetenzen, kein Interesse an den Mitarbeitern, nur leere Versprechungen.
Die Personalabteilung sollte neutral bleiben und nicht ständig die Interessen des Unternehmens fördern und verteidigen. Die Mitarbeiter sind ebenso wichtig. Sie sind es, die den Unterschied ausmachen.
Freie Aufgaben, viel Verantwortung
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten
So verdient kununu Geld.