Stockert GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDein Beitrag zählt – gemeinsam bringen wir Medizintechnik von der Idee zu den Menschen.
Wer wir sind
Stockert ist ein international tätiges Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Freiburg. Seit über 40 Jahren entwickeln und fertigen wir innovative Systeme für die Kardiologie und Elektrophysiologie – mit einem klaren Ziel: einen Beitrag für Patient:innen weltweit zu leisten.
Was uns besonders macht: Bei uns entsteht Medizintechnik unter einem Dach. Von der ersten Idee über Entwicklung, Zulassung und Qualitätssicherung bis hin zu Produktion, Logistik, Service und Vertrieb arbeiten unterschiedliche Talente eng zusammen. So wird aus jedem einzelnen Beitrag echte Wirkung.
Rund 90 Kolleg:innen aus vielen Nationen verbinden bei Stockert Know-how, Teamgeist und den Anspruch, Dinge besser zu machen. Ob Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns Medizintechnik von der Idee zu den Menschen bringen.
Produkte, Services, Leistungen
Stockert entwickelt und produziert innovative Medizintechnik für minimalinvasive Therapieformen. Unser Portfolio umfasst Systeme für die kardiale Elektrophysiologie und die Regionalanästhesie – darunter HF- und Pulsed-Field-Ablationsplattformen, Generatoren, Fernbedienungen, Fußschalter, Spülpumpensysteme mit Tubing sowie Nervenstimulatoren.
Als B2B-Partner begleiten wir Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus: von Forschung & Entwicklung, Rapid Prototyping und Produktdesign über regulierungskonforme Produktion, Qualitätssicherung und Prüfung bis hin zu Life-Cycle-Management, Marktanalyse, Beschaffung, Logistik sowie Service und Reparatur.
Für unsere Partner entwickeln und fertigen wir Lösungen, die präzise, zuverlässig und intuitiv in der klinischen Anwendung sind – von Freiburg für den internationalen Einsatz.
Perspektiven für die Zukunft
Für die Zukunft bauen wir unsere Expertise in minimalinvasiven Therapien weiter aus und arbeiten an Technologien wie Pulsed Field Ablation, kombinierten RF-/PFA-Systemen sowie digitalen Entwicklungsansätzen mit Simulation und KI. Unser Ziel: Medizintechnik noch präziser, sicherer und anwenderfreundlicher zu machen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Stockert GmbH über Benefits sagt
Eigenverantwortung: Große Gestaltungsspielräume
Herausforderung: Spannende Aufgaben in einem innovativen Technologieunternehmen
Sicherheit: Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Schnell & effizient: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Jobrad: Attraktives Dienstfahrrad-Leasing
Hansefit: Gesundheits- und Sportangebote
Betriebliche Altersvorsorge: Sehr gut bezuschusst
Optimale Verkehrsanbindung: Bus- und A5-Anschluss sowie Auto- und Fahrradparkplätze
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Stockert arbeitest du nicht nur an einem kleinen Teilprozess: Dein Beitrag ist entlang der gesamten Wertschöpfungskette sichtbar – von der ersten Idee über Entwicklung, Qualität und Produktion bis hin zu Logistik, Service und internationalem Einsatz.
Was uns besonders macht, ist die Verbindung aus anspruchsvoller Medizintechnik, spürbarem Sinn und echter Teamarbeit. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und entwickeln Lösungen, die Ärzt:innen und Patient:innen weltweit unterstützen.
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Raum für eigene Ideen, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Kurze Wege, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten, prägen unsere Zusammenarbeit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Stockert arbeiten unterschiedliche Fachbereiche entlang der gesamten Wertschöpfungskette zusammen:
- Forschung & Entwicklung: Hardware, Software, Mechanik, Testing, Verifikation und neue Therapietechnologien
- Regulatory Affairs & Qualitätsmanagement: Zulassung, Risikomanagement, Compliance und Qualitätssicherung
- Produktion & Operations: Montage, Prüfung, Fertigung, Einkauf, Lager und Logistik
- Produkt- und Projektmanagement: Produkte und Projekte von der Idee bis zum Markt begleiten
- Service & Support: technische Betreuung, Wartung, Reparatur und Kundenservice
- Zentrale Funktionen: IT, HR, Finanzen, Marketing und Administration
So entstehen bei uns viele unterschiedliche Jobs – mit einem gemeinsamen Ziel: Medizintechnik zu entwickeln und bereitzustellen, die Menschen weltweit unterstützt.
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Bereich suchen wir Menschen mit einer technischen, naturwissenschaftlichen oder kaufmännischen Ausbildung, einem passenden Studium oder vergleichbarer praktischer Erfahrung. Auch Berufseinsteiger:innen, Auszubildende und Studierende sind bei uns willkommen.
Besonders gefragt sind Kompetenzen in Bereichen wie Elektronik, Softwareentwicklung, Mechanik, Medizintechnik, Produktion, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Logistik und kaufmännischer Administration. In der Produktion freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Elektroniker:innen für Geräte und Systeme sowie von Menschen mit Erfahrung in Montage, Prüfung, Fehlersuche oder dem Löten elektronischer Baugruppen.
Neben der fachlichen Qualifikation zählen für uns:
- Sorgfalt und ein hoher Qualitätsanspruch
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamgeist sowie eine offene, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Neugier und Freude daran, dazuzulernen
- Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind in vielen Bereichen von Vorteil.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stockert GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stockert verbindet die persönlichen Strukturen eines mittelständischen Unternehmens mit anspruchsvollen und international relevanten Aufgaben in der Medizintechnik. Besonders schätze ich die kurzen Entscheidungswege, den großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Die Arbeit hat einen klaren medizinischen Nutzen und gleichzeitig bleibt das persönliche Miteinander im Mittelpunkt.
Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem die Arbeit wirklich Spaß macht.
Tolle Produkte, ein starkes Team und Aufgaben, die gleichermaßen fördern und fordern. Die Arbeit ist abwechslungsreich, technisch spannend und bietet immer wieder die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Sehr gute Mischung aus Forschung mit äußerst spannenden Themen, Entwicklung und direkt angegliederter Produktion. Alle agieren auf Augenhöhe miteinander als ein Team und sind hochmotiviert einen wertvollen Beitrag für das Gesundheitswesen zu leisten.
Super nah am Mitarbeiter dran. Ich habe nie das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Unglaublich flexibel in der Arbeit, Work-Life-Balance und im Arbeitsalltag.
Grosszügige Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Grundsätzliches. Wie bei vielen wachsenden Unternehmen entwickeln sich Strukturen und Prozesse nicht immer im gleichen Tempo wie die Organisation. Dadurch entstehen gelegentlich zusätzliche Abstimmungen oder kurzfristige Veränderungen.
Open Office
Die Aufgaben können besser gestaltet werden
Keine Gefühle, keine Menschlichkeit, keine interessanten Aufgaben, keine Ermutigung für die Einführung neuer Ideen, keine gute Kommunikation, keine Unterstützung von Mitarbeitern für einander, Isolation für Absolventen, kaltes Verhältnis der älteren Mitarbeiter mit neuen Mitarbeitern
Aufgabenverteilung - Eigentliche Nebenaufgaben übersteigen die eigentliche Aufgabe.
Neuer Führungsstil - es wird oft auf die gehört die am lautesten schreien, und sich am besten verkaufen auch wenn der Output nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma entwickelt sich vom Familienbetrieb in Richtung Konzern
Konsequenteres Vorgehen bei mehrfach wiederholtem Fehlverhalten
Mit dem Wachstum des Unternehmens sollten die bereichsübergreifende Kommunikation und die Transparenz von Entscheidungen weiter systematisiert werden. Viele Informationen werden bereits offen geteilt. Die Herausforderung besteht darin, alle Bereiche zum richtigen Zeitpunkt und in der passenden Detailtiefe mitzunehmen.
Maximal Lademöglichkeiten für E-Autos, aber das ist „Meckern“ auf hohem Niveau.
Hier wird vieles richtig gemacht, mir fällt spontan nichts ein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Stockert ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Leading Edge Engineering eben...
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche und familiäre Situationen wird nach Möglichkeit individuell eingegangen.
Besser kann es für mich kaum sein.
flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sind kein Problem, auch kurzfristig auf Zuruf
Hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stockert ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Beim Gehalt gibt es bei gleicher Tätigkeit große Unterschiede.
Es wird immer ausreden gefunden um dir keine Erhöhung zu geben.
ABER
Geld für Firmenwagen ist immer da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, interne und externe Weiterbildungen wahrzunehmen, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen und sich auch in Führungsrollen weiterzuentwickeln. Interne Entwicklung wird bei Stockert aktiv gefördert.
Kann in Anspruch genommen werden, wenn man Eigeninitiative zeigt, aber mit voller Unterstützung.
Beförderungen sind zum Teil nicht nachvollziehbar. Wer möchte, kann sich sehr gut weiterbilden.
wenn danach gefragt wird
Professionelle Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stockert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Stockert besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stockert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stockert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.