37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooles Team und interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, kollegial, mit den neuen Projekten auch aufregened, interssant
Image
Weltmarkführer in einer Medizintechnik Niesche
Work-Life-Balance
Man kann sehr flexibel arbeiten, die Firma bemüht sich die Wünschen und Bedürfnissen der Kollegen zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung
Die weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr ernst genommen
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
ich habe hier einige Freunde gefunden und verstehen mich mit eigentlich allen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied beim Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen, die Firma kümmert sich um alle
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzte sind für die Mitarbeiter da, sind aber auch anspruchsvoll
Meiner Meinung nach ein sehr ausgeglichenes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut ich fühle mich eigentlich immer gut informiert
Gleichberechtigung
Einsatz und Leistung zählen, Geschlecht oder ähnliches ist egal;
Es gibt z.B. auch viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Es gibt viele neue und interessante Entwicklungen
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Neutrale oder ein bisschen negative Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gefühle, keine Menschlichkeit, keine interessanten Aufgaben, keine Ermutigung für die Einführung neuer Ideen, keine gute Kommunikation, keine Unterstützung von Mitarbeitern für einander, Isolation für Absolventen, kaltes Verhältnis der älteren Mitarbeiter mit neuen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kultur muss verbessert werden. Finanzielle Vorsichten müssen im Voraus berücksichtigt und dagegen die Maßnahmen geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War einmal vorbildliche Firma. Menschlichkeit bekommst du hier nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Alles platonisch
Kommunikation
"Flurfunk" kommuniziert besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltmarktführer mit sehr sympatischem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm kollegial
Work-Life-Balance
Super Work Life Balance auf allen Ebenen
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten, es kommen z.B. viele Führungskräfte aus dem eigenen Haus.
Gehalt/Benefits
Auf gutem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Super Team, man hilft auch gerne gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit vielen zusätzlichen Möglichkeiten zum ungestörten arbeiten
Kommunikation
Kann noch besser werden aber schon auf einem sehr guten Niveau
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenstellende Arbeit in einem für die Gesundheit des Menschen wichtigen Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mittelstand
- sinnstiftende Arbeit
- gutes Onboarding
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Eintritt in das Unternehmen bekommt jeder einen Kaffeebecher und eine Trinkflasche für die kostenlosen Getränke, somit wird beispielsweise Plastik eingespart
Arbeitsbedingungen
ergonomischer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Miteinander und Möglichkeiten sich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemeinsam an Lösungen für Probleme gearbeitet und für eine gute Arbeit auch entsprechend Lob verteilt.
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung erkennt man frühzeitig Überstünden und bekommt auch die Möglichkeit diese entsprechend abzubauen. Die finanzielle Unterstützung von JobRad und Hansefit sind super.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich und bekommt sofort Hilfe wenn man sie benötigt
Vorgesetztenverhalten
Neben der täglichen Kommunikation auch wöchentliche Jour Fix für intensivere Gespräche. Unterstützend und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Mir taugt der Open Workspace und die Möglichkeiten mal schnell Absprachen zu machen sehr.
Top IT Ausstattung und Support.
Im Sommer kann auch die Klimaanlage eingeschalten werden.
Kommunikation
Viele Mitarbeiterversammlungen
Interessante Aufgaben
Spannende neue Projekte, die Aufgaben in den verschiedensten Bereichen bieten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber und nette Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten (relativ kurze Kernzeit)
- Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
- hilfsbereite nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
- open office mit Besprechungsräumen und Cubes
- jeder hat seinen eigenen Schreibtisch
- benötigte Ausstattung für Homeoffice wird gegeben
Kommunikation
- wöchentliche Meetings mit Neuigkeiten über Ergebnisse und Erfolge des Unternehmens
Interessante Aufgaben
auch persönliche Interessen werden berücksichtigt
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Immer noch sehr attraktiv und auf Mitarbeiterförderung fokusiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Handeln. Gleitzeit. Viel Freiraum für die Mitarbeiter!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnstruktur
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Gelegentliche Spannung gehören natürlich dazu, wird aber alles konstruktiv behoben/geregelt)
Work-Life-Balance
Viele Angebote wie z.B. Hansefit, Jobrad, usw.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine kleine Familie. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Müssen andere beurteilen :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Small Company with a Global Footprint. A high performing organization where each member is valued
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very collegial.
Image
Stockert repected globally as experts in our field.
Work-Life-Balance
Fleixible work times and homeoffice available.
Karriere/Weiterbildung
Continous healthy growth of organtization; new positions often filled from internal applications. Upskilling a key focus at all levels.
Kollegenzusammenhalt
Small company with very clear focus and goals.
Vorgesetztenverhalten
Continous training programmes to empower each individual to own their roles, develop their careers etc. Leads to engaged teams working towards to clear shared annual goals
Kommunikation
Flat hierachy. All employees under one roof. Quarterly meetings with all employees led by the CEO. 'Townhall' forum; QS can be asked on the day or submitted in advance, also anonym if preferred.
Interessante Aufgaben
Stockert are market leader in RF generators for cardiac electrophysiology globally. Interact with global medtech players daily. High performing organization where each member is valued
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr das was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich in bestimmten Bereichen mühe gegeben etwas für die Angestellten zu tun. Bsp: Jobrad, Hansefit, Abteilungsausflüge, 1:1 Gespräche.
Es arbeiten viele nette Menschen dort, die man aufgrud der kleinen Firmengeöße auch fast alle kennt und mit denen man sehr gut auskommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenverteilung - Eigentliche Nebenaufgaben übersteigen die eigentliche Aufgabe.
Neuer Führungsstil - es wird oft auf die gehört die am lautesten schreien, und sich am besten verkaufen auch wenn der Output nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Coaching Workshops, bei denen meist das gleiche Ergebnis rauskommt. Leider wird das oft abgetan unter: "Das sind immer die gleichen, die sich beschweren". Besser wäre darauf einzugehen, die Diskussion nicht zu unterbinden, aktiv Lösungen suchen und das nicht nur den Angestellten zuschieben. Das ist Managementaufgabe! Stattdessen soll man die Themen diskutieren, die schnell umsetzbar sind und zu einem messbaren Ergebnis führen. Auch wenn das die eigentlichen, tiefen Probleme nicht löst.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so... Sollte mal ein Fehler unterlaufen, kam es schon vor, dass nicht geschaut hat, wie man ihn beheben kann, sondern wer die Schuld hatte. Andererseits wird man hin und wieder auch für die Arbeit gelobt.
Work-Life-Balance
Urlaub/Überstundenabbau eigentlich nie ein Problem. Gleitzeit mit Kernzeit, aber in Ausnahmen kann von dieser eigentlich auch meistens abgewichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meist in den Bereichen sehr gut möglich, wenn es um Sonderrollen geht, die eigentlich keiner übernehmen möchte, aber die die Firma braucht. Darüber hinaus, in den interessanten Gebieten, wird manchmal gespart.
Kollegenzusammenhalt
In Kreisen gleicher Hirarchieebene oft gut, darüber hinaus kann es auch schnell mal in die andere Richtung gehen. Verantwortung wird abgeschoben, und dann dem Angestellten unterstellt er würde keine Entscheidungen treffen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens redebereit, versucht sich Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen. Ist aber selbst völlig unter Wasser. Daher manchmal auch unverständliche Reaktionen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber meist ruhig genug zum Arbeiten. Die meisten Arbeitsmittel sind vorhanden. Falls nicht, ist die Beschaffung meist auch kein Problem.
Kommunikation
Nicht wirklich eine Stärke der Firma... Führungskräfte sollen zentrale Informationen an die Angestellten weitergeben, wo eigentlich auch eine E-Mail an alle gereicht hätte. Dadurch kommen die Informationen oft verspätet, manchmal sogar gar nicht an. Das begünstigt den Flurfunk (den die Firma eigentlich abschaffen will), der eigentlich immer schneller und meistens zuverlässiger ist als die offizielle Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Hansefit, Jobrad, Gehalt in Ordnung aber keine Wunder diesbezüglich erwarten.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter in der Abteilung werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wurden im Bereich R&D die letzten Jahre immer weniger. Dokumentation alter Produkte (>10 Jahre) ist das Hauptthema geworden. Interessante Entwicklungsaufgaben (Elektronik, Layout, SW) werden immer öfter extern vergeben, obwohl intern Ressourcen vorhanden wären, die für die Aufgabe qualifiziert wären und auch bereit wären diese zu übernehmen. Man sollte sich überlegen ob man nicht mal die Dokumentation extern vergibt.
Umgang mit älteren Kollegen
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