"Transparent, fair und zukunftsorientiert – ist Stocko wirklich so gut?"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die qualitativ hochwertige Ausbildung.
- Die Umstellung vom Vier-Schicht- auf das Drei-Schicht-System.
- Die Möglichkeit der Gleitzeit.
-Der Geschäftsführer scheint sehr zukunftsorientiert zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
- Die Anzahl der Dauerkranken reduzieren (diese belasten die gesamte Belegschaft und wirken demotivierend).
-Hochwertigere Berufskleidung für die Mitarbeiter anbieten.
- Vermögenswirksame Leistungen in ETF Sparen, oder in Bikeleasing anbieten .
-Leistungsbeurteilung mit den Mitarbeitern durchführen.
Image
Berufskleidung dient zur Imagepflege , fördert den Teamgeist, sorgt für ein professionelles Erscheinungsbild und bietet Schutz und Sicherheit für die Mitarbeiter.
Diese fehlt leider…
Work-Life-Balance
Fast zehn Jahre habe ich im Vier-Schicht-System (Wechselschicht) gearbeitet, was mich viel Lebensenergie gekostet hat. Die Umstellung auf das Drei-Schicht-System war die richtige und wichtige Entscheidung!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer jenseits der 30 grad Celsius…
Klimaanlage fehlt!
Ansonsten Moderne Technik.