45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Verbesserungswürdig im Bereich der normalen Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kaum auf die"einfachen" arbeiter gehört
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die kleineren Angestellten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial vorhanden, aber vieles läuft nicht rund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG in Hellenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aktuell nur das Gehalt und die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Motivation und Zusammenhalt unter den Kollegen und dem Geschäftsführer
- Keine Kantine
- Zu wenig Innovationen
- Kritikunfähigkeit mancher Abteilungsleiter (Arbeiten gegeneinander statt miteinander)
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Kantine
- Mehr Motivation bei Betriebsversammlungen durch den Geschäftsführer, indem er den Mitarbeitern klarmacht, dass alle in schweren Zeiten mit anpacken müssen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell fühlt sich niemand mehr dazu verpflichtet, seine Aufgaben zu erledigen. Die Stimmung hat sich in den letzten drei Monaten massiv verschlechtert.
Image
Leider wird es zunehmend schlechter, da der Geschäftsführer aktuell auch sehr wenig Interesse daran hat, in den Standort Hellenthal zu investieren, und viele Dinge ins Ausland verlagert werden. Die Schuld wird auf die Politik geschoben, allerdings wird auch nicht wirklich versucht, in neue Märkte Fuß zu fassen. Hier sollte man ein Team bilden, das regelmäßig neue Ideen ausarbeitet, um das Unternehmen langfristig wieder in die Wachstumsspur zu bringen (die Märkte dafür existieren).
Work-Life-Balance
Je nach Stelle gibt es Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit. Es wird immer darauf geachtet, dass der gewünschte Urlaubszeitraum genehmigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position wird man bei Vorschlägen wieder in seine Aufgabenbereiche verwiesen. Es gibt allerdings viele kluge Menschen, die gute Vorschläge haben, und man sollte sich diese wenigstens anhören.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für die Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen liegt etwas über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich super. Allerdings gibt es auch einige, die meinen, sie wären etwas Besseres. Das begünstigt natürlich eine schlechte Stimmung im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind tiptop, allerdings fehlen auf Managementebene vernünftige Top-Down-Entscheidungen. Dadurch drehen sich manche Aufgaben so lange durch die Abteilungen, bis jemand mit Ehrgeiz die Arbeit übernimmt. Das sind dann meistens die Abteilungen, in denen das Arbeitsaufkommen schon mehr als am Limit ist.
Arbeitsbedingungen
Die sozialen Leistungen sind in den letzten Jahren auf ein Minimum geschrumpft. Es verlangt niemand, dass man ihm die Füße küsst. Allerdings würde eine bezuschusste Kantine die Leistung und Motivation der Kollegen massiv verbessern. Die Ausstattung am Arbeitsplatz bzw. in der Abteilung ist ziemlich gut.
Kommunikation
Es gibt absolut keine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Statt miteinander zu arbeiten, wird gegeneinander gearbeitet. Das wird das Unternehmen langfristig nicht weiterbringen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist es abwechslungsreich oder auch nicht. Das wird in den Stellenausschreibungen aber gut dargestellt, sodass man vorher schon sehen kann, was einen erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hohe Krankenquote wohl erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG in Hellenthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Umstellung von der Vier- auf die Dreischicht war sehr wichtig. Die Vier-Schicht-Arbeit war menschenunwürdig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konsequenteres Vorgehen gegenüber Leuten, die seit zig Jahren immer wieder über längere Zeit „krank“ sind und alle zwei Wochen erneut zum Arzt laufen. Jeder kennt diese Personen, aber es wird nicht gehandelt!
Verbesserungsvorschläge
-Immer dieselben Leute laufen jede zweite Woche zum Arzt oder schaffen es nicht, einmal eine Woche durchzuarbeiten. Oder sie brauchen jede Woche kurzfristig Urlaub. Wenn diese Leute keinen Urlaub mehr haben, rennen sie wieder zum Arzt. Das geht schon seit ewigen Jahren so, und es sind immer dieselben Personen.
-Die „Neuen“ schauen sich das an und denken, dass sie das nach dem Festvertrag genauso machen können. Leider ist das in unserer Abteilung immer dasselbe Prozedere.
-Vielleicht sollte diesen Leuten noch einmal deutlich gemacht werden, dass wir dort zum Arbeiten sind !
- Arbeitskleidung anbieten
Diese Punkte finde ich persönlich sehr frustrierend, und sie ziehen einen immer weiter runter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mach was du willst, passiert eh nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG in Hellenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird sich bemüht durch jährliche feste, den zusammenhalt zu stärken, leider ist die einstellung der mitarbeiter so verhärtet, dass eine rege teilnahme nicht statt findet. das finde ich sehr schade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig anreiz, dass man mehr engagement in die firma einbringt
keine konsequenzen für fehlverhalten oder nicht erbrachter leistung
Verbesserungsvorschläge
gerechter sein
schlechte mitarbeiter konsequenzen spühren lassen
internet am arbeitsplatz so sperren, das einige nicht die ganze zeit ebay oder amazon gucken können
mehr überprüfung der arbeitsleistung
viele raucher gehen ohne zu stempeln raus
Arbeitsatmosphäre
mitlerweile denkt jeder nur an sich
Image
das azubi programm hat einen guten ruf
Work-Life-Balance
geht so, gleitzeit kann genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
wenn die nase passt, und das vitamin b stimmt dann ja, ansonsten bleibste kleingehalten. viele gute sind schon gegangen, weil sie bessere angebote hatten.
Gehalt/Benefits
kann besser und gerechter sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
respekt hat das jungfolk nicht
Vorgesetztenverhalten
schlechte mitarbeiter werden belohnt, gute mitarbeiter bekommen nichts, keine anerkennung oder lob
Arbeitsbedingungen
da einige nur das minimum an leistung erbringen, muss die folgeschicht deren "mist" ausbaden und hinterher aufräumen.
Kommunikation
schichtübergabegleich null
Gleichberechtigung
männliche kollegen werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
wüsste ich nicht was
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Sehr guter Arbeitgeber!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG in Hellenthal gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Social Media muss verbssert werden!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Stocko keine Empfehlung wenn man gut mit seinem Mitmenschen arbeiten möchte und manche Bevorzugt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Vorgesetzter bevorzugt Mitarbeiter, Mobbing, Lügen, Lästerein, schlecht reden etc., Beleidigungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unter einander, vor allem bei Vorgesetzen. Bessere Hierarchen
Vorgesetztenverhalten
sehr schlechte Kommunikation, bevorzugt manche, leugnet Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut geht aber besser
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG in Hellenthal gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit für alle Azubis
Kantine!!!
Karrierechancen
Aussicht auf Techniker/Meister Stelle nicht gut
Arbeitszeiten
Gleitzeit für alle Azubis!!!
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber, sauberer Betrieb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG in Hellenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt einem einen sicheren Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonuszahlungen am Jahresende, sowie eine Sonderzahlung für die Jubilare gibt es nicht, zumindest nicht für normale Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Stellen sollten nicht intern schon vor der Ausschreibung vergeben werden.
Überprüfung ob manche Mitarbeiter 40 Stunden Woche benötigen, um Kosten zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschweren kann man sich da normalerweise eher weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG in Hellenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Arbeitsklima ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine fehlt! Social Media ist schwach.
Verbesserungsvorschläge
Kantine fehlt, Social Media muss verbessert werden. Mehr Aktionen für die Mitarbeiter wären schön.
Karriere/Weiterbildung
Viele Techniker im Betrieb, deswegen schwierig, aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein...
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Frauen sind mir heilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber; ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STOCKO Contact GmbH & Co. KG in Hellenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Arbeitsaufgaben
modernes Unternehmen mit sehr guter Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern
Transparenz von Entscheidungen erhöhen
Arbeitsatmosphäre
gutes Umfeld, angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
STOCKO hat einen guten Ruf als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche, sehr flexible Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
interne Aufstiege sind gewünscht und werden gefördert
Gehalt/Benefits
tarifliche Bezahlung nach Metalltarif, immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
angenehmer kollegialer Umgang; wir arbeiten miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der älteren Kollegen ist meiner Meinung nach gegeben. Die Mischung aus Erfahrung und neuen Ideen ist gewinnbringend.
Vorgesetztenverhalten
gutes Miteinander, eine noch transparentere Kommunikation wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung: IT, höhenverstellbare Schreibtische, helle Büros
Kommunikation
interne Kommunikation kann verbessert werden; erste Maßnahmen wie Mitarbeiteransprachen, mehr Aushänge, etc. werden umgesetzt
Gleichberechtigung
Auf individuelle Bedürfnisse (z.B. durch Familie, Pflege) wird eingegangen.
Interessante Aufgaben
spannende Tätigkeiten, neue Themen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STOCKO Contact durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden STOCKO Contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STOCKO Contact als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.