Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STOCKO Contact die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt absolut keine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Statt miteinander zu arbeiten, wird gegeneinander gearbeitet. Das wird das Unternehmen langfristig nicht weiterbringen.
Die meisten Kollegen sind wirklich super. Allerdings gibt es auch einige, die meinen, sie wären etwas Besseres. Das begünstigt natürlich eine schlechte Stimmung im Unternehmen.
Je nach Stelle gibt es Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit. Es wird immer darauf geachtet, dass der gewünschte Urlaubszeitraum genehmigt wird.
Die direkten Vorgesetzten sind tiptop, allerdings fehlen auf Managementebene vernünftige Top-Down-Entscheidungen. Dadurch drehen sich manche Aufgaben so lange durch die Abteilungen, bis jemand mit Ehrgeiz die Arbeit übernimmt. Das sind dann meistens die Abteilungen, in denen das Arbeitsaufkommen schon mehr als am Limit ist.
Je nach Abteilung ist es abwechslungsreich oder auch nicht. Das wird in den Stellenausschreibungen aber gut dargestellt, sodass man vorher schon sehen kann, was einen erwartet.
Aktuell fühlt sich niemand mehr dazu verpflichtet, seine Aufgaben zu erledigen. Die Stimmung hat sich in den letzten drei Monaten massiv verschlechtert.