Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

STOCKO 
Contact 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STOCKO Contact die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STOCKO Contact
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STOCKO Contact
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima. Nette und freundschaftliche Kollegen, viele Mitarbeiter seit Jahrzehnten bei Stocko. Viele neue junge Kollegen.

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Sehr gute Kommunikation innerhalb der Büros in Hellenthal, über das Infosystem gibt es aktuelle Neuigkeiten. Abteilungsübergreifend wünscht man sich mehr Kommunikation. Betriebsversammlungen, regelmäßigere Ansprachen gewünscht.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und in den Abteilungen, freundlich, direkt und ehrlich. Auch zwischen Büroabteilungen ein super Klima.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

35 Stunden, flexible Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub in Abstimmung mit Kollegen

Bewertung lesen
4,0
Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gute fachliche Vorgesetzte. Bei dem Wachstum der letzten Jahre sind Abteilungen in Büro und Produktion zum Teil für einen Vorgesetzten zu groß geworden. Die Strukturen müssen nachwachsen. Verbesserungspotenzial

Bewertung lesen
4,0
Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben, wenn du dich aktiv zeigst und proaktiv anpackst.

Bewertung lesen
Anmelden