Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice auch für normale Mitarbeiter könnte gewährt werden, sonst nur möglich für ausgewählte Personen in der oberen Führungsebene
- mehr Förderung bei/nach Weiterbildung bzw. mehr Weiterbildungsangebote
- Potentiale der Mitarbeiter förden und weiterentwickeln
Kommunikation
Ausbaufähig!
Informationen werden nicht immer rechtzeitig und allen weitergegeben.
Auch die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen könnte noch verbessert werden, gerade im Hinblick auf ein schnelleres handeln und somit auch auf die Kundenzufriedenheit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum größten Teil super!
Leider gibt es auch in manchen Abteilungen Kollegen, die kein bisschen über den Tellerrand hinausschauen und somit andere in Ihrem Handeln extrem einschränken!
Es bringt nichts, wenn am Anfang der Kette alle einen Salto rückwärts machen und unmögliches möglich machen und am Ende hängt es dann am Beamtentum eines Kollegen, dass etwas nicht klappt.
Work-Life-Balance
39h Woche mit Gleitzeit. Urlaub wird zum größten Teil auf Wunsch gewährt, auch das abfeirern der Gleitzeitstunden ist im Normalfall ohne Problem und auf Wunsch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das unterscheidet von Abteilung zu Abteilung.
Mitarbeiter könnten öfter in Entscheidungen mit einbezogen werden bzw. es könnte ein höherer Entscheidungsspielraum im eigenen Handeln gegeben werden.
Schwarze Schafe gibt es überall, im großen und ganzen jedoch i.O.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, es könnte aber teilweise mehr Handlungsspielraum gegeben werden.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" werden gut behandelt und geben meistens Ihr Wissen gerne weiter
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Produktions- und Büroflächen, Umbau steht jedoch bevor.
größtenteils keine klimatisierten Produktions- und Büroflächen, gerade im Sommer sehr belastend!
Gehalt/Sozialleistungen
Pro:
- Gehälter kommen immer pünktlich
- Sozialleistungen wie VWL, Betriebsrente, Weihnachts- und Urlaubsgeld werden geboten
- zwar nicht tarifgebunden, jedoch werden die Erhöhungen bzw. Zahlungen meistens mitgemacht
Contra:
- Gehalt könnte besser sein, eher unter Branchendurchschnitt
- teilweise ungerechte Lohn- bzw. Gehaltseingruppierungen
Image
Das Image war früher besser (höhere Löhne etc.) , aber immernoch eine sehr gut angesehe Firma im Raum Pforzheim.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten könnten besser sein. Meist nur durch Vitamin B!