56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stöber ist ein sehr guter Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber.
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte und Systeme im Bereich Forschung / Entwicklung bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr ruhig und angenehm.
Karrierechancen
Man wir garantieren für ein Jahr übernommen.
Arbeitszeiten
Man hat als Azubi Gleitzeit und eine 35 Stunden Woche.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist am oberen Ende angesetzt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr gut und immer bereit fragen zu beantworten.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreichen, kann manchmal aber auch eintönig werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die meiste Zeit beschäftigt man sich mit der Ausbildung und lernt alles nötige. Es kommt nur manchmal vor, dass man die normale tägliche Arbeit mitmacht.
Variation
Die ausgeben sind sehr Abwechslungsreich und man kann auch eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Respekt
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um.
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zur Ausbildung bei STÖBER. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Betreuung durch die Ausbilder, die Aufgabenvielfalt sowie die Rahmenbedingungen positiv wahrgenommen haben. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Hat sich hoffentlich gebessert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übername nach der Ausbildung, auch wenn nur befristet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat es mich deutlich spüren lassen, dass man mich eben ein Jahr nach der Ausbildung übernehmen „muss“
Arbeitsatmosphäre
Leider schon während der Ausbildung gemerkt, dass ich nicht erwünscht bin. Dennoch war die Überraschung groß, als ich meinen befristeten Vertrag nicht verlängern wollte.
Karriere/Weiterbildung
Hätte man mir nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Nichts davon während der Ausbildung bemerkt. Erst danach mit einzelnen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie jemand großes Interesse an mir.
Kommunikation
Die Übernahme nach der Ausbildung wurde nicht mit mir besprochen. Es wurde einfach entschieden, ohne meine Wünsche und bedenken anzuhören.
Interessante Aufgaben
Naja, jeden Tag das gleiche.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen liegen bereits 7 Jahre zurück, da Ihr Beschäftigungsverhältnis wohl im Jahr 2019 endete.
Ihre Einschätzung zu unseren Ausbilderinnen und Ausbildern können wir überhaupt nicht nachvollziehen. Alle mit der Ausbildung beauftragten Personen engagieren sich mit großem Einsatz für eine fundierte, fachliche und persönliche Begleitung unserer Auszubildenden.
Ebenso legen wir größten Wert auf eine transparente Kommunikation rund um die Übernahme, Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Perspektiven.
Wenn Sie hierzu den direkten Austausch möchten, steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
STÖBER kann man bedenkenlos weiterempfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
STÖBER kann man immer weiterempfehlen. Sehr sozial orientiertes Familienunternehmen.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien ergeben wenig Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Angemessene Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen für den Umweltschutz wie z.B. moderne Gebäudedämmung ist nicht die größte Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
Es gibt viele Maßnahmen um die Kommunikation an die Mitarbeiter zu verbessern. Es besteht aber noch ein wenig potential zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung. Besonders freut uns Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und zur Flexibilität bei der Work-Life-Balance.
Ihre Hinweise zu Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Umweltthemen nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Toller Arbeitgeber mit Sicherem Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in schweren Zeiten wird nach den Mitarbeitern geschaut und nicht einfach Entlassungen durchgeführt.
Das schafft Vertrauen und eine sicheren Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und 39 Stunden Woche ist eine sehr gute Work-Life-Balance möglich
Gehalt/Benefits
Es wird sich am Tarifvertrag orientiert aber nicht jede Erhöhung und Leistung wird mitgegangen.
Das kommt auf die wirtschaftliche Situation an.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Es freut uns, dass Sie STÖBER als verlässlichen Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen wahrnehmen – ein Anspruch, der uns seit vielen Jahren auszeichnet. Umso schöner ist es, dass Sie auch unsere flexiblen Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und die 39-Stunden-Woche schätzen.
Ihre Hinweise zur Vergütung sowie zur bereichsübergreifenden Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten bereits seit einiger Zeit kontinuierlich an entsprechenden Verbesserungen.
Wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre weitere Zukunft.
Freundliche Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr festgefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden in so ziemlich allen Bereichen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die ausgesprochene Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie STÖBER als menschlichen Arbeitgeber wahrgenommen haben.
Ergänzend zur Arbeitssituation ist uns wichtig zu betonen, dass Homeoffice ein fester Bestandteil unserer Arbeitsbedingungen ist. Viele Mitarbeitende nutzen diese Möglichkeit als Ausgleich zum Arbeiten im Großraumbüro. Gleichzeitig sorgt die flexible Nutzung des Homeoffice dafür, dass die Büros insgesamt weniger stark belegt sind, was das Arbeiten vor Ort angenehmer macht.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Mehrfachbewertung
beständig in problematischen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Verbesserungskonzepte
Verbesserungsvorschläge
Etwas zu viel "Selbstvertrauen" in den oberen Etagen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen OK
Image
Nichts negatives bekannt.
Work-Life-Balance
Passt eigentlich Gut
Karriere/Weiterbildung
OK
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr guter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
Noch etwas finetuning Notwendig.
Kommunikation
Durch gerade passenden Umstrukturierungen: Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie haben uns in den meisten Punkten sehr gut bewertet und eine Weiterempfehlung ausgesprochen. Es freut uns, dass Sie die Flexibilität der Arbeitszeit und somit die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt bei STÖBER sehr positiv erleben. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Führung nehmen wir als wertvolle Rückmeldung auf. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Ein auf und ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns als „ein Auf und Ab“ empfunden haben. Wir nehmen Ihren Hinweis zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ernst und prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Stöber Antriebstechnik + Verwaltungs-GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hatte seine Ruhe konnte ungestört arbeiten
Work-Life-Balance
Durch das vorausplanen der Schichten kann man sehr gut planen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Team arbeit zwischen meinen Kollegen und mir
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist nicht das wahre
Kommunikation
Kommunikation in der Firma ist nicht immer top viel geht unter oder wird garnicht erst weitergeleitet, wenn man drauf aufmerksam macht wird man auch noch doof angemacht!
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und die sehr gute Beurteilung.
Familienunternehmen mit guter Kultur und spannender Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht alles schon oben
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in die Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang. Mensch steht im Mittelpunkt
Image
In der Branche und der Region anerkannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Homeoffice in Veraltungsbereichen, Teilzeit wo möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Auszubildende, die es in den folgenden Jahren bis in die Abteilungsleiter- / Geschäftsleitungsebene geschafft haben
Gehalt/Benefits
Nicht Tarifgebunden, aber gleiches Gehaltsniveau wie in den tarifgebundenen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Gerade auch neue Kollegen werden herzlich aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem gut. Natürlich gibt es auch 1-2 mit Potential nach oben
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Fertigung, massive Investitionen in Gebäude in den letzten Jahren. Es gibt aber auch noch Bereiche die Renoviert werden sollten
Kommunikation
Könnte wie in jedem Unternehmen noch besser sein, ist aber gut
Interessante Aufgaben
Spannente Branche, spannente Produkte, abwechslungsreiche Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Ja bei STÖBER kann man nach der Ausbildung Karriere machen. Ob als hochqualifizierte Fachkraft, Projektverantwortlicher oder Führungskraft, es gibt vielfältige Möglichkeiten. Natürlich gilt das auch für alle Personen die ihre Ausbildung nicht bei uns absolviert haben. Wir freuen uns auf die weitere sehr gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Es herrscht gerade ein positiver Umbruch durch den Wechsel der Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die die meckern, sagen es nicht dazu, sind oft aber bereits 20 oder 30 Jahre hier und kennen nichts anderes. Interessant das die Leute dann noch nicht gegangen sind.
Bin selbst schon lange Jahre hier.
Man hat schon reichlich Freiheiten und kann die Gleitzeit gut nutzen. Also gegen die Work-life-Balance kann man wirklich nichts schlechtes sagen.
Die neue Geschäftsführung hat bei konstruktiver Kritik oder Information immer ein offenes Ohr und ist definitiv bemüht Dinge positiv zu ändern. Das braucht aber schon mal Zeit. Habe ich im positiven so noch nirgends gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es stimmt, es gab und gibt noch teilweise schlechte Vorgesetzte, wie überall anders auch. Das weiß aber die Geschäftsführung und tut gerade was dagegen. Was ich auch noch nirgends gesehen habe.
Verbesserungsvorschläge
Das mit dem Auszahlungsdatum des Urlaubsgeldes. Man braucht das Geld für den Urlaub, nicht danach. Wurde aber angesprochen. Sozialleistungen wie VWL vielleicht etwas erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeckert wurde viel und auf hohem Niveau, wird aber gerade weniger.
Image
Man muss sich im klaren sein, das durch den Geschäftsführungswechsel gerade ein positiver Umbruch stattfindet.
Work-Life-Balance
So gut wie nirgendwo sonst.
Karriere/Weiterbildung
Es braucht nunmal auch Arbeiter.
Gehalt/Benefits
Was ist viel, was ist wenig? Die die mir am Anfang sagten, es würde nie Gehaltserhöhungen geben, bei denen hatte dies seinen berechtigten Grund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat Stoeber. Auf die richtige Entsorgung von allem wird penibel geachtet. So soll es auch sein.
Kollegenzusammenhalt
Besser als in den meisten Firmen wo ich vorher war. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma sind die Vorgesetzten teils teils. Komme ich persönlich aber gut mit klar weil ich gern in meinem Bereich weitgehend eigenverantwortlich arbeite.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen um körperlich gesund in den Ruhestand gehen zu können. Ist halt die Frage ob und wie man das individuell nutzt bei der Arbeit.
Kommunikation
Wird besser.
Gleichberechtigung
War für mich nie ein Thema in irgendeiner Weise.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Klar wiederholt sich im Laufe der Zeit alles. Ich kann mich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung in nahezu allen Punkten. Es freut uns sehr, dass Sie STÖBER als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Wir freuen uns auf die weiterhin sehr gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STÖBER Antriebstechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden STÖBER Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STÖBER Antriebstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.