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STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Maschinenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,74
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

STÖBER bewegt

Seit über 80 Jahren entwickelt und produziert STÖBER exzellente Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das im Jahre 1934 gegründete Unternehmen wird heute in dritter Generation von Patrick Stöber und Andreas Thiel geführt und bietet rund 800 Mitarbeitern ein berufliches Zuhause mit spannenden Projekten und Perspektiven.

Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Persönlichkeiten, die als Teil der STÖBER Familie zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Unser Handeln ist geprägt durch Bodenständigkeit, Innovationskraft, Dynamik und gelebte Kundenorientierung. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, ziehen gemeinsam an einem Strang und begegnen uns mit Respekt und Achtung.

Ob in Forschung und Entwicklung, Produktion, technischer Beratung oder Support – in 10 Niederlassungen weltweit bietet STÖBER seinen Mitarbeitern ein familiäres Umfeld mit viel Freiraum, um mit Leidenschaft und Antrieb Großes zu bewegen.

Egal ob Sie eine passende Ausbildung suchen, Berufseinsteiger sind oder jahrelange Berufserfahrung erfolgreich einsetzen möchten - wir bieten Ihnen interessante Perspektiven in verschiedenen Fachbereichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter www.stoeber.de.

 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

130 Millionen Euro

Mitarbeiter

ca. 800 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Nicht nur unsere geschätzten Mitarbeiter auch jede Antriebslösung hat ihren individuellen Charakter. STÖBER lebt innovative, systemorientierte Antriebs- und Automatisierungstechnik mit dem breitesten und tiefsten Sortiment an Getrieben, Motoren, Antriebsreglern und der zugehörigen Software. Varianten in feinsten Abstufungen erfüllen jede noch so individuelle Anforderung passgenau und bringen Verpackungs- und Werkzeugmaschinen, modernste Fertigungsroboter, und vieles mehr in Bewegung.

Dabei entscheidet nicht allein die ausgezeichnete Qualität unserer Lösungen, sondern gleichermaßen die fachliche Qualifikation, das Engagement sowie die freundliche Kommunikation unserer Mitarbeiter.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam Zukunft bewegen

Bei allem Traditionsbewusstsein haben wir immer Spaß am Neuen. Unsere Leidenschaft für Antriebstechnik treibt uns dazu an, uns und unsere Produkte stetig weiterzuentwickeln. Dabei greifen wir Anregungen aus der Praxis auf, nehmen Kundenwünsche ernst und suchen ständig nach noch besseren Lösungen. 

All dies gelingt dank dem sportlichen Ehrgeiz, mit dem wir spannenden Herausforderungen begegnen. Der starke STÖBER Team Spirit sorgt für ein produktives Miteinander. Am Arbeitsplatz und auch außerhalb der Firmentore. 

Erfahrung, Expertise und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter tragen dazu bei, unser Unternehmen in einem anspruchsvollen Marktumfeld vom Wettbewerb zu differenzieren und unseren Kunden ein starker und kompetenter Partner zu sein.

14 Standorte

Für Bewerber

Videos

Wir sind STÖBER
Ausbildung bei STÖBER
Ausbildungsberuf Industriekaufmann m/w bei STÖBER
Ausbildungsberuf Elektroniker für Geräte und Systeme m/w bei STÖBER
Ausbildungsberuf Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik m/w...
Ausbildungsberuf Technischer Produktdesigner m/w bei STÖBER
Ausbildungsberuf Fachkraft für Metalltechnik m/w bei STÖBER
Ausbildungsberuf Industriemechaniker m/w bei STÖBER

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Daher suchen wir motivierte Persönlichkeiten die Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft besitzen.

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei STÖBER haben Sie die Chance, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken auf hohem Niveau weiter auszubauen. Die familiäre Atmosphäre sorgt für ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima, in dem ein partnerschaftlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander herrscht.

Als selbständiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition ist unser Handeln von Kontinuität und Unabhängigkeit geprägt. Die außergewöhnliche Konstanz unseres Mitarbeiterstamms zeigt: Eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen liegt uns am Herzen.

Mit tiefen Wurzeln in der Region Pforzheim ist STÖBER zugleich in einem internationalen dynamischen Markt unterwegs. Mit Tochterunternehmen in China, Frankreich, Großbritannien, Italien, Japan, Österreich, Taiwan, der Türkei, der Schweiz und den USA bieten wir spannende, abwechslungsreiche Aufgabefelder in einem global agierenden Unternehmen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Neben den Möglichkeiten sich als Professional bei STÖBER weiterzuentwickeln oder nach abgeschlossener Ausbildung bei STÖBER einen tollen Einstieg ins Berufsleben zu finden, bieten wir mit unserem Ausbildungsangebot in kaufmännischen und technischen Berufsbildern sowie in verschiedenen Studiengängen die Grundlage für eine aussichtsreiche berufliche Zukunft. Durchschnittlich absolvieren 40 Auszubildende ihre Ausbildung in unserem Unternehmen. Ausführliche Informationen über die Ausbildung bei STÖBER erhalten Sie hier.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Uns ist es wichtig zu erfahren, was Sie antreibt. Welche Fähigkeiten und beruflichen Wünsche haben Sie?
Schreiben Sie uns, ob und wie Sie Ihre Fähigkeiten schon erfolgreich unter Beweis stellen konnten und wieso Sie Teil der STÖBER Familie werden wollen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich direkt online über unsere Webseite.

Auswahlverfahren

STÖBER prüft individuell jede Bewerberin und jeden Bewerber auf einen möglichen Einsatz im Unternehmen.

STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

hier kann jeder seine Arbeit machen und wird in Ruhe gelassen

Vorgesetztenverhalten

gute faire Meister, und auch die anderen Vorgesetzten sehr menschlich

Kollegenzusammenhalt

wenn du anständigst fragst kriegst du geholfen und erklärt

Interessante Aufgaben

immer mehr Maschinenautomation, ist geil die Maschine einzurichten, läuft dann fast alleine

Kommunikation

ganz ok, Bildschirme in den Pausenräumen könnten mehr Infos übers Geschäft geben

Umgang mit älteren Kollegen

nichts bekannt

Karriere / Weiterbildung

kein Problm

Gehalt / Sozialleistungen

ist ok

Arbeitsbedingungen

gute moderne Maschinen, Messmittel und Werkzeuge vorhanden, viele eigen entwickelte Prüfstände

Umwelt- / Sozialbewusstsein

familiäre Firma, hab schon mal wo anders gearbeitet, da siest du jetzt den Unterschied

Work-Life-Balance

hab ich kein Problem

Image

gut, viele Firmenveranstaltungen, zB Radfahrn, Wandern, Skifreizeiten

Verbesserungsvorschläge

  • manchmal gibt es Stimmungsmacher, sollten auch mal die anderen Kollegen gefragt werden und die Meister

Pro

zahlen pünktlich Lohn und auch Urlaubs.-Weihnachtsgeld, gute Technik der Getriebe und Motoren

Contra

reden manchmal zu wenig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für die Bewertung. Sie fassen wer wir sind sehr gut zusammen: fair, menschlich und familiär. An neuen Lösungen und Maßnahmen für eine verbesserte Transparenz und interne Kommunikation wird bereits gearbeitet.

STÖBER HR-Team

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viele Wechsel der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten ok.

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser. Jeder schaut nach sich, dass er seine Prämie schaffen tut.

Interessante Aufgaben

Oft die selben Arbeiten

Kommunikation

Man bekommt wenig mit als Arbeiter. Die Meister sagen nicht viel was passiert.

Gleichberechtigung

Ist ok

Karriere / Weiterbildung

Viel Möglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildung geht nur, wenn es mit der Arbeitszeit funktioniert. Keine Unterstützung durch die Firma

Gehalt / Sozialleistungen

Komisches Prämiensystem. Da blickt keiner durch. Ist auch ungerecht verteilt.

Arbeitsbedingungen

Ist halt alles ein bissl veraltet in der Montage. Kann man noch viel verbessern

Work-Life-Balance

Schicht ist im Wechsel. Das würde beim Vorstellungsgespräch aber anders gesagt

Image

War auch mal besser innerhalb unserer Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Mal drauf hören was die Leute sagen

Pro

Nah von zu Hause. Kollegen sind cool drauf.

Contra

Es hängt viel hinterher, was man noch besser machen könnte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung. Wir arbeiten stets daran, unsere Arbeitsplätze und -abläufe zu verbessern. Wir freuen uns, dass Sie Potentiale erkennen und möchten Sie ermutigen, Verbesserungen intern anzustoßen, an die verantwortlichen Personen zu adressieren und aktiv bei der Gestaltung der Optimierung mitzuwirken. Nur gemeinsam können wir Großes bewegen.

STÖBER HR-Team

  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

technischer Stand der Montage auf dem Stand der 80iger Jahre. Ergonomie teils sehr schlecht (Höhe der Arbeitsplätze/ kein zeitgerechtes Werkzeug). Werkzeuge fehlen teils oder müssen oftmals gesucht, bzw. in anderen Abteilung geliehen werden. Kein fließender Arbeitsablauf gegeben, da Montagelayout und Arbeitsablauf veraltet sind. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden seit vielen Jahren nicht oder nur teilweise und mit zu großer Zeitverzögerung umgesetzt. Dadurch hat sich bei vielen Kollegen Frust und Resignation eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Großteils OK.
Man sollte den Mitarbeitern mehr zutrauen, sie mehr einbeziehen und mehr mit ihnen kommunizieren.
Die Gruppen sollten mehr Autonomie erhalten. (Schichtplanung, Werkzeugbeschaffung)

Kollegenzusammenhalt

Dieser war schon besser. Durch nicht konsequent und transparent erfolgtes Zeitmanagement (Zeitaufnahmen u.a. in der Montage) kam es immer wieder zu Reibereien in einzelnen Bereichen und innerhalb der Gruppen, was dem Betriebsklima sehr geschadet hat.
Ein ebenfalls nicht mehr zeitgemäßes Lohnsystem trägt sein übriges bei:
Es gibt innherhalb des Unternehmens verschiedene Prämiensysteme, manche Gruppen bekommen feste Prämiensätze, andere widerum müssen sich diese erarbeiten und unter sich aufteilen. So werden Leistungsträger "bestraft", da ihre Leistung mit anderen (teils deutlich geringeren) Leistungen verechnet wird.
Leider sieht man sich hier seit Jahren nicht in der Lage, ein zeitgemäßes, faires und für alle Mitarbeiter greifendes Lohnsystem zu intergrieren.

Interessante Aufgaben

Da es sich um immer wiederkehrende Produkte handelt, kommt oftmals Routinearbeiten. Die interessanten Aufgaben bestehen darin, die Qualität kontinuierlich aufrecht zu erhalten und zu gewährleisten. (Eigenmotivation)

Kommunikation

Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist allgemein schlecht. Die Mitarbeiter selbst erhalten wenig, bis gar kein Feedback über aktuelle Themen und Prozesse. Informationsaustausch durch Vorgesetzte könnte verbessert werden.
(ist derzeit in Arbeit und soll ausgebaut werden - Intranet/Gruppenseiten)

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gegeben, Frauen arbeiten in allen Bereichen des Unternehmens. Natürlich überwiegt der männliche Anteil im Unternehmen, was meiner Meinung nach der Branche geschuldet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig, bis keine "Schonarbeitsplätze" für ältere Kollegen. Da man das Arbeitspensum deutlich nach oben geschraubt hat, wird sich diese Auswirkung erst in einigen Jahren zeigen.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechanchen sind aufgrund der Betriebsgröße eher gering. Leider werden Kollegen, die eine Weiterbildung anstreben nicht unterstützt (z.B. Freistellung von Schicht/Finanzelle Unterstützung)

Gehalt / Sozialleistungen

Die Grundvergütung ist angemessen. Die Prämienzahlung entspricht in keinster Weise modernen Standards und müsste schnellstens geändert werden.
Auch die Tatsache, dass viele unterschiedliche Prämiensysteme im Unternehmen existieren, ist nicht mehr zeitgemäß.
Ebenfalls nicht mehr zeitgemäß ist das Verfahren bei Gehaltserhöhungen: Hier muss der Mitarbeiter selbst das Formular ausfüllen und begründen, warum er seiner Meinung nach mehr Geld verdient hat. Vorgesetzte entscheiden dann, ob der Wunsch gewährt oder abgelehnt wird. Absolut nicht mehr zeitgmäß und äußerst unmotivierend, zumal die Anträge sehr lange Bearbeitungszeiten (mehrere Monate) haben.
Die Sozialleistungen sind ok, es gibt VL, Jobrad, Zuschuss zum ÖPNV und Essen.

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr zeitgemäß ! (Bereich Montage).
Sehr viel Handarbeit: schwere Materialwägen sind von Hand zu ziehen, Werkstücke müssen zu oft in die Hand genommen oder gedreht werden, Laufkatzen der Kräne sind schwergängig und müssen von Hand gezogen werden, Werkbänke/Arbeitsplätze sind nicht höhenverstellbar, viele Handwerkzeuge könnten durch moderne (pneumatische/hydraulische) ersetzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vorbildlich, Sozialbewusstsein nach Außen ebenfalls vorbildlich. Solzialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern könnte besser sein

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten (40 Stunden Woche). Überstunden fallen selten an und sind freiwillig (z.B. Samstagsarbeit).
Ein Stern Abzug, da seit 2018 Wechselschicht in der Montage eingeführt wurde.
(Diese wäre durch optimale Planung weitestgehend vermeindbar)

Image

Das Image nach Außen hin ist gut.
Innerhalb des Unternehmens hat das Image in den letzten Jahren durch o.g. Schwachpunkte allerdings gelitten.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Vorschlägen der Mitarbeiter mehr Gehör schenken und diese auch umsetzen. Schnellstens neues Lohnsystem einführen. Ergonomie der Arbeitsplätze verbessern.

Pro

Man kann weitestgehend unbehelligt seiner Arbeit nachgehen. Geregelte Arbeitszeiten. Gleitzeit.

Contra

keine Zeitgemäßen Arbeitsplätze in der Montage, Ergonomie teils schlecht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedanken uns für diese Bewertung von STÖBER in Kununu und möchten die Gelegenheit für eine kurze Kommentierung nutzen. Die Verbesserung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen ist ein fortlaufender Prozess. Deshalb denken wir permanent über Neustrukturierungen der Arbeitsumfelder in diesem Bereich nach und setzen diese auch um. Die aktuellen Planungen laufen darauf hinaus, noch in diesem Jahr neue Prototypen für einen Probebetrieb in bestimmten Montagebereichen zu installieren. Diese Prototypen werden die aktuellen Anforderungen an Ergonomie und Arbeitsplatzausstattung erfüllen und mit zahlreichen I4.0 – Funktionalitäten ausgestattet sein. Wir bei STÖBER fördern die interne Zusammenarbeit in der Überzeugung, dass wir gemeinsam stärker und erfolgreicher sind. Dabei ist uns ein vertrauensvoller Umgang wichtig. Wir glauben an: Gemeinsam lernen, zusammen wachsen. Deshalb sind wir offen für Kritik unserer Mitarbeiter und möchten sie in die Entwicklung unserer Lösungen einbeziehen. Wir hoffen, dass die Verfasserin / der Verfasser dieser Arbeitgeberbewertung ebenso unsere internen Kommunikationskanäle nutzen und ihre / seine Anliegen den verantwortlichen Personen vorbringen wird. Dafür stehen wir gerne zur Verfügung.

STÖBER HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,74
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
3,74
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinenbau)
3,42
60.771 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen