Im Gesamten betrachtet vielleicht gerade noch mittelmäßig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostengünstiges Essen (vom AG subventioniert)
- gute, variable Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- meist geringe Wertschätzung langjähriger AN
- schlechte Planung und Organisation trotz riesigem Verwaltungsapparat
- kaum Möglichkeiten im Alter aus der Wechselschicht in die Normalschicht zu wechseln
- keine Weiterbildungmaßnahmen wenn man keinen Fürsprecher hat
- kein/kaum Umdenken in der Fertigungsweise seit Jahrzehnten, man reitet halt den Gaul bis er umfällt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Invest in die Zukunft (Stichwort Automation) auch wenns ein großes Loch ins Budget reißt.
- Hört mehr an der Basis was sich die Mitarbeiter wünschen und ihre Arbeit erleichtern würde.
- Überdenkt den kompletten Herstellungsprozess. Es ist nicht mehr zeitgemäß ein Bauteil 7x, 8x oder gar 9x in die Hand zu nehmen, wenn man das selbe oder ein besseres Ergebnis mit einem Arbeitsgang erledigen kann.
- statt Weihnachtsgeld einen kleinen Anteil vom Jahresgewinn an die Mitarbeiter auschütten in guten Jahren, in schlechten gehen die MA stattdessen leer aus. -> höhere Motivation der MA mehr zu leisten
- Überstunden sollten nur bis 15min nach offiziellem Arbeitsende gut geschrieben werden, es sei denn es wurde vorher mit dem Vorgesetzten abgeklärt. Viele erschleichen sich ihre Gleitzeit mit purer Anwesendheit.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist sich meist jeder selbst der Nächste, man wird häufig verraten und verkauft, es gibt allerdings auch Ausnahmen.
Image
...hat die letzten zwei Jahrzehnte gut gelitten und die Talfahrt ist anscheinend noch nicht vorrüber.
Work-Life-Balance
Ein Thema bei dem die Firma tatsächlich mal punkten kann. Da gibts nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Hahahaha....nee, dann willste am Ende ja noch mehr Geld haben.
Gehalt/Benefits
Laut Vertrag wird sich an dem Metalltarif orientiert, aber Garantien gibt es keine. Bloß keinen keinen Cent zuviel ausgeben. Andere Arbeitgeber bieten zum Teil deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Team steht hier für Toll ein anderer machts.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine merkliche Rolle. Wie es in den Wald hineinruft.....
Vorgesetztenverhalten
Eine Gratwanderung zwischen geheucheltem Interesse und ernsthafter Zusammenarbeit, Hauptsache meine Abteilung steht prima da.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm, im Winter oftmals zu kalt, Luftqualität ist oft ähnlich wie im Stau auf der A8 bei 40°C.
Kommunikation
Austausch geschieht meistens nur von oben nach unten, ist aber unter der neuen Führung etwas besser geworden.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Eher nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Danke für die höchste Bewertung der Work-Life-Balance. Danke auch für Ihre Anregungen und Kritikpunkte. Bei ein paar Themen Ihrer Bewertung benötigen wir Ihre Mithilfe um zielgerichtet eine Verbesserung zu erreichen z.B. bei "interessante Aufgaben" und "Weiterbildung". Bitte sprechen Sie uns an. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.