Ihr Unternehmen?

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STÖBER 
Antriebstechnik 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein verbesserungswürdiger Arbeitgeber! Perpektive durch mutige Veränderungen schaffen"

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Grossartiges Team.
- Sehr interessante Aufgaben.
- Fachlich top interne Ausbildungen.
- Gutes Produkteimage am Markt.
-Frisches Essen in der Angestelltenkantine
-Obstkorb-Bleibt Gesund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung ist viel zu niedrig, gemessen an der getragenen Verantwortung.
Disziplin von manchen Kollegen. Kündigungen. Leute die runterziehen, obwohl vieles eigentlich gut läuft.

Verbesserungsvorschläge

Top Entlohnung für Top Leute und Leistung wäre angemessen und wichtig um gute Mitarbeiter behalten zu können. Die Firma möchte Top Leute und Leistung für eine Entlohnung am mittleren bis unteren Spektrum.
Mitarbeiterbeteiligung in Form von Investment in die eigene Firma, gerade wenn man so auf Betriebstreue zählt.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen Positiv

Image

Sehr gutes Kundenfeedback durch die engagierten Kollegen. Es geht auch mal was schief, aber alle wollen das schnell zur Zufriedenheit der Kunden lösen. Es findet auch gerade eine Tranformation statt.

Work-Life-Balance

Jeder Tag ist ein Tag des Herrn. Gleitzeit und bezahlte Pausen.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlungen, aber Gehalt ist niedrig oder entspricht nicht dem Bundesland und der Mehrarbeit durch Mehrmaschinenbedienung.
Es gibt die Zahlungen des Inflationsausgleiches. Zusätzlich gibt es eine monatliche Prämie, sonst wäre der Stundenlohn noch niedriger. Dieser wird nach Stunden bezahlt, ob man nun Arbeit geleistet hat oder nicht. Urlaubsgeld gibt es und Weihnachtsgeld je nach erfolgreichem Geschäftsjahr. Staffelung 30,40,50,60 Prozent Weihnachtsgeld nach Zugehörigkeit. Betriebsrente wird nach 5 Jahren angelegt. Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen. Essenszulage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll,Öl,Stahl,Späne, verschieden Materialien werden ordentlich getrennt, wenn nicht gibt es eine Verwarnung von der Müllpolizei.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche, aber der Großteil ist Championsleague.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, denke hat man auch verdient nach all den Jahren schwerer Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Lob wäre angebracht. Man könnte sich auch mehr für wertvolle Mitarbeiter einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer abnormal heiß. Im Winter gehen die Luken auf, das wirkt sich auf die Toleranzen aus.

Kommunikation

Die interne Kommunikation lässt teils stark zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

In der Produktion gab es nur wenige Frauen und die haben sich ab und zu unberechtigt geäußert. Vielleicht liegt es auch an der Art und Weise, wie man rüberkommt!?

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es einem hier nicht. Den Kopf kann man aber auch mal Zuhause lassen


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

STÖBER HR-Team
STÖBER HR-Team

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Sie haben uns in den meisten Punkten sehr gut bewertet. Bitte sprechen Sie uns an, bei welchen Themen Ihrer Meinung nach die Kommunikation nicht gut läuft.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.