Let's make work better.

STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG Logo

STÖBER 
Antriebstechnik 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Naja, man kann überleben

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt immer am 28, mein Geburtststag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte System, schlechte Zahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr zahlen, sowie automatisierung in der Produktion auch digitalisierung im Angestellte bereich um überflüsdige Stellen abzubauen

Arbeitsatmosphäre

Die wäre besser, wenn mehr gezahlt würde und leistungsgerechter verteilt wäre

Kommunikation

Infos kommen recht spät

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen ausnahmen bestätigen die regel

Work-Life-Balance

Sehr Ngenehm, Gleitzeit und manchmal dreht das Getriebe sehr langsam

Vorgesetztenverhalten

Wenn man gut A...h kriechen kann, kommt man voran

Interessante Aufgaben

Oft gleich

Gleichberechtigung

Kann ich nicht zu sagen, da wenige Frauen und andere

Umgang mit älteren Kollegen

Gut,wertgeschätzt und werden auf die Rente vorbereitet. Wer u 50 ist kann sich bewerben

Arbeitsbedingungen

Ölig und warm und kuschelig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich mühe

Gehalt/Sozialleistungen

Prämiensystem und unterirdisch uter Tarif.Weihnachtsgeld gibt es außer bei Krise. Keine IG Metal

Image

Laut Versammlung können Stammkunden auf unsete Produkte warten

Karriere/Weiterbildung

Durch Beziehung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STÖBER HR-Team
STÖBER HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sie betonen mehrfach, dass Sie sich ungerecht bezahlt fühlen. Es wurde allein im letzten Jahreszeitraum mehrere Sonderzahlungen und auch Gehaltserhöhungen vorgenommen. Diese Zahlungen haben alle Beschäftigten bei STÖBER erhalten.
Wir haben in allen Bereichen keine überflüssigen Stellen. Wir bieten Ihnen aber gerne an, dies persönlich mit uns zu diskutieren. Kommen Sie auf uns zu.

Anmelden