Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Übername nach der Ausbildung, auch wenn nur befristet.
Man hat es mich deutlich spüren lassen, dass man mich eben ein Jahr nach der Ausbildung übernehmen „muss“
Leider schon während der Ausbildung gemerkt, dass ich nicht erwünscht bin. Dennoch war die Überraschung groß, als ich meinen befristeten Vertrag nicht verlängern wollte.
Hätte man mir nicht angeboten.
Nichts davon während der Ausbildung bemerkt. Erst danach mit einzelnen Kollegen.
Hatte nie jemand großes Interesse an mir.
Die Übernahme nach der Ausbildung wurde nicht mit mir besprochen. Es wurde einfach entschieden, ohne meine Wünsche und bedenken anzuhören.
Naja, jeden Tag das gleiche.
Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen liegen bereits 7 Jahre zurück, da Ihr Beschäftigungsverhältnis wohl im Jahr 2019 endete.
Ihre Einschätzung zu unseren Ausbilderinnen und Ausbildern können wir überhaupt nicht nachvollziehen. Alle mit der Ausbildung beauftragten Personen engagieren sich mit großem Einsatz für eine fundierte, fachliche und persönliche Begleitung unserer Auszubildenden.
Ebenso legen wir größten Wert auf eine transparente Kommunikation rund um die Übernahme, Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Perspektiven.
Wenn Sie hierzu den direkten Austausch möchten, steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Sehr menschlich
Sehr festgefahrene Strukturen
Flexibler werden in so ziemlich allen Bereichen
Großraumbüro
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die ausgesprochene Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie STÖBER als menschlichen Arbeitgeber wahrgenommen haben.
Ergänzend zur Arbeitssituation ist uns wichtig zu betonen, dass Homeoffice ein fester Bestandteil unserer Arbeitsbedingungen ist. Viele Mitarbeitende nutzen diese Möglichkeit als Ausgleich zum Arbeiten im Großraumbüro. Gleichzeitig sorgt die flexible Nutzung des Homeoffice dafür, dass die Büros insgesamt weniger stark belegt sind, was das Arbeiten vor Ort angenehmer macht.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Flexibles Arbeiten.
Die internen Verbesserungskonzepte
Etwas zu viel "Selbstvertrauen" in den oberen Etagen.
Im Großen und Ganzen OK
Nichts negatives bekannt.
Passt eigentlich Gut
OK
Könnte besser sein
Nichts negatives bekannt.
Eigentlich sehr guter Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Mal so, mal so
Noch etwas finetuning Notwendig.
Durch gerade passenden Umstrukturierungen: Verbesserungswürdig
Nichts negatives bekannt.
Sind vorhanden
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie haben uns in den meisten Punkten sehr gut bewertet und eine Weiterempfehlung ausgesprochen. Es freut uns, dass Sie die Flexibilität der Arbeitszeit und somit die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt bei STÖBER sehr positiv erleben. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Führung nehmen wir als wertvolle Rückmeldung auf. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Die die meckern, sagen es nicht dazu, sind oft aber bereits 20 oder 30 Jahre hier und kennen nichts anderes. Interessant das die Leute dann noch nicht gegangen sind.
Bin selbst schon lange Jahre hier.
Man hat schon reichlich Freiheiten und kann die Gleitzeit gut nutzen. Also gegen die Work-life-Balance kann man wirklich nichts schlechtes sagen.
Die neue Geschäftsführung hat bei konstruktiver Kritik oder Information immer ein offenes Ohr und ist definitiv bemüht Dinge positiv zu ändern. Das braucht aber schon mal Zeit. Habe ich im positiven so noch nirgends gesehen.
Es stimmt, es gab und gibt noch teilweise schlechte Vorgesetzte, wie überall anders auch. Das weiß aber die Geschäftsführung und tut gerade was dagegen. Was ich auch noch nirgends gesehen habe.
Das mit dem Auszahlungsdatum des Urlaubsgeldes. Man braucht das Geld für den Urlaub, nicht danach. Wurde aber angesprochen. Sozialleistungen wie VWL vielleicht etwas erhöhen.
Gemeckert wurde viel und auf hohem Niveau, wird aber gerade weniger.
Man muss sich im klaren sein, das durch den Geschäftsführungswechsel gerade ein positiver Umbruch stattfindet.
So gut wie nirgendwo sonst.
Es braucht nunmal auch Arbeiter.
Was ist viel, was ist wenig? Die die mir am Anfang sagten, es würde nie Gehaltserhöhungen geben, bei denen hatte dies seinen berechtigten Grund.
Hat Stoeber. Auf die richtige Entsorgung von allem wird penibel geachtet. So soll es auch sein.
Besser als in den meisten Firmen wo ich vorher war. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Wie in jeder Firma sind die Vorgesetzten teils teils. Komme ich persönlich aber gut mit klar weil ich gern in meinem Bereich weitgehend eigenverantwortlich arbeite.
Wir haben alles was wir brauchen um körperlich gesund in den Ruhestand gehen zu können. Ist halt die Frage ob und wie man das individuell nutzt bei der Arbeit.
Wird besser.
War für mich nie ein Thema in irgendeiner Weise.
Kommt auf den Bereich an. Klar wiederholt sich im Laufe der Zeit alles. Ich kann mich nicht beschweren.
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung in nahezu allen Punkten. Es freut uns sehr, dass Sie STÖBER als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Wir freuen uns auf die weiterhin sehr gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Für mich als älterer Mitarbeiter war die Firma Stöber die beste Entscheidung meines Arbeitsleben
Nichts
Mit dem großteil der Kollegen eine sehr gute Zusammenarbeit
Gute Mitarbeiter sind begeistert von der Firma, die schlechten streuen Unfrieden
Bisher keinerlei Probleme bei Urlaub-oder Gleitzeitbeantragung, Stundenaufkommen nach Aufträgen, Samstagarbeit eher selten, Freizeit genügend vorhanden
Alle Vorschriften werden so weit möglich eingehalten
Manche Kollegen versuchen immer wieder schlechte Laune zu verbreiten
Guter Umgang ist Voraussetzung für ein gutes arbeiten, egal ob jung oder alt
Alle Mitarbeiter werden zu den Vorkommnissen befragt und versucht das Problem zu lösen
Im Sommer ist schon richtig warm in der Abteilung, bessere Belüftung wäre super,zur Zeit zwar Kurzarbeit-- Hauptsache der Arbeitsplatz bleibt erhalten
Alle Infos werden durch den Meister an die Mitarbeiter weitergeleitet
Der Lohn ist pünktlich auf dem Konto. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt sollte meiner Meinung an die Arbeitsleistung angepasst werden
Bei uns werden alle gleich behandelt
Zufriedenheit ist Voraussetzung um gute Leistung zu erbringen
Herzlichen Dank für diese sehr gute Bewertung und die unbedingte Weiterempfehlung. Ein respektvoller Umgang untereinander sowie die Unterstützung durch die Vorgesetzten und die immer pünktliche Auszahlung des Gehaltes und noch viele andere Punkte tragen sehr zu Ihrer Zufriedenheit bei. Auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit!
Schon wieder Kurzarbeit und Leute, die runter ziehen. Zahlt nicht nach Tarif. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Bin leider zu alt zum Wechseln, muss jetzt noch ein paar Jahre durchziehen. Schlechte Stimmung im Team und kaum Wertschätzung.
Schade, dass Sie "Ihre Jahre bei STÖBER nur noch durchziehen" wollen. Viele Unternehmen haben aufgrund der weltwirtschaftlichen Lage im Augenblick Kurzarbeit. Ja, wir sind nicht tarifgebunden, bezahlen aber vergleichbare Entgelte. Darüber hinaus Zulagen, die sich an der persönlichen Leistung orientiert. Kommen Sie auf Ihre Vorgesetzten oder das Personalwesen zu, wir überprüfen gerne Ihre Entlohnung.
Es werden immer aktuelle Themen aufgegriffen und umgesetzt: IT-Bereich, Home-Office, KI, aktuelle Software+Tools von den Marktführern: STÖBER ist ein modernes Unternehmen auf Höhe der Zeit
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist top und alle benötigten Werkzeuge und Geräte werden problemlos angeschafft und instandgehalten, die Arbeitsplätze sind weitesmöglich ergonomisch gestaltet (Sitz-/ Stehtische, gute Stühle, definierte Beleuchtung)
Sehr gut ist die verkehrsgünstige Anbindung an A8 PF-Nord sowie der große und damit streßfreie Parkplatz
Ehemalige Produktionshalle wurde in Büros konvertiert; hierunter leidet das Klima (Wärme, Kälte)
In der dritten Generation der Geschäftsführung sind jetzt eher Betriebswirte als Techniker am Ruder - nicht die Technik aus den Augen verlieren, sie ist die Basis für den Firmenerfolg
Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung und die unbedingte Weiterempfehlung. In den meisten Punkten haben Sie uns die bestmöglichste Bewertung gegeben. Wir werden auch weiter daran arbeiten, dass "STÖBER ein modernes Unternehmen auf der Höhe der Zeit" bleibt.
Sehe es in manchen Momenten mit etwas Demut wie ich mich hier immer noch pudelwohl wie am ersten Tag fühle - und das ist mittlerweile über 25 Jahre her.
Klasse ist die Entwicklung mancher Kollegen über die vielen Jahre mitzuverfolgen wie sie durch ihr Engagement ihre Karrierechancen nutzten und auch ich ein Stück weit davon profitierte dass hier mehr das persönliche Gesamtpaket als Titel-Lametta am Revers zählt.
Es gibt immer Baustellen, nichts ist perfekt und wird es auch wohl nirgends sein.
Sehe gerade aber keine Großbaustellen an denen nichts voran geht sondern viele Projekte an denen Betrieb herrscht.
Viele "normale" Leute in allen Ebenen was in dem Sinn als absolut positiv gemeint ist
Sind "drinnen" besser als wir das gefühlt nach "draussen" transportieren.
Home-Office weiterhin möglich
STÖBER ist ein typisches familiengeführtes Mittelstandunternehmen.
Man fördert in vielen Abteilungen die MA. Die Mitarbeiterzahl ist groß genug damit sich immer wieder Chancen zur Weiterentwicklung ergeben.
Arbeite mit dem aktuellen Office 365 - mir fehlt es IT seitig wie auch an anderen Arbeitsbedingungen an nichts
Mittlerweile viel Duz-Kultur was vieles einfacher und offener macht
Ist wie überall stark von der Tätigkeit wie auch der eigenen Motivation selbst abhängig - Bei mir ist durch die internationale Tätigkeit kein Tag wie der andere.
Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass man sich nach über 25 Jahren bei STÖBER immer noch "pudelwohl" fühlt. Sie haben uns in den meisten Punkten die bestmöglichste Bewertung gegeben. Auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit!
Morgens beim Schnelltest in der Kälte rumstehen, nur damit einen die Security am Werkstor durchlässt, war echt nicht so bolle. Zum Dank Ausgrenzung von den Kollegen.
Menschlicherer Umgang
Leider können wir zu dieser Bewertung keine Stellung nehmen, da es bei uns im März 2024 weder einen Security-Dienst noch Schnelltests gab.
Diese Bewertung ist sicher ein Irrläufer.
Fairer Umgang miteinander. Vielfältige Aufgaben.
Analyse der internen "schwachstellen" könnte besser sein und wenn sie gemacht wird, wird von den Erkenntnissen zu wenig umgesetzt.
Interne Strukturen besser nutzen.
Mehr Zeit/Geld in Infrastruktur investieren.
Es wird kein unnötiger Stress gemacht, nur wenn es wirklich "brennt".
Recht positives Image (bei Kunden und Marktbegleiter)
Hohe Wochenarbeitszeit, aber recht flexibel gestaltbar
Was man will bekommt man auch
Mir reicht es ;-)
Verbesserungspotential im Bereich Energie
Hohes Niveau, manchmal wird doch probiert Aufgaben "wegzudrücken" an den Kollegen.
Sehr fairer und kompetenter Bereichsleiter
teilweise noch Renovierungsbedarf im Gebäude
In der Abteilung gut bis sehr gut. Über die Abteilungen hinweg ist es manchmal zu sehr von den Vorgesetzten abhängig.
Durch die Größe der Abteilung bekommt man viel von den Kollegen mit und je nach Art der Neuentwicklung immer wieder andere Schwerpunkte.
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir werden weiterhin daran arbeiten diesen Stand noch zu verbessern.
So verdient kununu Geld.