Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei STÖBER Antriebstechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Das Arbeitsklima ist sehr ruhig und angenehm.
Man wir garantieren für ein Jahr übernommen.
Man hat als Azubi Gleitzeit und eine 35 Stunden Woche.
Die Ausbildungsvergütung ist am oberen Ende angesetzt.
Die Ausbilder sind sehr gut und immer bereit fragen zu beantworten.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreichen, kann manchmal aber auch eintönig werden.
Die meiste Zeit beschäftigt man sich mit der Ausbildung und lernt alles nötige. Es kommt nur manchmal vor, dass man die normale tägliche Arbeit mitmacht.
Die ausgeben sind sehr Abwechslungsreich und man kann auch eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zur Ausbildung bei STÖBER. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Betreuung durch die Ausbilder, die Aufgabenvielfalt sowie die Rahmenbedingungen positiv wahrgenommen haben. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr STÖBER HR-Team
Sehr gut Ausbilder die eine durch die ganze Ausbildung über betreuen.
Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung und die Weiterempfehlung! Seit Jahrzehnten legen wir größten Wert auf eine sehr gute Ausbildung. Wir werden nicht nachlassen, dieses Niveau zu halten.
35 Std Woche in der Ausbildung
Haben immer ein offenes Ohr
Viel Abwechslung
Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und die 100%-ige Weiterempfehlung. STÖBER und allen Ausbildern liegen seit Jahrzehnten alle Auszubildende und deren Ausbildung am Herzen. Unser Ziel ist es schon immer, die Fachkräfte von Morgen selbst auszubilden. Wir übernehmen deshalb alle Auszubildende nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Sie haben die meisten Kriterien mit der höchsten Punktzahl ausgezeichnet.
Vielen Dank für die Bewertung und Ihre Empfehlung, eine Ausbildung bei STÖBER zu absolvieren.
Ein Wert ist für uns absolut nicht zufriedenstellend, weshalb wir Sie bitten, sich direkt an das Personalwesen oder den/die Ausbilder zu wenden. Nur so können wir zielgerichtet für Sie eine Verbesserung erreichen.