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Stöbich
Bewertung

Die Bewertungen der letzten 3 Monate spiegelt die Arbeitsatmosphäre

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stöbich Brandschutz GmbH in Goslar gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an bzw. Einblick der Firmenstruktur seitens der Familie.

Etwas mehr Respekt für ehemalige Kollegen die viel Zeit investiert und ihre vielen Ideen einbrachten.
Vorallem die, die mit dem alten Chef die Firma groß gemacht haben.
Auch so etwas demotiviert und man fragt sich, ob man genauso schnell rausfliegt und nichts im Nachhinein gewürdigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Bewertungen zeigen es schon sehr deutlich. Entweder positiv- oder negativ toxisch. Die Nerven liegen bei vielen blank.

Tatsächlich kam die Rede bei der Mitarbeiterversammlung, bezüglich einer Betriebsratswahl, bei sehr vielen nicht gut an. Eine emotionale Reaktion, seitens der Familie, ist aber auch ein Stück verständlich.
Dennoch einige Fragen oder Anstöße:
Evtl könnten einige MA nun Angst haben, nachdem so viel verändert wurde. Es wurden Chefs mit guten Bewertungen der MA bzw. des Teams rausgeworfen. Wären schlechte Bewertungen in Zukunft besser?
Ebenfalls empfinden es viele nicht mehr als Familienbetrieb. Es wird nicht mehr zugehört oder man bekommt unbefriedigende Antworten, wie z.B. man hätte zu wenig Einblick.

Vielleicht gelingt es dem einen oder anderen etwas Verständnis aufzubringen, wenn jemand beginnt sich selbst zu helfen, weil er gefühlt keine Hilfe bekommen hat.

Kommunikation

Zahlen und Fakten werden weitergegeben, aber welches Ziel wirklich verfolgt wird ist unklar.

Kollegenzusammenhalt

Siehe stark voneinander abweichenden Bewertungen der letzten Monate.
Die Leute gehen sich immer mehr an und fühlen sich immer weniger verstanden.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt durchaus welche die eine Wertschätzung für die MA haben. Hoffentlich dürfen die bleiben.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und die Person an.

Gleichberechtigung

Kenne nicht alle Gehaltsabrechnungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbilanz sinkt stetig mit jedem Dienstfahrzeug für MA ohne Kundenkontakt und die auch noch im Ort oder in der Nähe wohnen.

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