Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stöbich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Thema worüber viel gesprochen wird, aber es noch an Umsetzung fehlt. Oft sind es unklare Strukturen wer für was verantwortlich ist und mit wem was kommuniziert werden muss.
Man unterstützt sich gegenseitig, auch werden Fragen relativ gut beantwortet.
Perfekt. Feste Arbeitszeiten. Zzsätzlich gibt es eine Familienschicht für Eltern. Auch wenn man mal früher Feierabend machen nöchte, ist das in der Regel kein Problem. Es herrscht win geben und nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das ist vollkommen richtig so.
Leider manchmal nicht kritikfähig. Manche Verbesserungsvorschläge werden direkt persönlich genommen.
Mein Vorgesetzter ist in den Belangen sehr entspannt, solange meine Arbeit am Ende der Woche erledigt ist habe ich jeglichen Handlungsspielraum
Ein sehr kollegiales Miteinander.