Luft nach oben gibt es ìmmer
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kolleg*innen untereinander sich zusammen reißen würde, wäre es recht angenehm. Aber private Unstimmigkeiten und verletzter Stolz nach Umstrukturierungen blockiert einen vernünftigen Umgang miteinander. Und bei jeder Kleinigkeit in Bezug auf aufgabenänderungen wird weiter gemosert und gebockt.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit und Arbeit für 3 an vielen Tagen, wird das leider nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel ungenutztes Potenzial. Riesige Dachflächen liegen brach, anstatt sie für Strom und Wärme zu nutzen. Stattdessen kauft man Energie teuer ein. Ab den obligatorischen E-Dienstwagen führt ja kein Weg vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, genutzt werden wenige.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, negative Stimmung, ständiges unterschwelliges Streiten und Nörgeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich nicht anders als alle anderen.
Kommunikation
Wichtige Infos verschwinden zwischen nervigen Kleinigkeiten. Grundlegende und für die Arbeit relevante Dinge kommen bei denen, die sie brauchen nicht an.
Gehalt/Benefits
Viel schnickschnack, wenige nutzen die Vorteile. Liegt an jedem selbst
Gleichberechtigung
Der Führungskreis besteht zu 100% aus Herren. Das reicht wohl
Interessante Aufgaben
Gerade in der aktuellen Umstrukturierung des Konzerns gibt es viel neues und anspruchsvolles zu tun.