Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sachliches Zeugnis trotz Differenzen
Nach 40 Jahren unter dem Gründer schaffen es tatsächlich ein paar großartige Schauspieler, den Laden sehr kurzfristig derart in die Grütze zu fahren... Ob die BWL-Zahlen stimmen, weiss kein Mensch, einige haben Zweifel. Abhilfe: Viel mehr gehorsame powerpoint-Häuptlinge ohne sonstige Fähigkeiten einstellen, dafür die Indianer drangsalieren und micro-managen. Wo man früher für Eigeninitiative belohnt wurde, wird man heute bestraft, wenn man sich nicht genau an die Weisung hält. Lösungen sind ohne jede Bedeutung, es geht um Gehorsam! Ist halt jetzt wie VW, nur fürs halbe Schmerzensgeld. Zum Glück muss "der Alte" das nicht mehr erleben.
Flexibilität
Das Überstunden immer nur auf das Zeitkonto laufen und nicht ab einer definierten Höhe auch mal ausbezahlt werden.
Die Angebote von Vergünstigungen und Benefits sollten an allen Standorten gleich sein
Könnte bei wichtigen Themen von Seiten der Geschäftsführer besser und ehrlicher sein
Männer sind bei Beförderungen klar im Vorteil
Das es mein EHEMALIGER Arbeitgeber ist.
Fehlende Kommunikation
Evtl. die zahlreichen fake Bewertungen hier weg lassen.
Muss noch überlegen..........
Das mit-/und untereinander.
Grüppchenbildung in den dann Verschwörungen abgesprochen werden, oder Tatsachen ganz anders dargestellt werden und auch noch Glauben geschenkt wird.
Statt ständige Umstrukturierungen, welche eh nur Wirr Warr hervorrufen, mal den Mitarbeitern die für das Unternehmen wirklich "noch" brennen und brannten, RICHTIG zuhören und deren Leistungen zu schätzen wissen.
Mal wieder ein gutes Arbeitsklima zu generieren, aber das kann tatsächlich nur von ganz oben kommen!!!!
Na ja, mit dem einen oder anderen geht's ganz gut. Brauchst aber keine 5 Finger dafür zum zählen mit wem!
Könnte um Längen besser sein, wenn man sich mal wirklich darum kümmert.
Viele Auftraggeber sind ziemlich verärgert auf mich zugekommen, weil ich der erste persönliche Berührungspunkt war und es dann öfter abbekommen habe.
Es wird geflucht, aber trotzdem gemacht. Soll sich jeder an seine eigene Nase packen.
Hätte ich mir sehr gewünscht!!!!
Zum Schluss hin war es schon in Ordnung, obwohl noch eine kleine Gehaltserhöhung angesprochen wurde, aber nicht mehr zu Stande kam.
Kann ich nicht viel zu schreiben.
Materialien wurden in jedem Fall getrennt!
Welche Kollegen.....?????
Mal so, mal so.
War soweit okay, nur wirklich teilweise auch sehr schwierig, weil es von dem einem auf den anderen abgewälzt wurde.
Darüber konnte ich mich wirklich nicht beschweren.
Bis auf teilweise eingeschränkte Flexibilität, hatte ich tatsächlich fast alles was ich brauchte und das Büro war auch gut ausgestattet.
Auch da klappte es mit dem einem und anderen. Ansonsten unterirdisch.
Was ist das???????
Jjaaaaa, absolut!!!
Kommt aber natürlich auch auf jeden selbst ab, ob er das so sieht.
In einer privaten schwierigen Phase war das Unternehmen bzw. die Führung für mich da und hat mich nicht alleine gelassen. Wir haben gemeinsam einen Weg gefunden, damit ich alles bewältigen kann.
Dafür bin ich dankbar. Familienunternehmen im wahrsten Sinne des Wortes.
Es gibt mehrere Standorte aber standortübergreifend wird zusammengearbeitet.
Bei Feierlichkeiten wäre es schön zusammenzukommen, um alle Mitarbeiter persönlich zu treffen.
Protec lebt es vor
Ich bin zufrieden
Bin zufrieden, liegt auch an einem selbst
mehr Möglichkeiten nutzen
Neue Stellen werden intern ausgeschrieben. Auch für Leitungspositionen
In meinem Bereich bin ich zufrieden, wir helfen uns gegenseitig, wenn es möglich ist. Einen schlechten Tag hat jeder Mal. Aber ich kann mich nicht beschweren im direkten Umfeld
Kein Unterschied zu jüngeren
Fast immer erreichbar, bei Problemen ansprechbar und hilfreich. Respektvoller Umgang. Das ist für mich wichtig.
Mit der Ausstattung kann ich gut arbeiten.
Die Kommunikation wird durch u.a. regelmäßige Meetings, Emails, MA-Verammlungen und durch eine interne Zeitschrift übere mehrere Möglichkeiten genutzt
Mehr geht natürlich immer,... aber ich bin zufrieden
Interessant, aktuell aber aufgrund einer speziellen Situation, ein sehr hohes Arbeitsaufkommen
Gehalt kommt pünktlich
Teams, keiner redet mit dir muss alles hinterum erfahren.
Einfach neue Leute einsetzen wer langsam die Posten übernehmen kann.
Einstellung zu Teams macht kein Sinn wenn was wichtiges ist kann keiner erreichen.
An sich sehr gut.
Gut, aber Konkurrenten schlafen nicht
60 Stunden Woche Standart
Nur in Anfang später nur das nötigste
Aber kommt nicht von alleine
Gut
Hier 5 Sterne
Kann nicht mehr ernst nehmen. OST und West Zeiten sind lange vorbei.
Kindergarten von Vorgesetzten. Teilweise selber rum kümmern.
?
Es ie oben beschrieben
Einiges. Vor allem in der Führungsetage!
Druck von allen Seiten
Könnte besser sein
So lala. Bin aber auch kein Großer Nutzer dieser.
Wenn man sich selbst kümmert.
Nicht berühmt. Provisionen kaum nachvollziehbar.
Ist soweit ok
Jeder ist sich selbst der nächste. Von oben nach unten hacken.
Sehr negativ. Man könnte mehr wissen als der andere!
Macht Macht und noch mehr Macht.
Da kann man nichts kritisieren . Arbeitsmaterial ist gut.
Nur das nötigste
Ok
Sehr interessant, tolle Projekte, die sogar Spaß machen könnten wenn alle an ein einem Strang ziehen würden .
Das dieser wirklich daran Interesse hat Dinge zu ändern und zu verbessern.
Das lästige Thema, Bürokratie Abbau. Leider kann das der Arbeitgeber nicht 100% selber steuern. Aber intern sollte man daran arbeiten.
In meinem Team hervorragend
Es wird leider sehr viel negatives erzählt. Anpacken und ändern
Kommt auf die eigene Organisation der Arbeit an
Aufstiegschancen werden in jedem Fall geboten
In meiner Abteilung, vorbildlich
In meiner Abteilung, tadellos
Meine Vorgesetzten waren immer sehr transparent
Jeden Tag neue Herausforderungen
Freie Zeiteinteilung, Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice, Miteinander
Bisher nichts.
Kommunikation abteilungsübergreifend
Freundlich, hilfsbereit von Anfang an, als wäre ich schon immer dabei gewesen.
Weltmarktführer
Muss man selber drauf achten
Wird gerade ausgebaut, Stichwort "grüner Fußabdruck"
Super
Alter, Geschlecht, etc. spielen keine Rolle. Alle sind gleich.
Bisher immer einwandfrei
Konnte bisher nichts negatives feststellen
Kein Projekt gleicht dem anderen
Gehalt ist immer pünktlich. Ist auch wirklich tolle Kollegen.
Einfach die Leuten mehr und fair bezahlen. Ost und West Zeiten ist vorbei.
Mehr laute zu schätzen. Ich glaube an stöbich das der attraktive wird noch mehr für neue Leute. Potenzial ist da aber leider bei der zeitigen Führung an manchen abteilung es ist einfach nicht möglich. Nicht Firma 1000 mal neue strukturieren aber einfach mal neue Wind bei festgesesenen Führungskraft reinbringen. Einfach Menschen zu hören.
Geht darf nicht vergessen das wichtige Sachen kriegt nicht direkt von vorgesetzten.
Leider in 2 Jahren nicht mehr so gut
Bei Kunden ankommt. Etwas fehlt ich weiß wirklich nicht wo ran es liegt.
Die 5 Sterne hat die verdient. Es ist wirklich bei mir so gewiesen
Muss hinterher rennen. Aber gibt's nur wenn festgestellt ist das alle abgelaufen sind.
Inflationsprämie. Aber muss wirklich die Leute mehr schätzen. Der Zeit herrscht Fachkraft Mängel. Auf jede Ecke kann mehr verdienen. Aber nicht vergessen von nichts kommt nichts.
In meine Abteilung, kann ich nicht beschweren.
Und das ist ja auch das Problem für neue ankommenden Leuten. Ist schön das mit älteren Kollegen wird unterhalten, aber teilweise die redet über dich. Das geht garnicht
Firmen wird zu 1000 mal neue strukurisiet aber man merkt keine Unterschiede.
Alles was man benötigt wird besorgt oder besitzt schön
Hier ist Luft nach oben, wichtige Sachen muss auch mit dem Person reden.
Als Anfang ja auf jedenfalls, aber demnächst wird wieder monoton.
So verdient kununu Geld.