Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andreas Wittmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei offene, transparente Kommunikation. In Einzelgesprächen werden Unwahrheiten kommuniziert um Kollegen gezielt gegeneinander auszuspielen.
Punktuell ganz gut, allerdings wird das von der Geschäftsleitung nicht gewünscht bzw. gefördert.
Überstunden von 10-15 pro Woche sind normal u. werden nicht erfasst und schon garnicht vergütet. "Man muss hier einfach eine Extra-Meile machen". Selbst bei Krankheit wird hier gearbeitet, allerdings ohne ein "Danke" der Geschäftsleitung. Kein Homeoffice erwünscht!
Toxische, manipulative Geschäftsführung. Keinerlei Selbstreflexion. Geschäftsführung hält sich für unantastbar, Fehler machen immer nur andere! Durch die Überforderung der Geschäftsleitung wird der Ton und der Umgang in Stresssituationen schon mal etwas "rauer". Totale Kontrolle der Mitarbeiter (selbst bei Gesprächen der Mitarbeiter untereinander!). Führungsqualität will gelernt werden und läßt sich eben nicht einfach so vererben!
Angespannte, toxische, unangenehme Arbeitsatmosphäre. Mehr Schein als sein. KEINER fühlt sich hier wohl und arbeitet gerne hier! Deshalb starke Mitarbeiterfluktuation. Länger als 2 Jahre hält es hier kaum jemanden.