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Stölting 
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Bewertung

Gezielte Nichtbeachtung der Arbeitnehmer und gezielter betrug

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stölting Personalservice GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die selbst alles dafür tun um vom Markt zu verschwinden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein, rechnen lernen bei Urlaubs und Lohnfortzahlung. Mitarbeiter wie Mitarbeiter behandeln und nicht wie nutzvieh

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte und Ansprechpartner werden schneller ausgetauscht als man sich die Namen der Leute merken kann. Anrufe und Mails werden vorsätzlich ignoriert

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nur vorm Arbeitsgericht, den ihre Unternehmensstrategie ist nicht nachvollziehbar. Die brauchen städteweise ganze Arbeitsgerichte für sich allein soviele Termine stehen dort an

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar gute und viele schlechte

Work-Life-Balance

Die freien Tage interessieren die nicht, da wird man dann durch Einsatzleiter mit anrufen zugeballert zum einspringen

Vorgesetztenverhalten

Das mieseste was ich in über 40 Jahren Arbeitsleben erlebt habe. Anrufe werden ignoriert, e-mails werden ignoriert, das müssen gezielte Anweisungen sein, anders kann man sich das nicht vorstellen. Diese Firma wird mit Gewalt in den Abgrund gefahren

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich nicht sein Büromaterial selber kauft passiert nix, Desinfektionsmittel, Masken, gummihandschuhe fehlanzeige

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist kein Geheimnis wie die bei Urlaub und Krankheit die Leute bescheißen, wer kein Anwalt einschaltet geht leer aus. Mit Arbeitsgericht funktioniert es

Image

Schlechtes image, als Sponsor auf Schalke einen auf dicke Hose machen und eine Unternehmens und Mitarbeiterführung die die Welt noch nicht gesehen hat. Das mieseste was man sich vorstellen kann


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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