Für diese Firma nur arbeiten, wenn man gar keinen anderen Job mehr bekommen kann.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es, laut Dienstvorschrift verboten ist sich mit dem privaten Handy zu beschäftigen, gibt es kaum Kollegen, die nicht 11 von 12 Stunden damit beschäftigt sind.
Außerdem ist es auch gewollt, daß jeder einzeln Steht, bzw. sitzt.
Work-Life-Balance
Man wird nicht genötigt Sonderschichten zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier nichts besonderes, außer dass die Schulungsmaßnahmen von einem Dozenten durchgeführt werden, der sich, was seine didaktischen Fähigkeiten angeht, auf dem Stand eines 7. Klässlers befindet.
Kollegenzusammenhalt
Die Schichtleiter machen was ihnen gerade einfällt und die meisten Kollegen halten das auch noch für richtig. Egal ob sie sich zum Schlafen zurückziehen, oder sich ohne Funkgerät irgendwohin verziehen oder auch die Mitarbeiter zum Betrug am Auftraggeber auffordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinen bisherigen Erfahrungen, ist das Alter der Kollegen nicht relevant.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von den bereits erwähnten Schichtleitern, wird man von den höheren Vorgesetzten zum Naren gehalten und Versprechungen werden nicht eingelöst.
Arbeitsbedingungen
Es in dem Objekt weder eine suffiziente Heizung noch Klimaanlage. Im Sommer ist es heiß, im Winter ist es kalt. Es gibt auch keine Schließfächer für private Sachen
Kommunikation
Es gibt nahezu keine. Weder im Objekt zwischen den Kollegen, noch zwischen den einzelnen Abteilungen in der Firmenleitung. Sogar auf Funkspüche wird oft nicht geantwortet.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen durchschnittlich, also brangenüblich.
Gleichberechtigung
Durch die Zusammenstellung der Kulturen und der, von der Art des Jobs, angesprochen Klientel, ist die Diskriminierung von Frau vorprogrammiert und in dieser Firma besonders stark.
Interessante Aufgaben
Der Job als solcher ist eben nicht besonders interessant. Daran kann kein Arbeitgeber etwas ändern.