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Stölting 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Firma wird unerfahrenes Personal eingesetzt und gleichzeitig herrscht Vetternwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorschlag wäre, zunächst alle familiären Verflechtungen in der Firma zu trennen. Nur so hätten Mitarbeiter überhaupt die Möglichkeit, ihre Meinung offen zu äußern, ohne Angst haben zu müssen, dass es sich dabei um die Frauen den Mann oder ein anderes Familienmitglied von jemandem handelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist das Schlimmste – geprägt von Ungerechtigkeit, Vetternwirtschaft und fehlendem Zusammenhalt.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere sollen die Mitarbeiter hier machen? Bevorzugt werden entweder Verwandte oder Freunde, die von der Materie keine Ahnung haben, aber ihre Macht ausspielen. Gleichzeitig werden psychisch kranke Menschen in der Firma geradezu gefeiert.

Kollegenzusammenhalt

Schlechtes Teamklima – Lästereien, fehlender Zusammenhalt, Konkurrenz denken

Vorgesetztenverhalten

In dieser Firma herrscht keine Professionalität. Vetternwirtschaft vom Feinsten – Mann und Frauen als Mitarbeiter, und man darf sich über nichts beschweren, weil fast alle irgendwie miteinander verheiratet oder verwandt sind.“

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Man wird ständig hin- und hergeschoben, obwohl man so viele Jahre in die Firma investiert hat.

Kommunikation

Keine Kommunikation – wenn man nicht weiß, woran man ist, oder keine Klarheit herrscht.

Interessante Aufgaben

Keine


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und das Angebot zum persönlichen Austausch.

Es freut uns, dass unsere Kritikpunkte ernst genommen werden, und wir hoffen, dass die genannten Themen in Zukunft verbessert werden. Ein offener und konstruktiver Dialog ist ein wichtiger Schritt, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Sollten weitere Anliegen entstehen, werden wir uns gerne unter dialog@stoelting-gruppe.de melden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.