Der Umgang mit den mitarbeiten aus der Notunterkunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Abend, ich arbeite seit dem 01.05.2023 in einer Zeltstadt für die Firma Stölting als Sichermitarbeiter. Das Arbeitsverhältnis zwischen den Mitarbeitern aus unterschiedlichen kulturellen ist sehr harmonisch. Bislang habe ich dort keine Probleme bezüglich der Arbeitsaufteilung sowie auch stunden aufteilung auf der Arbeit gehabt. Die Objektleiterin teilt Feiertage und Sonntage fair ein. In der Regel sind die Leiter der Schicht jung, optimistisch, motiviert und lernfähig. Der Bereichsleiter der Firma Stölting gibt meistens immer einen Ratschlag. und kümmert sich um das Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
soziale Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden.
respektvoller Umgang durch die Führungskräfte.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den SMA ist hervorragend
Kollegenzusammenhalt
Wenn Schwierigkeiten auftreten, ist die Solidarität zwischen den Kollegen sehr groß
Work-Life-Balance
Auch wenn es mal kurzfristig ist und man einen Termin hat sowohl als Urlaub für ein paar Tage. Kommen die Objektleiter einen grundsätzlich entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang.
Gleichberechtigung.
Und hat immer ein offenes Ohr bei Anliegen, sowohl privat (z.b Notfälle) als auch Arbeitsbedingt.
Gleichberechtigung
Die gibt es definitiv
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang und gleichberechtigte Arbeitsaufteilung.
Image
Aus eigener Erfahrung, kann ich nichts negatives dazu äußern. Da ich bereits mehrere Jahre in diesem unternehmen tätig bin.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich definitiv weiterbilden.