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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stölzel Rechtsanwälte Steuerberater die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stölzel Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stölzel Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl und arbeitet gerne im Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Kollegiale Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind jederzeit gegeben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung grundsätzlich respektvoll und unterstützend. In manchen Situationen wäre noch mehr Feedback oder Austausch wünschenswert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist überwiegend offen und transparent. Informationen könnten manchmal noch schneller weitergegeben werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.

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