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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fast recruiting process, available, and human people open to answer all my questions.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Global Digital Media Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I would have loved to get to know the team, the direct colleagues.

Bewerbungsfragen

  • my Hobbies
  • The reason why I wanted to change job. How I dealt with a difficult situation in the past and what I look for in my manager.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Komplett daneben

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung sollte entsprechen, was genau gesucht wird!
z.B Reisebereitschaft 4 Tage die Woche ist wert bereits im Jobangebot zu erwähnen und nicht erst im Gespräch als selbstverständlich zu halten.
Die Stelle worauf man sich bewirbt ist gar nicht, was der künftige Arbeitgeber vom Angestellten erwartet. Sehr große Diskrepanz zwischen der Jobanzeige im Internet und der Realität. Leider eine Zeitverschwendung für Bewerber und Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Etienne Kassnel

Dear applicant,

we are very sorry to receive such negative feedback in the aftermath of an interview regarding a position in account management with us.

We would like to apologize, if the job advertisement did not match your expectation of the role itself. Therefor we revised the job description in the running campaign to have it reflect reality even better.

We hope you understand that no job description in a job advert can contain all bits and pieces about a job, but covers the most essential tasks. The interview itself is meant to explore all the rest there is to say about the job as well as the company.

If you would like to initiate a conversation please contact us under careers@stokke.com, we would be happy to catch up with you.

Best regards,

Etienne Kassnel
HR Advisor

sehr wertschätzend, anspruchsvoll, Firma selbst scheint sehr chaotisch, befristet obwohl als unbefristet ausgeschrieben

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Retail & Sales Support Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An abgesprochene Termine halten, leider nicht passiert
Leistungsstarke Computer einsetzen, zu schwach bei Aufgabe

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeitstest (online über einen Link)
  • Vorstellung etc. pp.
  • teilweise auf Englisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr wertschätzendes aber noch recht chaotisches Interview

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche strukturieren, Fragen vorbereiten und Interviewleitfäden nutzen, Bewerber nicht bzw. nur bei sehr ausschweifenden Antworten unterbrechen. Dafür aber sehr schnelle Reaktion sowohl auf Bewerbung als auch nach dem Interview (Absage). Sehr wertschätzende Atmosphäre während des Interviews. Es wurde Feedback gegeben, warum abgesagt wurde, was ich sehr positiv fand.

Bewerbungsfragen

  • Warum sollte ich genommen werden
  • Lebenslauf erklären
  • Situative Fragen: "Was würden Sie tun wenn..."

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Guter Bewerbungsprozess und sehr angenehmes Gespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standard "Frage-Antworten" Runde wie man es oft von anderen Unternehmen kennt/hört, was ich als sehr gut empfinde. Das Gespräch war sehr angenehm, professionell und offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Intensiver Bewerbungsprozess mit großem Fach-Bezug

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Prozess war geprägt von transparenter und freundlicher Kommunikation. Auf meine Bewerbung wurde schnell geantwortet und auch nach den verschiedenen Interview-Terminen kam umgehend eine Rückmeldung. Besser kann man den Bewerbungsprozess nicht gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kommunikation geht anders

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Termin für das Bewerbungsgespräch konnte es nicht schnell genug gehen. Nach dem Bewerbungsgespräch fand wochenlang keine Information über Zu- oder Absage statt. Information über Absage habe ich erst durch telefonische Rückfrage erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Absage oder Antwort...

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Retail Partner Manager E-Commerce beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Account Manager South Germany, Austria, Switzerland

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach Gespräch war Funkstille

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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