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Stokke GmbHals Arbeitgeber

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Stokke GmbHStokke GmbHStokke GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (4)
    12.903225806452%
    Befriedigend (8)
    25.806451612903%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,67
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Das Unternehmen Stokke AS wurde im Jahr 1932 in Ålesund, an der Westküste von Norwegen, gegründet und steht heute unter der Leitung des Geschäftsführers Jacob Østerhaab. Stokke vertreibt weltweit hochwertige Kindermöbel und -zubehör in den Marktsegmenten Hochstühle, Kinderwagen, Babytragen, Heimtextilien und Kinderzimmerausstattung.

Geschichte
Begonnen hat Stokke ursprünglich mit der Herstellung von Bussitzen und Möbel für Erwachsene, als die Firma im Jahr 1932 gegründet wurde. Unsere Kollektion bestand aus Sesseln, ergonomischen Sitzgelegenheiten und Home-Office-Systemen. Das erste Produkt für Kinder wurde 1972 auf den Markt gebracht – der von Peter Opsvik entworfene, legendäre Hochstuhl Tripp Trapp®. In den späten 1990er Jahren wurde die Kollektion um das Kinderbett Stokke® Sleepi™ erweitert, welches mit dem Kind mitwächst. Unseren ersten Kinderwagen brachten wir im Jahr 2003 auf den Markt – den innovativen Stokke® Xplory®, der das in der Branche neue Konzept aufbrachte, dass das Kind hoch und mit dem Gesicht zu den Eltern schauend sitzt. 

Seit 2006 konzentriert sich Stokke ausschließlich auf hochwertige Kindermöbel und -zubehör in den Marktsegmenten Hochstühle, Kinderwagen, Babytragen, Heimtextilien und Kinderzimmerausstattung. Heute setzt Stokke seine lange Tradition in der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Produkte fort, die die Bindung zu den Eltern fördern und die gesunde Entwicklung für eine neue Generation von Kindern und Familien unterstützen. 

Philosophie
Über 40 Jahre nach der Einführung des Tripp Trapp ® basiert die Philosophie von Stokke weiterhin auf einem Kernkonzept, nämlich der Entwicklung von Produkten, die im besten Interesse für das Kind sind. Alle unsere Produkte sind so konzipiert, dass sie die Entwicklung des Kindes fördern und die Bindungen zwischen Eltern und Kind stärken. Von unseren hohen Kinderwagen, die dem Kind freie Sicht auf die Eltern bieten, bis hin zu unseren preisgekrönten ergonomischen Babytragen und zum vielseitigen Sortiment von anpassbaren Sitzlösungen, Stokke räumt den Bedürfnissen des Kindes stets Priorität gegenüber allem anderen ein. 

Stokke weiß, dass es von größter Bedeutung ist, dass Kinder ein Gefühl der Verbundenheit mit ihren Lieben spüren, damit sie sich sicher und geborgen fühlen. Deshalb integrieren wir die Ansätze "Höher ist besser" und "Blick auf die Eltern" bei vielen unserer Produkte. Diese Features sorgen für mehr Blickkontakt und eine bessere Interaktion zwischen Eltern und Kind. 

Design
Unser auf den Menschen fokussiertes Design gewährleistet Funktionalität, außergewöhnliche Ergonomie und unvergleichlichen Komfort. Raffinierte Entwicklungen sorgen für maßgeschneiderte technische Lösungen, die in unsere Produkte integriert werden. Alle unsere Produkte werden so entwickelt, dass sie sich nahtlos in jede Umgebung einfügen – dank ihres zeitlosen Designs kommen sie nie aus der Mode. 



Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

201-500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Stokke® Tripp Trapp®

Stokke® Steps

Stokke® Xplory®

Stokke® Trailz

Stokke® Sleepi

Stokke® Home

Stokke® Be safe®

Stokke® Flexibath®

Stokke® MyCarrier

Stokke® Jetkids


Perspektiven für die Zukunft

  • Stokke® bietet ein attraktives Rahmenprogramm für die Mitarbeiter und konzentriert sich auf langfristiges Wachstum und Markenaufbau
  • Bei Stokke® wird auf organisches Wachstum gesetzt um Mitarbeitern Ihren Stärken entsprechend Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklungen anzubieten und gemeinsam zu wachsen

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Mit Sitz in Norwegen und Niederlassungen in Europa, USA und Asien bieten wir ein internationales Arbeitsumfeld mit Karrieremöglichkeiten innerhalb der Organisation.
  • Seien Sie Teil eines Unternehmens, das intelligente Premium-Produkte entwickelt, welche die Bindung zwischen Kind und Eltern unterstützen und damit die kindliche Entwicklung fördern.
  • Arbeiten Sie mit leidenschaftlichen, smarten und fokussierten Kollegen/Innen auf der ganzen Welt.
  • Stokke® setzt sich für ethische Geschäftspraktiken ein und stellt sicher, dass unsere Geschäftspartner an der gemeinsamen Verantwortung teilnehmen.
  • Wenn Sie sich gerne dazu verpflichten, qualitativ hochwertige Produkte für Kinder und kommende Generationen zu entwickeln, sollten Sie Teil unseres Teams werden.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


  • International
  • Offen
  • Dynamisch
  • Innovativ & modern
  • Flache Hierarchien & Freiräume

Stokke GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
3,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Between colleagues ok, like in any other company.
Definitively you will find many nationalities here which makes it interesting.
Management will depend. On the very surface, it seems to be all-ok but I would suggest improving the professionalism in this department.

Rooms are sometimes not 100% well build, you can have days where you are freezing, others too warm, things breaking from time to time, in general office is cold, so bring a good sweater.
Birthdays, special events coming from the same employees are always good and have a positive feeling to it.
The customer service team feels undervaluated and the pressure received to fulfill the job vs. the payment is unfair.

Vorgesetztenverhalten

On the surface all good.
Professionalism could be improved at this level, specially during meetings, not everyone is interested in talking about people who are not in the room.
You can definitively say your opinion once or two times, but you will soon realize that not many things can be changed, sometimes it does not even depend on the people in charge locally.


Kollegenzusammenhalt

On the surface it seems fine all good. Like any other company.

Interessante Aufgaben

Depends on the position.

Kommunikation

Not really good at department level and between Stokke Norway and Sindelfingen.
Most of the times last minute meetings with management or directors to inform the „news“. Between colleagues you will always get support.

Gleichberechtigung

On the surface is ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Not really that many people older than 40.
On the surface is ok.

Karriere / Weiterbildung

Limited growing opportunities. The company is not that big.
The development dialogue could be a good tool if implemented correctly but most of the times is just a conversation that will lead to no results.
Chances to get any special training from a certified school, or entity are unexistent, no matter what they say.

Gehalt / Sozialleistungen

Not the best.
Like said, good if you are starting your working career in Germany. Too low in comparison with other companies within the same branch and even in the same area.

Arbeitsbedingungen

Not the best.
Like said, good if you are starting your working career in Germany. Too low in comparison with other companies within the same branch and even in the same area.

Work-Life-Balance

Depends on you.

Image

Tripp Trapp has a good image. Would recommend to take a look at the comments on social media to get an idea of the products.

Verbesserungsvorschläge

  • Most of the positive reviews in this page seem in my opinion to be created in order to increase the rating in Kununu, probably thinking they would make a favor to the company by saying that everything is „Awesome“, sadly this isn't true. The company is not bad for foreigners who want to start and have a chance in Germany or young people searching for their first job, but only for 1-2 years to get experience, more than that is not recommendable. There are better opportunities better paid in the same area. You will start with a very low salary in comparison with other companies with no big chances of increasing it throughout the time. Growing opportunities are very limited; there is no vacation, christmas, or any other kind of incentive for employees. There is one bonus plan though, which is very low and not achievable as it depends on other departments globally. Salary increasement due to excellent performance and taking over more responsibility is not going to happen here. In exchange for any good career perspective, you get free water, fruit and coffee, a parking place, lunch and gym discount.

Pro

Company could be so much more if the right people would take over.

Contra

Mentioned on top.
Lack of good communication from management to teams. Could be improved, but almost everything is kept a secret until the last minute. Customer service is left to handle with the „challenges“.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stokke GmbH
  • Stadt
    Sindelfingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Dear ex-colleague, Thank you very much for your honest feedback. We regret that you see many things in our company so negatively. We are happy to comment publicly on some of your points here in order to guarantee transparency. Its always good to know our employees’ opinions, that is why we are sad to see that we didn’t get to know yours in time. As a first direct action resulting from your review we will implement an anonymous feedback system in order to become aware of feedback like this as early as possible. We are aware of our weaknesses and are always striving to improve. No company is perfect and we are working on our shortcomings by empowering our local HR departments as well as boosting budgets for all sorts of initiatives and events. Every colleague has the chance to get involved and contribute to an open working atmosphere by for example using Blogs, Town Hall Meetings as well as the many employee events to express themselves. Our internal career development dialogues are a structure providing opportunities for personal growth, raising criticism and for making career if you make use of it in the right way. As a result of this talent management, we had two internal promotions out of Customer Service alone within the last four weeks. Evaluation of performance can be subjective at times and often the personal view on performance deviates from the impression others have. This is why there is the need for a direct and open discussion in the career dialogue talks from the employees as well as the managers side. We are sorry to hear that you feel these talks were ineffective in your case and will take this on board. We would very much like to know more about the motives behind your review and would be pleased if you would contact us directly. We are always interested in optimizing our processes and will gladly incorporate your feedback. As you see above, we are taking immediate action despite leading talks with management in the mentioned department. Yours sincerely, Etienne Kassnel HR Advisor

Etienne Kassnel

  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Really nice melting-pot with many different cultures, you can experience the meaning of the word worldwide.
Everyone works to bring her/his best: "In the best interest of the child" and their family, but also for the company.

Vorgesetztenverhalten

Constructive remarks are always welcome by everyone.
Whenever you give feedbacks you will get an answer for it. Positive or not as expected, but you will always the possibility to express your opinion.

Kollegenzusammenhalt

Dynamic colleagues and solution oriented. You will always find a support.

Interessante Aufgaben

Always depends of your area and what you want to do. Like at home, there is always more interesting things to do than others.

Kommunikation

Good communication in general.

We are informed about the general results of the company and can any time leave some comments.
Good communication inside the office as we have many departments.

More communication with the other offices.

Gleichberechtigung

NO difference between age, gender or religion.

Karriere / Weiterbildung

Like everywhere, if you are motivated and want to aim higher, you will always have the chance and possibility to develop your career. With Stokke, for example, the annual development dialogue will give you the opportunity to present your ambition and establish an action plan to reach your realistic goals.
On the other hand, if your wish is to find stability and you still share the same passion for the company, you will have no probelms to stay with Stokke. We have some colleagues which are here more than 20 years.

Gehalt / Sozialleistungen

Good if you compare to a similar company.

Arbeitsbedingungen

Brand new office since end of September 2018, you will enjoy to have a good place to work!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

The company is engaged in many areas, sadly it is not too obvious. But the good news is that we are working on it!
I think it is the last piece that we are missing to be able to fully say in the best insterest of our future children.

Work-Life-Balance

Since years, no issues on this side.

Image

Working on solution for babie's development and in the best interest of the child: What can be better?

Scandinavian design and Heritage reflected by our Products and Company

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stokke GmbH
  • Stadt
    Sindelfingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrscht keine offene Arbeitsatmosphäre zwischen den Abteilungen. Nur innerhalb des Büroraumes wird miteinander gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Teamleader / Manager in den verschiedenen Abteilungen sind teilweise sehr jung ohne Erfahrung wie man ein Team richtig führt.

Interessante Aufgaben

Wenig bis kein Raum zur Selbstverwirklichung.

Karriere / Weiterbildung

Leider nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Ist aufjedenfall gegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Weiterbildungsangebote
  • mehr Wertschätzung und auf seine Mitarbeiter hören

Pro

- die Vielfalt an Nationalitäten. Das Büro ist kunterbunt gemischt und somit hat man ein tolles internationales Umfeld.
- das neue Bürogebäude mit direkter Anbindung zur Bahn.
- die Branche

Contra

- Teilweise fehlt die Kompetenz der Personalabteilung, speziell in Themen, die das Arbeitsrecht betreffen. Betriebsrat wird sehr oft um Rat gefragt.
- Es gibt keine integrierte Arbeitsweise. Sehr schade, denn somit geht viel Potenzial verloren.
- Informationsfluss ist sehr schlecht - nicht jeder ist gleich gut informiert und somit ist ein einheitliches Arbeiten nicht möglich.
- es werden Mitarbeiter ohne Grund gekündigt. Teilweise Leute die schon seit über 15 Jahren zum Unternehmen gehören. Dies schürrt natürlich Angst und Unwohlsein.
- Fluktuation ist sehr hoch.
- viele Verträge sind auf 1 Jahr befristet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Stokke GmbH
  • Stadt
    Sindelfingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass du vieles in unserem Unternehmen so negativ siehst. Gerne nehmen wir hier zu einigen deiner Punkte öffentlich Stellung, um Transparenz zu gewährleisten. Eins unserer obersten Ziele ist natürlich die gemeinsame Weiterentwicklung und die generelle Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens. Darum posten wir jede Vakanz der GmbH zuerst intern und akzeptieren jede Bewerbung interner Kandidaten. Jeder interne Bewerber bekommt einen fairen Bewerbungsprozess. Jeder Kollege hat die Chance sich zu involvieren und zu einer offenen Arbeitsatmosphäre beizutragen und zum Beispiel unseren CEO Blog, die Town Hall Meetings sowie die vielen Mitarbeiterevents zu nutzen um sich zu äußern. Befristete Verträge schließen wir schon länger nicht mehr ab und wandeln die wenigen noch bestehenden Verträge nach und nach in unbefristete Verträge um. Die Personalabteilung fragt den Betriebsrat nicht um Rat, Sie informiert den Betriebsrat, um in allen nötigen Belangen einen transparenten Informationsfluss sicherzustellen, da der Betriebsrat eine wichtige Instanz in jedem Unternehmen darstellt. Bei Fragen bzgl. der Kooperation mit dem Betriebsrat melde dich gern direkt bei uns. Manche Entscheidungen scheinen nicht aus jeder Position nachvollziehbar, werden aber bei uns nicht unbegründet getroffen. Manchmal ist ein Perspektivwechsel hilfreich, um Entscheidungen wie Beförderungen oder Kündigungen besser zu verstehen und sich ein objektives Urteil zu bilden. Sehr gerne möchten wir mehr über die Beweggründe deiner Bewertung erfahren und würden uns freuen, wenn du das direkte Gespräch mit uns suchst. Wir sind immer daran interessiert unsere Prozesse zu optimieren und werden dein Feedback gerne einfließen lassen. Mit freundlichen Grüßen, Etienne Kassnel HR Advisor

Etienne Kassnel


Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (4)
    12.903225806452%
    Befriedigend (8)
    25.806451612903%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,67
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Stokke GmbH
3,69
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
207.027 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen