Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiThe meals are almost paid when you go to the office, fruit basket and coffee are a nice detail.
- In der schwierigen Zeit von Corona / Homeoffice war STOKKE ein äußerst zuverlässiger Arbeitgeber der sich die ganze Zeit um maximale Transparenz bemüht hat. Großes Lob an HR in Sindelfingen - habt ihr richtig gut gemacht!
- Mitarbeiterevents die mit viel Engagement organisiert und umgesetzt wurden und viel zum One Team Gedanken beigetragen haben.
- Habe gerne für STOKKE gearbeitet
Homeoffice Möglichkeit
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, internationales Umfeld, schöne Räumlichkeiten
Young environment with nice and supportive colleagues at the same level.
Positions move among the same circle.
Beware of HR cause they will try a few tricks, specially if you are pregnant check your rights. Get a Rechtsschutzversicherung cause one day you hear from a colleague's situation and months later you are in that same boat.
People with a lot of power and maybe not enough preparation.
Vieles, allen voran die Kommunikation.
-Starting from the HR Department and Management. The need of improvement is quite high in these two areas
-Anonymous surveys are not anonymous and it is not something new, not sure, why the HR department mentions they are implementing new measures when this is not reality.
HR needs to act and stop replying to these comments with the same sentence. What needs to be done is to support everyone and not only the "close" people.
- Teilweise fehlt die Kompetenz der Personalabteilung, speziell in Themen, die das Arbeitsrecht betreffen. Betriebsrat wird sehr oft um Rat gefragt.
- Es gibt keine integrierte Arbeitsweise. Sehr schade, denn somit geht viel Potenzial verloren.
- Informationsfluss ist sehr schlecht - nicht jeder ist gleich gut informiert und somit ist ein einheitliches Arbeiten nicht möglich.
- es werden Mitarbeiter ohne Grund gekündigt. Teilweise Leute die schon seit über 15 Jahren zum Unternehmen gehören. Dies schürrt natürlich Angst und Unwohlsein.
- ...
Leider geht es nur ums Geld, Wertschätzung für die Mitarbeiter bleibt auf der Strecke.
At first, you get the impression of working in a friendly environment where the conditions, the management and their employees seem to be open and fair but working there for a while destroys this picture slowly but surely. Just take a look at the high fluctuation-rate of the employees there. You can ask how long people have been in the company and will not find too many older than 2-3 years, especially in the customer service dept. I would recommend ...
Please Korean and Norway Chief Officers. We need someone locally who actually cares about all employees and not only support the good "friends" to change positions in the company. It all start with the people who do the bottom job.
Frauen im Top-Management, klare Regeln für Weiterbildung, VVS-Kooperation
Most of the positive reviews in this page seem in my opinion to be created in order to increase the rating in Kununu, probably thinking they would make a favor to the company by saying that everything is „Awesome“, sadly this isn't true.
The company is not bad for foreigners who want to start and have a chance in Germany or young people searching for their first job, but only for 1-2 years to get experience, more than that is ...
Der am besten bewertete Faktor von Stokke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
no distinction is made on this subject.
Not really that many people older than 40.
On the surface is ok.
Gibt nicht sehr viele
In dieser Firma ist es nicht relevant ob jemand 18 oder 50 ist.
Jeder hilft jedem wenn er kann. Anfänger helfen Fortgeschrittene und umgekehrt.
Viele junge Leute aber auch ein guter Mix aus alt und jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stokke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
They have programs and mandatory workshops, all the leadership programs are reserved for friends
very very difficult in this company, for some more and for some less. The reasons for this have already been explained in the comments above.
Sehr starres Schema
In Punkto Weiterbildung fehlt es leider an einheitlichen Regeln bzw. wird von der Firma nicht aktiv gefördert. Zur Weiterentwicklung kann ich bisher noch nichts sagen.
Depends on your department, the management and connection you have in this company
