Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stokke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Because I couldn't give less stars
the colleagues are great and that's what stokke advertises and they are definitely right. I have worked with many people at eye level but the further the hierarchy goes the harder it gets to get clear and also honest feedback.
communication is very good in the same departments. anything that goes beyond the department is just tedious and difficult. departments don't work with each other but more against each other and little consideration is given. everyone works for themselves and departments don't coordinate with company goals.
at stokke, everyone works until they're blue in the face. overtime on weekdays and weekends is the norm here. for example, I've constantly received emails outside of core working hours. this builds pressure to keep up. in the end, of course, everyone is responsible for their own work-life balance, but when everyone participates, you feel compelled to do the same. even when projects have to be implemented, there are no realistic deadlines. At the higher level, it doesn't matter how it happens, but it has to happen.
Whenever there is something wrong it will remain so