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Stokke 
GmbH
Bewertungen

45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

overall a great company but with several issues in the inside

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

the colleagues are great and that's what stokke advertises and they are definitely right. I have worked with many people at eye level but the further the hierarchy goes the harder it gets to get clear and also honest feedback.

Image

the external image is of course very good and stokke is a very, very great company, especially for newcomers, with great colleagues and a good place to gain experience. problems in the company will not improve or change in the long term, the employees only change until new ones come and new ones ...

Work-Life-Balance

at stokke, everyone works until they're blue in the face. overtime on weekdays and weekends is the norm here. for example, I've constantly received emails outside of core working hours. this builds pressure to keep up. in the end, of course, everyone is responsible for their own work-life balance, but when everyone participates, you feel compelled to do the same. even when projects have to be implemented, there are no realistic deadlines. At the higher level, it doesn't matter how it happens, but it has to happen.

Karriere/Weiterbildung

very very difficult in this company, for some more and for some less. The reasons for this have already been explained in the comments above.

Gehalt/Sozialleistungen

of course, everyone always wants more but stokke only pays average or less. bonus participation is promised but with targets that are hardly achievable. this is of course a good tactic. After that, record numbers are presented on large platforms, but unfortunately little of this goes down to the employees... at least not with all of them...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

here is little made by stokke. advertised is much but from sustainability you see and hear hardly anything. Could be that I´m wrong here and the company lacks to share but then this would be a suggestion to do it more.

Umgang mit älteren Kollegen

no distinction is made on this subject.

Vorgesetztenverhalten

many managers and supervisors in this company are a mystery to me. stokke advertises small hierarchy levels, regular employee reviews as well as development programs. hardly any of this is actually implemented well. regular reviews are hardly about the individual but only about everyday issues and how to resolve them. leaders don't know how to lead and annual reviews are done because that is the prerequisite to complete them.

Arbeitsbedingungen

stokke offers a good split of home office and office presence. This makes it easier to reconcile work and private life. Office equipment is rather outdated in the office with the desks and chairs with a very questionable desk sharing model that had to be implemented because the employees in the company have increased. here they probably wanted to save costs and somehow get the people into the office.

Kommunikation

communication is very good in the same departments. anything that goes beyond the department is just tedious and difficult. departments don't work with each other but more against each other and little consideration is given. everyone works for themselves and departments don't coordinate with company goals.

Gleichberechtigung

as some have already mentioned, equality is the last thing stokke values. even if the reactions to reviews in kununu always claim the opposite. I have also experienced how best friends are promoted, new positions are passed on under the table to people who have no experience in their career. HR promotions are the order of each year and everything that is in their inner circle. but the problem here is at the root of the LT team, which doesn't care at all.

Interessante Aufgaben

my work has always been a lot of fun and I had full freedom to implement my ideas and I was trusted in what I was doing. I really appreciated this!


Kollegenzusammenhalt

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Großartig - Ehrlich - Wertschätzend

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Gute, ehrliche und schöne Produkte

Work-Life-Balance

Für diese Firma macht man gerne Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Zugang zu online Klassen mit verschiedensten Kursen und Weiterbildungsangeboten, interne Schulungen von Experten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, immer offen für eigene Arbeitsweisen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Entenmann

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Rückmeldung und dein Feebdack! Wir freuen uns, dass du dich bei uns als Arbeitnehmer wohlfühlst. Letztes Jahr wurde die Plattform GoodHabitz für berufsbezogene und private Weiterbildung gelaunched und wir haben eine Kooperation mit einem Anbieter für mental well-being gestartet, um unser Angebot im Bereich Karriere/Weiterbildung weiter auszubauen. Schön, dass du diese Angebote wahrnimmst.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Lisa Entenmann, HR Advisor

Keinerlei Wertschätzung, katastrophe Kommunikation

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, allen voran die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Leider geht es nur ums Geld, Wertschätzung für die Mitarbeiter bleibt auf der Strecke.

Arbeitsatmosphäre

Strikte Hierarchie im Unternehmen, an die oberen Ebenen kommt man kaum heran. Häufig erhält man keine Rückmeldung auf Fragen oder es dauert sehr lange, bis sich jemand regt. Verantwortlichkeiten werden wenn es geht abgeschoben.

Image

Bei mir ist die Firma leider durch.

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Arbeitszeiten relativ frei einteilen, das war ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird über Nachhaltigkeit gesprochen, jedoch häufig lokale Möglichkeiten ignoriert. Viele Flugreisen, die sich in einem globalen Unternehmen sicher nicht immer vermeiden lassen, teilweise aber auch übertrieben werden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr starres Schema

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden irgendwo in den oberen Ebenen getroffen und es dauert ewig, bis den betroffenen Mitarbeitern dazu etwas mitgeteilt wird, Mitspracherecht oder Gestaltungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden.

Kommunikation

Katastrophales Projektmanagement und Kommunikation. Es wird von einer grünen Wiese mit viel Gestaltungsspielraum nach Firmenübernahme gesprochen. Letzten Endes sind keine verantwortlichen Ansprechpartner zu finden.

Interessante Aufgaben

Man wird in ein starres Schema reingepresst, in dem kaum Gestaltungsspielraum besteht.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Entenmann

Liebe/r Ex-Kollege/in,

erstmals vielen Dank für deine Rückmeldung! Nach einer Firmenübernahme sind viele Punkte zu beachten und wir können verstehen, woher deine angesprochenen Punkte kommen. Wir haben ein flexibles Arbeitszeiten Model eingeführt und freuen uns, dass du dieses auch auf deine Arbeitsstunden und Arbeitszeiten anwenden konntest. Viele deiner Punkte spiegeln wieder, dass du mit der Kommunikation nicht zufrieden warst und es keinen direkten Ansprechpartner / Verantwortlichen für dich gegeben hat. An dieser Stelle möchte ich mitgeben, dass insbesondere bei einer Firmenübernahme es Zeit braucht, bis sich die neuen Strukturen finden allerdings wir verstehen, dass du Dir mehr Struktur dabei gewünscht hättest.

Wenn weitere Themen offen sind oder Rückmeldung gegeben werden möchte, kannst du dich gerne bei mir unter HR@stokke.com melden.

Wir wünschen Dir für deine persönliche und private Zukunft alles Gute!
Lisa Entenmann, HR Advisor

Interessanter Arbeitgeber und tolle Aufgabe

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- In der schwierigen Zeit von Corona / Homeoffice war STOKKE ein äußerst zuverlässiger Arbeitgeber der sich die ganze Zeit um maximale Transparenz bemüht hat. Großes Lob an HR in Sindelfingen - habt ihr richtig gut gemacht!

- Mitarbeiterevents die mit viel Engagement organisiert und umgesetzt wurden und viel zum One Team Gedanken beigetragen haben.

- Habe gerne für STOKKE gearbeitet

Image

Alle sind mit vollem Einsatz dabei der Marke und dem Qualitätsversprechen gerecht zu werden und sehen hinter den norwegischen Idealen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden gerne unterstützt und internen Beförderungen sind möglich und werden gerne umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

- Grundgehalt + Bonus
- kostenloses Mittagessen + wöchentliche Obstkörbe
- Vergünstigungen im Fitnessclub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social responsibility ist ein großes Thema in der Firma und wird aktiv umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

- Jeder unterstützt den anderen
- Vieles passiert ein wenig hemdsärmelig aber das macht auch den Charme in einer solchen Firmengröße aus.

Vorgesetztenverhalten

Leider viel Unruhe durch Umstrukturierungen und 4 Vorgesetzte in zwei Jahren sind einfach zu viel. Jeder für sich war gut aber leider nur kurz.

Arbeitsbedingungen

Direkt im SternCenter in Sindelfingen gelegen, Super Anbindung mit ÖPNV, moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Guter Austausch zwischen den einzelnen Standorten / quartalsweise gibt es globale updates der Leitung zur Geschäftsentwicklung und dem Ausblick

Gleichberechtigung

STOKKE ist die erste Firma die ich kennenlernen durfte die eine
Frauenquote von > 70% hat.

Interessante Aufgaben

Hatte ein super spannende und herausfordernde Aufgabe die ich mit viel Vertrauen der Geschäftsleitung eigenverantwortlich umsetzen durfte.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Amazing company - however some room for improvements

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Naturally will depend on the department. But in general I experience a great, open, international working atmosphere.

Image

Incredibly good image. The products are loved, and that is our achievement - even after all this time still a good reason to proudly go to work every single day!

Work-Life-Balance

Okay, but possibilities such as flextime, more home office and generally more flexibility would be welcome. Especially after Covid the company should tackle such challenges and stick to the benchmark!

On the other hand: I have rarely experienced a company where you see so few people in the office after 4/5 pm. Many have kids, and a good work-life balance seems possible in this case.

Gehalt/Sozialleistungen

Industry standard, but not region standard. Could be more! Also very performance dependent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability is becoming more and more important in the company.

Umgang mit älteren Kollegen

Sorry Stokke, but: POOR. Many long-time colleagues have been fired recently and fluctuation is generally high. There are very few "older" employees. Here you must do better!

Vorgesetztenverhalten

Also in this case - completely dependent on the team. Some people shine here, others should still work hard on themselves. Annoyance and personal stress should never projected on the own employees - sadly experienced this a few times while being at Stokke. Cultural differences also sometimes create conflict potential.

Kommunikation

Fair and transparent communication is a top priority. Very regular townhall and round table calls allow every employee to contribute his or her opinion and to learn about the status of current projects. Transparency is really being felt here.

Interessante Aufgaben

Incredibly interesting tasks. Fast-moving times in the company, fantastic products, the brand is loved like never before. We can be proud to work here and to contribute to the creation of great things. Although Stokke has been around for so long, we seem to be just at the beginning!


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Exciting times are yet to come !

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

I am not originally from Germany and integration can be difficult sometimes when you are not a native speaker. However, Stokke has over 30 different nationalities which has made a significant change in my life since I live in Stuttgart. It feels great working with people who are experiencing your exact same situation, everybody knows what you are going through. I can only speak for our Sindelfingen office, but it feels like a real family.

Image

Despite not working with our products on a daily basis, I am very proud of them and what they represent.

Work-Life-Balance

At least in my department, we are quite flexible. We track our working hours daily and have home office once per week (on normal circumstances).

Karriere/Weiterbildung

We have several performance/development dialogues and 1:1 talks with our manager. In my personal case, I can be completely transparent and honest with my team and manager, which helps me achieving my goals and developing my career.
New processes and improvements are always rolled out but maybe, we should have a stronger focus on our current Talent Management and Succession Plan.

Gehalt/Sozialleistungen

Overall, I am happy. As I mention earlier, taking into consideration that Stokke is not a big company, we have pretty impressive benefits. Lunch, coffee, tea, fresh fruit twice a week are paid by the company, as well as parking spots.
We also have a bonus plan once a year, based on company and personal performance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

One of the key elements on this year’s Agenda is sustainability, something that is well appreciated.
At the office, we try to recycle as much as possible, but there is still room for improvement.

Kollegenzusammenhalt

We have a Party Committee that involves everybody in several social events throughout the year, such as Summer and Christmas Parties, Family Day, Halloween, Stokke Choir, etc. We are also involved in different Global Competitions and Virtual Coffee Breaks to keep alive the spirit and people connected, especially during Covid times.

Vorgesetztenverhalten

My manager and my team make me feel empowered. They trust me despite having a more junior role and they guide me whenever is needed. There is full transparency and honesty between each other, which helps me a lot on my daily tasks.

Arbeitsbedingungen

I am happy so far. The only thing I could mention is that the heating system in the office needs to be fixed quite often.

Kommunikation

In the past year there has been a clear focus on transparency and open communication. Feedback and new ideas are always welcome. We have Round Tables every month, as well as different announcements in our Intranet, Newsletters and Townhalls.
However, cross-departmental communication could still be improved.

Gleichberechtigung

We have two women in our Leadership Team for the first time since I am part of Stokke. Exciting times.

Interessante Aufgaben

We are not a large company; therefore, workload can be high sometimes. Nevertheless, there is always something new to learn or new challenges to deal with. In my opinion, this makes the role even more interesting.


Umgang mit älteren Kollegen

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Company with plenty of room for personal development and an international environment

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

I enjoy working here with my colleagues from all around the globe.
Everyone is approachable if you need information cross-departmental to make projects work.

Work-Life-Balance

I can only speak for my department/position, but my hours are tracked and my manager tries to make sure, that this is not exceeded! Of course there are deadlines for projects and this means you sometimes need to work longer but you have the possibility to then work less on other days.

Karriere/Weiterbildung

We have an Stokke Academy, but there needs to be a stronger focus on the whole organization but efforts are made there with Training rollouts for the whole company.
Besides there are performance / development reviews twice a year which provide a good base to talk about how satisfied you are with your current position and if you potentially want to develop in different directions

Gehalt/Sozialleistungen

I can only talk for my position but my negotiation was alright and you need to take in consideration that lunch is provided as an additional benefit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trash system has recently been established but further support in public transport can be established.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues go on events after work together and for lunch they join at the big tables on the two floorss

Vorgesetztenverhalten

Open communication, free space to bring in own ideas but also guidance on development

Arbeitsbedingungen

I am happy with my work set up. The office is modern but often repairs need to be done

Kommunikation

So far so good. Our Intranet is used to share a lot of best practices and questions addressed.
However there is room for improvement to align on processes across the different departments.

Gleichberechtigung

Nothing particular to add here. However, we have no women in the Leadership team but rather on Director level.

Interessante Aufgaben

Due to our size within one role lie a lot of different tasks, which makes every day different


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Great international atmosphere, products you can be proud of and some of the best benefits as a cherry on the cake.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Great international atmosphere and people, with a lot of social activities and events.

Karriere/Weiterbildung

Due to the size of the company, career options are somewhat limited

Gehalt/Sozialleistungen

The salary could be higher

Kollegenzusammenhalt

Thanks to the many events that are held through the year, we are all very close. Since you of course cannot love and be loved by everyone: only 4 stars.

Vorgesetztenverhalten

The company direction isn't always the clearest.

Kommunikation

Even though it has improved lately, communication still needs to become smoother than it currently is.

Gleichberechtigung

Most of the negative reviews I have seen here most likely are from the Customer Service. I think it doesn't reflect all the departments there are, or the company as a whole.
It surely makes me think that not all departments feel they are treated the same as I am.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Super nette Kollegen und spannende Aufgabenbereiche

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, internationales Umfeld, schöne Räumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Frauen im Top-Management, klare Regeln für Weiterbildung, VVS-Kooperation

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, die Kollegen sind alle super nett, die Räumlichkeiten schön und gut zu erreichen (per Bahn und Auto) und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Image

Euer Ansehen bei Freunden mit Kindern wird definitiv steigen ;)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten können im Marketing unkompliziert in Anspruch genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine kontinuierliche Verbesserung und Vorschläge sind willkommen. Das einzige was fehlt ist eine Kooperation mit dem VVS, sodass vergünstigte Bahnabos abgeschlossen werden können.

Karriere/Weiterbildung

In Punkto Weiterbildung fehlt es leider an einheitlichen Regeln bzw. wird von der Firma nicht aktiv gefördert. Zur Weiterentwicklung kann ich bisher noch nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle super nett, offen und hilfsbereit. Das Team ist sehr international aufgestellt, was die Zusammenarbeit für mich umso interessanter macht.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden, es herrscht eine offene Feedback-Kultur und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und freiem Gestaltungsspielraum. Trotzdem kann man jederzeit um Unterstützung bitten.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind super, das restliche Equipment (Bildschirme, Dockingstation, etc.) könnte besser sein. Die Büros sind schön groß und hell. Die Büros sind schön hell und nicht zu laut.

Kommunikation

Die Kommunikation kann noch verbessert werden, oft fehlen Prozesse, aber das ist aus meiner Erfahrung ein Thema in vielen Firmen. Über die Unternehmensstrategie wird regelmäßig und umfangreich informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist natürlich ein sehr subjektiver Punkt, aber ich bin mit meiner Gehaltsverhandlung zufrieden gewesen. Sozialleistungen könnten etwas mehr sein.

Gleichberechtigung

Keine einzige Frau im Leadership Team und auch eine Ebene darunter nur wenig Frauen, was insbesondere bei einer Firma wie Stokke schade ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer viel zu tun, jedoch erhält man dadurch auch viele Einblicke und lernt ständig neues kennen, das macht es für mich spannend und nicht langweilig.

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Please react to what the employees are saying.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

The colleagues in the same department.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR needs to act and stop replying to these comments with the same sentence. What needs to be done is to support everyone and not only the "close" people.

Verbesserungsvorschläge

Please Korean and Norway Chief Officers. We need someone locally who actually cares about all employees and not only support the good "friends" to change positions in the company. It all start with the people who do the bottom job.

Work-Life-Balance

Here the point is to close as many cases as possible no matter what or you will be put in the bad employees list. Overtime is not payed.

Kollegenzusammenhalt

Only positive thing I can mention. My colleagues in the team stay together and help each other.

Vorgesetztenverhalten

Superficial. I have seen that when they don't want you anymore they will make sure to push you to leave.

Gehalt/Sozialleistungen

I´m going to say it directly. It is very low but I need the money right now.
No vacation, no holiday money.
30 days to take but it is bad seen if you take more than 2 weeks in a row.

Interessante Aufgaben

Doing the same over and over again. No one listens to possible improvements.
And yes I have spoken about it in 1-to-1 and open meetings. Please do not come with this "recommendation" when giving HR feedback.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Etienne Kassnel

Dear colleague,

Thank you very much for your honest feedback.
We regret that you see many things in our company so negatively.

However, we are happy to comment publicly on some of your points here in order to guarantee full transparency.

First of all we hope that you have used one of the many workshops around employee feedback, that we have held in all departments over the past weeks to voice your feedback. We are aware of our weaknesses and are always striving to improve. If you shared your feedback during the workshops, it will now be with the relevant people for review.

We would however also like to add something to some of your statements from above for clarification.

Its correct that no vacation or christmas bonus apply, however a performance based bonus is provided instead. 30 days of vacation are provided and its nothing negative to take more than 2 weeks in a row.

Last but not least, worked overtime (which is supposed to be avoided) is supposed to be replaced with leisure time, where not possible it of course is paid.

We would very much like to know more about the motives behind your review and would be pleased if you would contact us directly.

We are always interested in optimizing our processes and will gladly incorporate your feedback

Yours sincerely,

Etienne Kassnel
HR Business Partner

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stokke durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stokke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stokke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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