47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten
Internationales Umfeld
Tolle Produkte
- die Vielfalt an Nationalitäten. Das Büro ist kunterbunt gemischt und somit hat man ein tolles internationales Umfeld.
- das neue Bürogebäude mit direkter Anbindung zur Bahn.
- die Branche
- Teilweise fehlt die Kompetenz der Personalabteilung, speziell in Themen, die das Arbeitsrecht betreffen. Betriebsrat wird sehr oft um Rat gefragt.
- Es gibt keine integrierte Arbeitsweise. Sehr schade, denn somit geht viel Potenzial verloren.
- Informationsfluss ist sehr schlecht - nicht jeder ist gleich gut informiert und somit ist ein einheitliches Arbeiten nicht möglich.
- es werden Mitarbeiter ohne Grund gekündigt. Teilweise Leute die schon seit über 15 Jahren zum Unternehmen gehören. Dies schürrt natürlich Angst und Unwohlsein.
- Fluktuation ist sehr hoch.
- viele Verträge sind auf 1 Jahr befristet.
- mehr Weiterbildungsangebote
- mehr Wertschätzung und auf seine Mitarbeiter hören
Im Büro herrscht keine offene Arbeitsatmosphäre zwischen den Abteilungen. Nur innerhalb des Büroraumes wird miteinander gesprochen.
Ist aufjedenfall gegeben.
Leider nicht gegeben.
Direkte Teamleader / Manager in den verschiedenen Abteilungen sind teilweise sehr jung ohne Erfahrung wie man ein Team richtig führt.
Wenig bis kein Raum zur Selbstverwirklichung.
- Gratis Mittagsessen, Obst, Wasser und Kaffee
- Hohe Ambitionen
- Mitarbeiter wird wertgeschätzt
- Tolle Produkte mit Mitarbeiterangeboten
- Globales Team mit interessanten Menschen aus der ganzen Welt
Noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Angenehm - keine toten Stille und allgemein eine angenehme Arbeitsatmosphäre.!
Sehr etablierte Marke mit Premiumdenken
Verglichen mit meinem alten Job ist Stokke ein sehr arbeitnehmerfreundlich Firma
Es scheint viel Raum zur Beförderung und für alternative Arbeitsbereiche zu geben
Angemessen und dem Arbeitsmarkt entsprechend
Jeder hilft jedem, offener Austausch und tolle Events
Viele junge Leute aber auch ein guter Mix aus alt und jung
Super entspannt und wenig Hierarchie
Ich freue mich auf das neue Büro, dann wird es bestimmt gut
Kurze Kommunikationswege durch Fläche Hierarchien und Kontakt über Skype
Hohe Frauenquote, etwas weniger in hohen Führungspositionen
Super abwechslungsreich und Einblick in alle Bereiche
Es gab immer frisches Obst und Getränke.
Man merkt, dass man in Sindelfingen nicht im Hauptquartier in Norwegen sitzt. Es sind andere Bedingungen und es wird anders mit Mitarbeitern in Deutschland umgegangen.
Die HR Arbteilung austauschen.
Das Potenzial der Mitarbeiter besser nutzen. Es sitzen viele gutausgebildete Menschen in dem Büro, die anfangs für den Job brennen. Leider ist nach kurzer Zeit die Motivation weg. Schade.
Achtung! Viele Stellen werden als unbefristet ausgeschrieben, sind aber auf 1 Jahr befristet. Das sieht man dann, wenn man den Vertrag bekommt.
Leider ist die Fluktuation sehr hoch. Das drückt die Stimmung. Viele werden gekündigt und man kann es nicht nachvollziehen. Alle haben zudem viel zu viel zu tun.
Wer die Marke in Deutschland kennt, findet sie gut. In Skandinavien ist die Marke sehr bekannt.
Mitarbeiter werden willkürlich befördert, manche haben nach Jahren immernoch keine anderen Aufgaben, obwohl sie es angesprochen haben.
Für die Region Stuttgart nicht besonders konkurrenzfähig.
Nachhaltig?
Die guten Kollegen, die (noch) da sind, sind sehr nett und hilfsbereit. Man unterstützt sich untereinander.
Es gibt nicht viele davon.
Viele Vorgesetzte sind sehr neu und haben wenig Erfahrung. Dann kommt man sich als Mitarbeiter wie Versuchskaninchen vor, die Chefs bei der Karriere unterstützen.
Sehr viele Mitarbeiter auf kleinem Raum. Neues Bürogebäude ab September wird das hoffentlich verbessern.
Viele Mitarbeiter sind Ausländer und wissen nicht viel vom deutschen Arbeitsmarkt.
Abteilungen sprechen nicht miteinander und es wird schlecht über die anderen geredet. Anstatt einfach zusammenzuarbeiten und Aufgaben gemeinsam zu lösen...
Für ein Baby-Unternehmen werden Mütter in Teilzeit und Schwangere nicht besonders gut behandelt.
Möglichkeiten werden gegeben, Unternehmen verändert sich stetig/entwickelt sich weiter
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sehr gute Atmosphäre, faire und offene Unternehmenskulter
Name steht für Premium-Produkte. Diese sind nur durch "Premium" Mitarbeiter möglich. Mitarbeiter sind zufrieden und überzeugt von Ihrer Arbeit. Die Arbeit wird anerkannt.
Urlaub in der Regel ohne Probleme möglich, Arbeitszeiten sind üblich.
Auf Grund der Branche ist die Familie ein wichtiger Aspekt. Eltern wird die Möglichkeit gegeben sich in verschiedenen Arbeitsmodellen wieder im Unternehmen einzugliedern.
sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt im normalen Bereich, Gehälter stets pünktlich (eher sogar früher), vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
Nachhaltigkeit bei den Produkten und der Arbeitsweise wird vorgegeben und gelebt.
sehr nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen in allen Ebenen.
keinerlei Probleme oder Auffälligkeiten
sehr angenehme Führung, offen für neue Ideen und Umsetzungen, Ziele realistisch und in Absprache mit Mitarbeiter
Entwicklung bezügich Arbeitsbedingungen sicht- und spürbar.
Technische Anforderungen auf dem aktuellen Stand.
räumliche Gegebenheitn nicht immer optimal
Kommunikation meist sehr gut, alle wichtigen Informationen werden weitergegeben.
Erfolge, Informationen über diverse Plattformen, regelmäßige Meetings
Vereinzelt wird spät informiert.
keinerlei Benachteiligungen ob jung, alt, weiblich, männlich, kinderlos, mit Kind,...
Ideen werden wenn möglich umgesetzt, das Aufgabengebiet kann je nach Stelle gestaltet/optimiert werden, Arbeitsbelastung in Ordnung
Produkte, Geb.-Strauß, Obstkorb, Mittagessen und Getränke sind frei
Schlechte Kommunikation, Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen, gefördert werden nur beliebte Angestellte, schlechte Bezahlung Angestellte werden angelogen
Gleichberechtigung der Arbeitnehmer, mehr Lohn, Ehrlichkeit den Angestellten gegenüber
An diesem Punkt möchte ich zu meiner Überschrift zurück kommen. Ich glaube, dass viele noch nie bei einem "schlimmen" Arbeitgeber hier waren. Solange Stokke mich will bleibe ich hier
Benefits welche wir bekommen: Gratis Mitagessen, 2x die Woche frische Obstlieferung für Mitarbeiter, Gratis Stellplatz für PKWs, Wöchentliches Sporttraining mit Kollegen (auch mit Personal Trainer wenn gewünscht), Gesundheitschecks (ca. alle 6 Monate), Gratis Getränke, Veranstaltungen (Grillen, Weihnachtsfeier...).
Die Bürosituation ist momentan nicht die Beste da wir als Firma stetig wachsen, dies wird aber im Sommer mit einem neuen und größeren Büro verändert.
Mittelfeld, klassisches Gleitzeitsystem.
Als Einsteiger wird man anderthalb Monate nur trainiert bevor es mit der Arbeit losgeht. Ebenfalls gibt es regelmäßige Produktschulungen für jeden (Einzelsaison ebenfalls auf Anfrage), Systemschulungen, Kommunikationsschulungen... Jeden Monat gibt es in der Regel min. eine Schulung.
Wie in vorherigen Bewertungen zu sehen ist der Zusammenhalt in dieser Firma Perfekt. Jeder hilft jedem.
In dieser Firma ist es nicht relevant ob jemand 18 oder 50 ist.
Jeder hilft jedem wenn er kann. Anfänger helfen Fortgeschrittene und umgekehrt.
Mit jeder höheren Person ist man per du, egal ob Teamleitung, Geschäftsführer oder CEO aus Norwegen. Jeder der Vorgesetzten ist greifbar für jeden Mitarbeiter.
Momentan zu Laut und zu kleine Bürorräume. Dies ändert sich aber im Sommer wenn die gesamte Firma umzieht.
Selbstverständlich trennen sich hier die Meinungen, für mich selber aber interessant.
Stokke ist ein sehr internationaler Arbeitgeber. Beim Mittagessen sitzen gerne mal zehn verschiedene Nationalitäten am Tisch, gesprochen wird überwiegend englisch oder deutsch.
Der Anspruch an die Mitarbeiter ist hoch, aber fair. Die Produkte sind herausragend und die Branche toll.
Es gibt viel Raum zur Entfaltung und das Einbringen von Ideen und neuen Ansätzen wird begrüßt.
Großzügige Urlaubsregelung und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten. HO wird positionsabhängig gestattet.
Intensive Produkt-Trainings für alle MA sind verpflichtend. Weitere Trainingsmöglichkeiten werden angeboten, z.B. Teamführung.
Faires Gehalt, aber nicht Best-in-Class.
Mittagessen wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Das Unternehmen ist sehr um Nachhaltigkeit bemüht und wird hier dem Anspruch gerecht, langlebige und umweltfreundliche Produkte zu entwickeln.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Kollegen.
Gutes Equipment.
Das Büro könnte MA-freundlicher gestaltet sein.
Eigenverantwortung wird gefördert und gefordert. Dadurch kann erheblich Einfluss auf das eigene Aufgabenspektrum genommen werden. Neue Ideen werden gerne aufgegriffen und sehr offen diskutiert.
Flexible Arbeitszeit
Time to say goodbye ...wenn mann ein bis zwei Kündigungen jede 2 Wochen per mail bekommt seit ungefähr einem Jahr
Viele soziale Leistungen, die nicht selbstverständlich sind.
Zusammenhalt im Team ist super, es finden oft gemeinsame Aktivitäten statt (Sportgruppe, Karaoke, Gesundheitstage etc.)
Die Bürosituation ist aktuell nicht die Beste da das Unternehmen schnell wächst. Aber daran wird bereits gearbeitet.
So verdient kununu Geld.