Stokke 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

the colleagues are great and that's what stokke advertises and they are definitely right. I have worked with many people at eye level but the further the hierarchy goes the harder it gets to get clear and also honest feedback.

Image

the external image is of course very good and stokke is a very, very great company, especially for newcomers, with great colleagues and a good place to gain experience. problems in the company will not improve or change in the long term, the employees only change until new ones come and new ones ...

Work-Life-Balance

at stokke, everyone works until they're blue in the face. overtime on weekdays and weekends is the norm here. for example, I've constantly received emails outside of core working hours. this builds pressure to keep up. in the end, of course, everyone is responsible for their own work-life balance, but when everyone participates, you feel compelled to do the same. even when projects have to be implemented, there are no realistic deadlines. At the higher level, it doesn't matter how it happens, but it has to happen.

Karriere/Weiterbildung

very very difficult in this company, for some more and for some less. The reasons for this have already been explained in the comments above.

Gehalt/Benefits

of course, everyone always wants more but stokke only pays average or less. bonus participation is promised but with targets that are hardly achievable. this is of course a good tactic. After that, record numbers are presented on large platforms, but unfortunately little of this goes down to the employees... at least not with all of them...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

here is little made by stokke. advertised is much but from sustainability you see and hear hardly anything. Could be that I´m wrong here and the company lacks to share but then this would be a suggestion to do it more.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

many managers and supervisors in this company are a mystery to me. stokke advertises small hierarchy levels, regular employee reviews as well as development programs. hardly any of this is actually implemented well. regular reviews are hardly about the individual but only about everyday issues and how to resolve them. leaders don't know how to lead and annual reviews are done because that is the prerequisite to complete them.

Arbeitsbedingungen

stokke offers a good split of home office and office presence. This makes it easier to reconcile work and private life. Office equipment is rather outdated in the office with the desks and chairs with a very questionable desk sharing model that had to be implemented because the employees in the company have increased. here they probably wanted to save costs and somehow get the people into the office.

Kommunikation

communication is very good in the same departments. anything that goes beyond the department is just tedious and difficult. departments don't work with each other but more against each other and little consideration is given. everyone works for themselves and departments don't coordinate with company goals.

Gleichberechtigung

as some have already mentioned, equality is the last thing stokke values. even if the reactions to reviews in kununu always claim the opposite. I have also experienced how best friends are promoted, new positions are passed on under the table to people who have no experience in their career. HR promotions are the order of each year and everything that is in their inner circle. but the problem here is at the root of the LT team, which doesn't care at all.

Interessante Aufgaben

my work has always been a lot of fun and I had full freedom to implement my ideas and I was trusted in what I was doing. I really appreciated this!

Arbeitsatmosphäre

Naturally will depend on the department. But in general I experience a great, open, international working atmosphere.

Image

Incredibly good image. The products are loved, and that is our achievement - even after all this time still a good reason to proudly go to work every single day!

Work-Life-Balance

Okay, but possibilities such as flextime, more home office and generally more flexibility would be welcome. Especially after Covid the company should tackle such challenges and stick to the benchmark!

On the other hand: I have rarely experienced a company where you see so few people in the office after 4/5 pm. Many have kids, and a good work-life balance seems possible in this case.

Gehalt/Benefits

Industry standard, but not region standard. Could be more! Also very performance dependent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability is becoming more and more important in the company.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Also in this case - completely dependent on the team. Some people shine here, others should still work hard on themselves. Annoyance and personal stress should never projected on the own employees - sadly experienced this a few times while being at Stokke. Cultural differences also sometimes create conflict potential.

Kommunikation

Fair and transparent communication is a top priority. Very regular townhall and round table calls allow every employee to contribute his or her opinion and to learn about the status of current projects. Transparency is really being felt here.

Interessante Aufgaben

Incredibly interesting tasks. Fast-moving times in the company, fantastic products, the brand is loved like never before. We can be proud to work here and to contribute to the creation of great things. Although Stokke has been around for so long, we seem to be just at the beginning!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company could be so much more if the right people would take over.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mentioned on top.
Lack of good communication from management to teams. Could be improved, but almost everything is kept a secret until the last minute. Customer service is left to handle with the „challenges“.

Verbesserungsvorschläge

Most of the positive reviews in this page seem in my opinion to be created in order to increase the rating in Kununu, probably thinking they would make a favor to the company by saying that everything is „Awesome“, sadly this isn't true.

The company is not bad for foreigners who want to start and have a chance in Germany or young people searching for their first job, but only for 1-2 years to get experience, more than that is not recommendable. There are better opportunities better paid in the same area. You will start with a very low salary in comparison with other companies with no big chances of increasing it throughout the time.

Growing opportunities are very limited; there is no vacation, christmas, or any other kind of incentive for employees. There is one bonus plan though, which is very low and not achievable as it depends on other departments globally. Salary increasement due to excellent performance and taking over more responsibility is not going to happen here. In exchange for any good career perspective, you get free water, fruit and coffee, a parking place, lunch and gym discount.

Arbeitsatmosphäre

Between colleagues ok, like in any other company.
Definitively you will find many nationalities here which makes it interesting.
Management will depend. On the very surface, it seems to be all-ok but I would suggest improving the professionalism in this department.

Rooms are sometimes not 100% well build, you can have days where you are freezing, others too warm, things breaking from time to time, in general office is cold, so bring a good sweater.
Birthdays, special events coming from the same employees are always good and have a positive feeling to it.
The customer service team feels undervaluated and the pressure received to fulfill the job vs. the payment is unfair.

Image

Tripp Trapp has a good image. Would recommend to take a look at the comments on social media to get an idea of the products.

Work-Life-Balance

Depends on you.

Karriere/Weiterbildung

Limited growing opportunities. The company is not that big.
The development dialogue could be a good tool if implemented correctly but most of the times is just a conversation that will lead to no results.
Chances to get any special training from a certified school, or entity are unexistent, no matter what they say.

Gehalt/Benefits

Not the best.
Like said, good if you are starting your working career in Germany. Too low in comparison with other companies within the same branch and even in the same area.

Kollegenzusammenhalt

On the surface it seems fine all good. Like any other company.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

On the surface all good.
Professionalism could be improved at this level, specially during meetings, not everyone is interested in talking about people who are not in the room.
You can definitively say your opinion once or two times, but you will soon realize that not many things can be changed, sometimes it does not even depend on the people in charge locally.

Arbeitsbedingungen

Not the best.
Like said, good if you are starting your working career in Germany. Too low in comparison with other companies within the same branch and even in the same area.

Kommunikation

Not really good at department level and between Stokke Norway and Sindelfingen.
Most of the times last minute meetings with management or directors to inform the „news“. Between colleagues you will always get support.

Gleichberechtigung

On the surface is ok.

Interessante Aufgaben

Depends on the position.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre in schönen Räumlichkeiten mit einem internationalen und motivierten Team. Flache Hierarchien, "Du" bis zum CEO. Tolle Produkte und Kollegen die für das brennen was sie tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einer Phase der Umstrukturierung, dh viele Prozesse sind noch nicht rund, viele neue Kollegen. Häufige last minute Projekte die für Unruhe und Fehler sorgen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungmöglichkeiten, Förderung des Kontakts mit Mitarbeitern in anderen Ländern, Kommunikation in/ über Abteilungen hinweg, Strukturen und Prozesse optimieren

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gratis Mittagsessen, Obst, Wasser und Kaffee
- Hohe Ambitionen
- Mitarbeiter wird wertgeschätzt
- Tolle Produkte mit Mitarbeiterangeboten
- Globales Team mit interessanten Menschen aus der ganzen Welt

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Angenehm - keine toten Stille und allgemein eine angenehme Arbeitsatmosphäre.!

Image

Sehr etablierte Marke mit Premiumdenken

Work-Life-Balance

Verglichen mit meinem alten Job ist Stokke ein sehr arbeitnehmerfreundlich Firma

Karriere/Weiterbildung

Es scheint viel Raum zur Beförderung und für alternative Arbeitsbereiche zu geben

Gehalt/Benefits

Angemessen und dem Arbeitsmarkt entsprechend

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, offener Austausch und tolle Events

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super entspannt und wenig Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Ich freue mich auf das neue Büro, dann wird es bestimmt gut

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege durch Fläche Hierarchien und Kontakt über Skype

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote, etwas weniger in hohen Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich und Einblick in alle Bereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab immer frisches Obst und Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass man in Sindelfingen nicht im Hauptquartier in Norwegen sitzt. Es sind andere Bedingungen und es wird anders mit Mitarbeitern in Deutschland umgegangen.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Arbteilung austauschen.
Das Potenzial der Mitarbeiter besser nutzen. Es sitzen viele gutausgebildete Menschen in dem Büro, die anfangs für den Job brennen. Leider ist nach kurzer Zeit die Motivation weg. Schade.

Arbeitsatmosphäre

Achtung! Viele Stellen werden als unbefristet ausgeschrieben, sind aber auf 1 Jahr befristet. Das sieht man dann, wenn man den Vertrag bekommt.
Leider ist die Fluktuation sehr hoch. Das drückt die Stimmung. Viele werden gekündigt und man kann es nicht nachvollziehen. Alle haben zudem viel zu viel zu tun.

Image

Wer die Marke in Deutschland kennt, findet sie gut. In Skandinavien ist die Marke sehr bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden willkürlich befördert, manche haben nach Jahren immernoch keine anderen Aufgaben, obwohl sie es angesprochen haben.

Gehalt/Benefits

Für die Region Stuttgart nicht besonders konkurrenzfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig?

Kollegenzusammenhalt

Die guten Kollegen, die (noch) da sind, sind sehr nett und hilfsbereit. Man unterstützt sich untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind sehr neu und haben wenig Erfahrung. Dann kommt man sich als Mitarbeiter wie Versuchskaninchen vor, die Chefs bei der Karriere unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Mitarbeiter auf kleinem Raum. Neues Bürogebäude ab September wird das hoffentlich verbessern.
Viele Mitarbeiter sind Ausländer und wissen nicht viel vom deutschen Arbeitsmarkt.

Kommunikation

Abteilungen sprechen nicht miteinander und es wird schlecht über die anderen geredet. Anstatt einfach zusammenzuarbeiten und Aufgaben gemeinsam zu lösen...

Gleichberechtigung

Für ein Baby-Unternehmen werden Mütter in Teilzeit und Schwangere nicht besonders gut behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten werden gegeben, Unternehmen verändert sich stetig/entwickelt sich weiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Atmosphäre, faire und offene Unternehmenskulter

Image

Name steht für Premium-Produkte. Diese sind nur durch "Premium" Mitarbeiter möglich. Mitarbeiter sind zufrieden und überzeugt von Ihrer Arbeit. Die Arbeit wird anerkannt.

Work-Life-Balance

Urlaub in der Regel ohne Probleme möglich, Arbeitszeiten sind üblich.
Auf Grund der Branche ist die Familie ein wichtiger Aspekt. Eltern wird die Möglichkeit gegeben sich in verschiedenen Arbeitsmodellen wieder im Unternehmen einzugliedern.

Karriere/Weiterbildung

sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt im normalen Bereich, Gehälter stets pünktlich (eher sogar früher), vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit bei den Produkten und der Arbeitsweise wird vorgegeben und gelebt.

Kollegenzusammenhalt

sehr nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen in allen Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr angenehme Führung, offen für neue Ideen und Umsetzungen, Ziele realistisch und in Absprache mit Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Entwicklung bezügich Arbeitsbedingungen sicht- und spürbar.
Technische Anforderungen auf dem aktuellen Stand.
räumliche Gegebenheitn nicht immer optimal

Kommunikation

Kommunikation meist sehr gut, alle wichtigen Informationen werden weitergegeben.
Erfolge, Informationen über diverse Plattformen, regelmäßige Meetings
Vereinzelt wird spät informiert.

Gleichberechtigung

keinerlei Benachteiligungen ob jung, alt, weiblich, männlich, kinderlos, mit Kind,...

Interessante Aufgaben

Ideen werden wenn möglich umgesetzt, das Aufgabengebiet kann je nach Stelle gestaltet/optimiert werden, Arbeitsbelastung in Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

An diesem Punkt möchte ich zu meiner Überschrift zurück kommen. Ich glaube, dass viele noch nie bei einem "schlimmen" Arbeitgeber hier waren. Solange Stokke mich will bleibe ich hier

Benefits welche wir bekommen: Gratis Mitagessen, 2x die Woche frische Obstlieferung für Mitarbeiter, Gratis Stellplatz für PKWs, Wöchentliches Sporttraining mit Kollegen (auch mit Personal Trainer wenn gewünscht), Gesundheitschecks (ca. alle 6 Monate), Gratis Getränke, Veranstaltungen (Grillen, Weihnachtsfeier...).

Arbeitsatmosphäre

Die Bürosituation ist momentan nicht die Beste da wir als Firma stetig wachsen, dies wird aber im Sommer mit einem neuen und größeren Büro verändert.

Work-Life-Balance

Mittelfeld, klassisches Gleitzeitsystem.

Karriere/Weiterbildung

Als Einsteiger wird man anderthalb Monate nur trainiert bevor es mit der Arbeit losgeht. Ebenfalls gibt es regelmäßige Produktschulungen für jeden (Einzelsaison ebenfalls auf Anfrage), Systemschulungen, Kommunikationsschulungen... Jeden Monat gibt es in der Regel min. eine Schulung.

Kollegenzusammenhalt

Wie in vorherigen Bewertungen zu sehen ist der Zusammenhalt in dieser Firma Perfekt. Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit jeder höheren Person ist man per du, egal ob Teamleitung, Geschäftsführer oder CEO aus Norwegen. Jeder der Vorgesetzten ist greifbar für jeden Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Momentan zu Laut und zu kleine Bürorräume. Dies ändert sich aber im Sommer wenn die gesamte Firma umzieht.

Interessante Aufgaben

Selbstverständlich trennen sich hier die Meinungen, für mich selber aber interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, kollegiales Verhalten, faire Zielsetzung. Schnelle Entscheidungen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Möglichkeiten Privat- und Arbeitsleben miteinander in Einklang zu bringen. Es wird zudem Rücksicht auf die Privatsituation der Mitarbeiter genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und anerkannt, interne Weiterbildung durch Stokke Academy möglich.

Gehalt/Benefits

Mittagessen wird komplett von der Firma übernommen. Parkplätze werden gestellt, Vermögenwirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird aktiv betrieben und ist in Unternehmensphilosophie verankert.

Kollegenzusammenhalt

Offene, nette Kollegen. Hilfsbereit und immer mit offenem Ohr. Open-door-policy

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Transparenz, offene Kommunikation, in Entscheidungsprozesse miteingebunden

Arbeitsbedingungen

Hardwareausstattung sehr gut (Laptop, Handy,...)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und updates im Intranet.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen werden gerne wieder in das Unternehmen eingegliedert, Aufstiegschancen unabhängig vom Geschlecht.