Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The meals are almost paid when you go to the office, fruit basket and coffee are a nice detail.
Positions move among the same circle.
Beware of HR cause they will try a few tricks, specially if you are pregnant check your rights. Get a Rechtsschutzversicherung cause one day you hear from a colleague's situation and months later you are in that same boat.
People with a lot of power and maybe not enough preparation.
Whenever there is something wrong it will remain so
It's all about the image, a lot of talk but no action
Remote work possible
They have programs and mandatory workshops, all the leadership programs are reserved for friends
Because I couldn't give less stars
Homeoffice Möglichkeit
Vieles, allen voran die Kommunikation.
Leider geht es nur ums Geld, Wertschätzung für die Mitarbeiter bleibt auf der Strecke.
Strikte Hierarchie im Unternehmen, an die oberen Ebenen kommt man kaum heran. Häufig erhält man keine Rückmeldung auf Fragen oder es dauert sehr lange, bis sich jemand regt. Verantwortlichkeiten werden wenn es geht abgeschoben.
Bei mir ist die Firma leider durch.
Ich konnte meine Arbeitszeiten relativ frei einteilen, das war ok.
Es wird über Nachhaltigkeit gesprochen, jedoch häufig lokale Möglichkeiten ignoriert. Viele Flugreisen, die sich in einem globalen Unternehmen sicher nicht immer vermeiden lassen, teilweise aber auch übertrieben werden.
Sehr starres Schema
Je nach Abteilung unterschiedlich
Entscheidungen werden irgendwo in den oberen Ebenen getroffen und es dauert ewig, bis den betroffenen Mitarbeitern dazu etwas mitgeteilt wird, Mitspracherecht oder Gestaltungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden.
Katastrophales Projektmanagement und Kommunikation. Es wird von einer grünen Wiese mit viel Gestaltungsspielraum nach Firmenübernahme gesprochen. Letzten Endes sind keine verantwortlichen Ansprechpartner zu finden.
Man wird in ein starres Schema reingepresst, in dem kaum Gestaltungsspielraum besteht.
- In der schwierigen Zeit von Corona / Homeoffice war STOKKE ein äußerst zuverlässiger Arbeitgeber der sich die ganze Zeit um maximale Transparenz bemüht hat. Großes Lob an HR in Sindelfingen - habt ihr richtig gut gemacht!
- Mitarbeiterevents die mit viel Engagement organisiert und umgesetzt wurden und viel zum One Team Gedanken beigetragen haben.
- Habe gerne für STOKKE gearbeitet
Alle sind mit vollem Einsatz dabei der Marke und dem Qualitätsversprechen gerecht zu werden und sehen hinter den norwegischen Idealen
Weiterbildungswünsche werden gerne unterstützt und internen Beförderungen sind möglich und werden gerne umgesetzt.
- Grundgehalt + Bonus
- kostenloses Mittagessen + wöchentliche Obstkörbe
- Vergünstigungen im Fitnessclub
Social responsibility ist ein großes Thema in der Firma und wird aktiv umgesetzt
- Jeder unterstützt den anderen
- Vieles passiert ein wenig hemdsärmelig aber das macht auch den Charme in einer solchen Firmengröße aus.
Leider viel Unruhe durch Umstrukturierungen und 4 Vorgesetzte in zwei Jahren sind einfach zu viel. Jeder für sich war gut aber leider nur kurz.
Direkt im SternCenter in Sindelfingen gelegen, Super Anbindung mit ÖPNV, moderne Arbeitsplätze
Guter Austausch zwischen den einzelnen Standorten / quartalsweise gibt es globale updates der Leitung zur Geschäftsentwicklung und dem Ausblick
STOKKE ist die erste Firma die ich kennenlernen durfte die eine
Frauenquote von > 70% hat.
Hatte ein super spannende und herausfordernde Aufgabe die ich mit viel Vertrauen der Geschäftsleitung eigenverantwortlich umsetzen durfte.
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, internationales Umfeld, schöne Räumlichkeiten
Frauen im Top-Management, klare Regeln für Weiterbildung, VVS-Kooperation
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, die Kollegen sind alle super nett, die Räumlichkeiten schön und gut zu erreichen (per Bahn und Auto) und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Euer Ansehen bei Freunden mit Kindern wird definitiv steigen ;)
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten können im Marketing unkompliziert in Anspruch genommen werden.
Es gibt eine kontinuierliche Verbesserung und Vorschläge sind willkommen. Das einzige was fehlt ist eine Kooperation mit dem VVS, sodass vergünstigte Bahnabos abgeschlossen werden können.
In Punkto Weiterbildung fehlt es leider an einheitlichen Regeln bzw. wird von der Firma nicht aktiv gefördert. Zur Weiterentwicklung kann ich bisher noch nichts sagen.
Die Kollegen sind alle super nett, offen und hilfsbereit. Das Team ist sehr international aufgestellt, was die Zusammenarbeit für mich umso interessanter macht.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden, es herrscht eine offene Feedback-Kultur und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und freiem Gestaltungsspielraum. Trotzdem kann man jederzeit um Unterstützung bitten.
Die Laptops sind super, das restliche Equipment (Bildschirme, Dockingstation, etc.) könnte besser sein. Die Büros sind schön groß und hell. Die Büros sind schön hell und nicht zu laut.
Die Kommunikation kann noch verbessert werden, oft fehlen Prozesse, aber das ist aus meiner Erfahrung ein Thema in vielen Firmen. Über die Unternehmensstrategie wird regelmäßig und umfangreich informiert.
Das ist natürlich ein sehr subjektiver Punkt, aber ich bin mit meiner Gehaltsverhandlung zufrieden gewesen. Sozialleistungen könnten etwas mehr sein.
Keine einzige Frau im Leadership Team und auch eine Ebene darunter nur wenig Frauen, was insbesondere bei einer Firma wie Stokke schade ist.
Es gibt immer viel zu tun, jedoch erhält man dadurch auch viele Einblicke und lernt ständig neues kennen, das macht es für mich spannend und nicht langweilig.
The colleagues in the same department.
HR needs to act and stop replying to these comments with the same sentence. What needs to be done is to support everyone and not only the "close" people.
Please Korean and Norway Chief Officers. We need someone locally who actually cares about all employees and not only support the good "friends" to change positions in the company. It all start with the people who do the bottom job.
Here the point is to close as many cases as possible no matter what or you will be put in the bad employees list. Overtime is not payed.
Only positive thing I can mention. My colleagues in the team stay together and help each other.
Superficial. I have seen that when they don't want you anymore they will make sure to push you to leave.
I´m going to say it directly. It is very low but I need the money right now.
No vacation, no holiday money.
30 days to take but it is bad seen if you take more than 2 weeks in a row.
Doing the same over and over again. No one listens to possible improvements.
And yes I have spoken about it in 1-to-1 and open meetings. Please do not come with this "recommendation" when giving HR feedback.
Young environment with nice and supportive colleagues at the same level.
-Starting from the HR Department and Management. The need of improvement is quite high in these two areas
-Anonymous surveys are not anonymous and it is not something new, not sure, why the HR department mentions they are implementing new measures when this is not reality.
At first, you get the impression of working in a friendly environment where the conditions, the management and their employees seem to be open and fair but working there for a while destroys this picture slowly but surely. Just take a look at the high fluctuation-rate of the employees there. You can ask how long people have been in the company and will not find too many older than 2-3 years, especially in the customer service dept. I would recommend taking a look at the previous review called: -Premium Marke spiegelt sich nicht im Büro wieder- Translate it and you will also see more about the truth on this company.
If the main responsibility is to make sure people are happy in the working environment to be productive for the company, then it is recommendable to focus on finding a way to keep them and make good use of their skills. Not terrorize them on the development dialogue and not commenting on personal topics of others without fundament to other colleagues.
I see HR mentions there are employees who got "promoted", after talking to ex-colleagues it is people who have a close relationship with HR.
Depends highly on the team leader and team. The pressure in the customer service team is quite high and the fear of being quit is all around, notably since there is not an open communication between the managers and their employees
It´s ok.
Depends on your department, the management and connection you have in this company
Most of the colleagues are nice and supportive
Professionalism can be improved here, especially when false information is spread from the HR department or the Management- it is quite shocking and unprofessional.
Information is often kept and not shared with others for “own benefit” communication flow is not transparent as it appears
Worst salary I got so far in my career.
Maybe if you are in Marketing or Sales. They get to travel a lot.
Company could be so much more if the right people would take over.
Mentioned on top.
Lack of good communication from management to teams. Could be improved, but almost everything is kept a secret until the last minute. Customer service is left to handle with the „challenges“.
Most of the positive reviews in this page seem in my opinion to be created in order to increase the rating in Kununu, probably thinking they would make a favor to the company by saying that everything is „Awesome“, sadly this isn't true.
The company is not bad for foreigners who want to start and have a chance in Germany or young people searching for their first job, but only for 1-2 years to get experience, more than that is not recommendable. There are better opportunities better paid in the same area. You will start with a very low salary in comparison with other companies with no big chances of increasing it throughout the time.
Growing opportunities are very limited; there is no vacation, christmas, or any other kind of incentive for employees. There is one bonus plan though, which is very low and not achievable as it depends on other departments globally. Salary increasement due to excellent performance and taking over more responsibility is not going to happen here. In exchange for any good career perspective, you get free water, fruit and coffee, a parking place, lunch and gym discount.
Between colleagues ok, like in any other company.
Definitively you will find many nationalities here which makes it interesting.
Management will depend. On the very surface, it seems to be all-ok but I would suggest improving the professionalism in this department.
Rooms are sometimes not 100% well build, you can have days where you are freezing, others too warm, things breaking from time to time, in general office is cold, so bring a good sweater.
Birthdays, special events coming from the same employees are always good and have a positive feeling to it.
The customer service team feels undervaluated and the pressure received to fulfill the job vs. the payment is unfair.
Tripp Trapp has a good image. Would recommend to take a look at the comments on social media to get an idea of the products.
Depends on you.
Limited growing opportunities. The company is not that big.
The development dialogue could be a good tool if implemented correctly but most of the times is just a conversation that will lead to no results.
Chances to get any special training from a certified school, or entity are unexistent, no matter what they say.
Not the best.
Like said, good if you are starting your working career in Germany. Too low in comparison with other companies within the same branch and even in the same area.
On the surface it seems fine all good. Like any other company.
Not really that many people older than 40.
On the surface is ok.
On the surface all good.
Professionalism could be improved at this level, specially during meetings, not everyone is interested in talking about people who are not in the room.
You can definitively say your opinion once or two times, but you will soon realize that not many things can be changed, sometimes it does not even depend on the people in charge locally.
Not the best.
Like said, good if you are starting your working career in Germany. Too low in comparison with other companies within the same branch and even in the same area.
Not really good at department level and between Stokke Norway and Sindelfingen.
Most of the times last minute meetings with management or directors to inform the „news“. Between colleagues you will always get support.
On the surface is ok.
Depends on the position.
Produkte sind spitze, bekannte Marke
Deutsche Arbeitseinstellung, wenig Flexibilität
Bessere Bezahlung, mehr Miteinander, bessere work life balance schaffen
Extensive Benefit OfferClear and transparent communication and decision makingInternational atmosphere
Career opportunities are limited in some areasWorks council is not competent to advise often
Amp up the training and career development programm
Angenehme Arbeitsatmosphäre in schönen Räumlichkeiten mit einem internationalen und motivierten Team. Flache Hierarchien, "Du" bis zum CEO. Tolle Produkte und Kollegen die für das brennen was sie tun.
In einer Phase der Umstrukturierung, dh viele Prozesse sind noch nicht rund, viele neue Kollegen. Häufige last minute Projekte die für Unruhe und Fehler sorgen
Mehr Weiterbildungmöglichkeiten, Förderung des Kontakts mit Mitarbeitern in anderen Ländern, Kommunikation in/ über Abteilungen hinweg, Strukturen und Prozesse optimieren
Keine wirklichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibt nicht sehr viele
So verdient kununu Geld.