Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stoll electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem um Weihnachten und während der Urlaubszeit im Sommer muss man um seinen Urlaub kämpfen, wenn man auf bereits genehmigten Urlaub besteht ist man unkollegial.
Einige Vorgesetzte sitzen an falscher Stelle und sollten ersetzt werden, oder geschult werden wie man korrekt mit seinen "Untergebenen" umgeht.
Umgangston ist teilweise sehr grenzwertig.
Wenn es keine Probleme gibt, dann ist der Umgang miteinander meistens gut. Sobald Schwierigkeiten vorhanden sind kann der Umgangston schon mal etwas unangenehm sein.
Zu Beginn meiner Karriere war es auf jedenfall kein Zuckerschlecken aber über die Jahre hinweg konnte ich mich im Unternehmen etablieren und habe auch meist gern dort gearbeitet.
Schlechtes Arbeitsklima, Lob ist Fremdwort.