57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterirrdisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei STOLLWERCK GMBH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Empfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angstellten
Tonfall mit und untereinander
Hygiene Standards
Verbesserungsvorschläge
Tonfall gegenüber anderen in den Griff bekommen. Ein respektvoller Umgang sollte ansich selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist angespannt und bedrückend. Mitarbeiter werden maßlos unter Druck gesetzt ohne Rücksicht auf Verluste.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat kein Interesse daran.
Kollegenzusammenhalt
Leider jeder gegen jeden. Kein Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich von oben herab und unwertschätzend. Der Tonfall ist respektlos. Der Umgang mit den Angstellten erschreckend. Ideen werden grundsätzlich nicht umgesetzt wenn sie nicht von der Führungskraft selbst kommen.
Arbeitsbedingungen
Produktion und Verwaltungsgebäude absolut veraltet und runter gerockt.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Wenn dann leider sehr respektlos.
Die Leitung vermittelt der Produktion, dass das Reinigen zwischen den Durchgängen zu viel Zeit kostet. Deshalb wurde teilweise nicht zwischen den Durchgängen sauber gemacht. Für einen Lebensmittelbetrieb finde ich das sehr bedenklich.
Interessante Aufgaben
Verbesserungen und Weiterentwicklung sind unerwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Schokolade macht Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STOLLWERCK GMBH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Das was man selbst draus macht
Kollegenzusammenhalt
Besser geht immer
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Besser geht es immer
Interessante Aufgaben
Absolut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lasst euch nicht blenden - 0 Punkte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei STOLLWERCK GMBH in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimmste Zeit in meinem Leben!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung könnte nicht schlechter sein. Fürs Lachen wird in den Keller gegangen.
Gehalt/Benefits
Urlaub- und Weihnachtsgeld, aber glaubt mir, das Geld ist es nicht wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Lieber viel wegschmeißen, weil die Abnahmemenge zu gering, als einen Auftrag mal nicht anzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem in den Rücken gefallen. Vorgesetzte in BCC gesetzt und nur an sich gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde 0 Sterne geben, wenn es möglich wäre. Aufgrund akuter Überforderung der Führungskräfte werden die Mitarbeiter mit ihren Bedürfnissen links liegen gelassen. Ich habe mich noch nie so respektlos behandelt gefühlt. Es interessiert sich niemand für dich - es sind nicht mal Standards drin wie „Guten Morgen“ oder „Frohes Neues“.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird über nichts informiert, gibt kein Intranet und auch keine anderen Kommunikationswege. Alle Informationen werden für sich behalten, man wird nicht mal über wichtige Sachen wie Audits abgeholt und die alt eingesessenen denke der Umgang sei normal.
Interessante Aufgaben
Schokolade ist cool - aber arbeitet dort nicht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Pünktliche Lohnzahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstanden, 6 Tage Woche , Toiletten und Kantine sehr schlecht,
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Kollegen, Sozialtrakt verbessern, weniger Überstunden verlangen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildung oder Karriere Chancen
Gehalt/Benefits
Keinerlei Lohnerhöhung seit 30 Jahren
Arbeitsbedingungen
Wie im Jahre 1950
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt keine Kritik an , hört nicht auf langjährige Mitarbeiter, setzt Vorschläge nicht um. Schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Ältere und langjährige Mitarbeiter mit Gehaltserhöhung für Ihre guten Leistungen belobigen. Mehr Mitarbeiter ausbilden lassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele nicht deutsch sprechende Kollegen
Work-Life-Balance
Leider wird man oft dazu gezwungen Nachts 6 Tage zu arbeiten und das mehrere Wochen hinter einander. Dabei nimmt man keine Rücksicht auf Familie oder auch das Alter der Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen angeboten und wenn doch mal zu einem niedrigeren Gehalt
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und immer pünktliche monatliche Überweisung des Gehaltes. Leider gibt es für manche keine Gehaltserhöhung. Nasenpolitik
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen wird gut zusammen gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter nicht gefördert und auch kaum eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Lärm, Beleuchtung teilweise defekt, Arbeitsmittel nicht ausreichend vorhanden
Kommunikation
Es wird leider nicht richtig kommuniziert was Arbeitsabläufe betrifft
Interessante Aufgaben
Sehr ungerecht aufgeteilt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
netter Umgang miteinander, auch wenn es stressig ist.
Image
Könnte besser sein, aber man versucht daran zu arbeiten
Work-Life-Balance
AG hat für persönliche Belange sehr viel Verständnis. Man geht auf private Probleme ein und findet eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt und zeigt, dass man mehr kann und auch WILL, dann findet sich meist auch ein Schritt nach vorne...
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag der Süßwarenindustrie. ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir aus meiner Sicht genug berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
man wird direkt aufgenommen und fühlt sich wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen und der Umgang ist top.
Vorgesetztenverhalten
ich bin mit meiner Führungskraft zufrieden
Arbeitsbedingungen
Alles etwas älter, aber man hat was man benötigt
Kommunikation
kann wie überall natürlich besser sein, aber sie arbeiten daran :)
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
es gibt viel zu tun und daher auch viele interessante Aufgaben
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Tradition hält nicht ewig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die damalige Werks- und Personalleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die flexible Urlaubsplanung, das faire Gehalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt zudem interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in bestimmten Bereichen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld bietet viele positive Aspekte, aber es gibt vereinzelt Herausforderungen in der Zusammenarbeit. Einige Kollegen neigen zu einem manipulativen Verhalten, was das Vertrauen im Team beeinträchtigen kann. Eine offenere und respektvollere Kommunikation würde das Betriebsklima deutlich verbessern.
Image
Es wird besser.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist in der Regel gut nach Absprache zu organisieren. Es wird Flexibilität gezeigt, allerdings sind manchmal Kompromisse notwendig, um die betrieblichen Abläufe sicherzustellen. Insgesamt funktioniert es aber fair und im Sinne aller Beteiligten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind in einigen Bereichen leider eingeschränkt. In bestimmten Abteilungen gibt es kaum Aufstiegschancen, was die langfristige Entwicklung erschweren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, jedoch wäre es wünschenswert, dass Mitarbeiter, die flexibel an verschiedenen Stellen eingesetzt werden können, zusätzliche Zuschläge oder eine höhere Vergütung erhalten. Dies würde die Flexibilität und den Einsatz der Mitarbeiter besser anerkennen und honorieren.
Kollegenzusammenhalt
Oft fehlt es an Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, was die Zusammenarbeit erschwert. Maßnahmen zur Stärkung des Wir-Gefühls und der Teamkommunikation wären hier hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist in der Regel angemessen und fair. Leider gibt es aktuell Herausforderungen mit dem jetzigen Werksleiter, was sich auf das Arbeitsklima auswirkt. Allerdings kommt bald ein neuer Werksleiter, und ich hoffe, dass sich dadurch die Situation verbessert
Kommunikation
Es besteht allerdings Potenzial für Verbesserungen in der internen Kommunikation. Informationen könnten häufiger und transparenter weitergegeben werden, um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams zu fördern.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ungerecht Schnell Aufbrausend Keine Führungskraft Geht nach Gesicht Kann keine Kredik annehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOLLWERCK GmbH in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herzlos Menschlich gesehen
Verbesserungsvorschläge
Mit Menschen besser umgehen, und nicht nach Nase gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOLLWERCK GmbH in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Das Image verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STOLLWERCK durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden STOLLWERCK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STOLLWERCK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.