Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Aufmerksamkeit
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Fehlende Teambesprechungen, Betriebsrat wirkt machtlos, nichts findet Anklang, Kritiken werden oft weg geredet.
Regelmäßige Teambesprechungen. Anpassungen der Tarifgruppen.
Mehr Sorge um ordentliche Gerätschaften.
Bekannter Standort durch seine Geschichte, auf dem Arbeitsmarkt eher kein gutes Bild.
Sogut wie keine Möglichkeiten auf Weiterbildung. Der Karrieregedanke wird nicht gefördert.
Herabstufungen der Tarifgruppen erbrachte, dass neuer Angestellte nun immer weniger als jeder andere haben werden.
Ja und nein, mehr Alibi als alles andere.
Extreme "Konkurrenzkämpfe" und lästerein zwischen den Schichten.
Höhere Positionen werden teilweise sehr negativ ausgenutzt.
Werden am meisten geschätzt und immer bevorzugt.
Zwar manchmal ein offenes Ohr, jedoch ist die häufigste Aussage "Das ist mir doch egal"
Großteils extrem veraltete Technik. Sehr ineffiziente Arbeitspraktiken.
"Weil es schon immer so gemacht wird"
Keine Möglichkeiten dass Kritiken oder Änderungsvorschläge Anklang finden.
Viele dumme Kommentare, jedoch betrifft dies nicht alle.
Nicht wirklich anspruchsvoll. Eher stupides abarbeiten.
Nehmt mal die Mitarbeiter ernst und respektiert sie... Dann läuft einiges besser
Standard
Teilweise gut... Wird aber gern zerstört
Zum größten Teil ungerecht.... Kaum Wertschätzung oder Infos oder Kommunikation
ZT sehr alte Maschinen und umständliche Arbeitsweisen
Infos zum selber sammeln... Wenn überhaupt
Liebling oder nicht.... Das ist die Frage
Bisher ging vom Standort viel Beständigkeit aus
Benefits für Mitarbeiter sind steigerungsfähig z.B. Jobrad
Als Techniker sitzt Mann nicht im Büro, sondern stellt sich den Herausforderungen am Ort des Geschehens
Erst wenn alles läuft-kommt die Work-Life-Balance
Tariflohn
Erfüllt die Auflagen
Ein gutes eingespieltes techn. Team
Die meisten sind Ältere Kollegen.
Man sollte als Techniker, das Arbeiten gelernt haben
Wer kommunizieren will, kann kommunizieren
Auf Gund der technischen Vielfalt, wird es nicht langweilig im Alltag. Ebenfalls bringen Projekte immer wieder neue Herausforderungen mit
Flexible Arbeitszeit, genug Urlaubstage, teilweise HO möglich
Abhängig von der Abteilung
Solide Arbeitsstelle mit nicht immer vorhersehbaren Herausforderungen, aber allgemein beständigem Arbeitsalltag
Wenig bis keine Personalentwicklung und kaum Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters als Person
Bessere Außenwirkung der eigenen Marken - das macht auch die herstellende Firma interessanter
Großraumbüro: Guter Mix aus Konzentration auf die eigenen Aufgaben und interessiertem, lustigen Miteinander
Kaum einer kennt die Firma (oder ihre Marken)
Verwaltung: 38 h Arbeitswoche, meistens ohne Überstunden
Gleitzeit von 7 - 18 Uhr mit Kernarbeitszeit von 9 - 15 Uhr
Wenig Aufstiegschancen in der Verwaltung, Weiterbildungen nur auf sehr nachdrückliche Nachfrage
Tarfivertrag, Betriebsrente, firmen-interner Werksverkauf
Nur da, wo Umweltschutz / Sozialsein Hand in Hand mit einem wirtschaftlichen Nutzen für das Werk gehen:
Umweltbewusstsein: Sparsamkeit mit Ressourcen soweit im Produktionsbetrieb möglich (Energie, Wasser, Bruch-Verarbeitung), z.B. Modernisierungen zum Energiesparen
Sozialbewusstsein: Betriebsrat und jährliches Ethik-Audit
Grundsätzlich gutes Zusammenarbeiten - jeder kennt und erledigt seine Aufgaben. Austausch zum Privatleben der Kollegen und dazu kleine, freundschaftliche Neckereien. Allerdings werden Spannungen zwischen Kollegen eher "ausgesessen" als angesprochen.
Vorgesetzter Verwaltung: fair und konstruktiv, immer gesprächsbereit wenn auch nicht immer erreichbar/ansprechbar
Vorgesetzter Produktion: Tagesform-abhängig, von gut gelaunt und konstruktiv bis grummelig und starrsinnig
Funktionelles, aber nicht mehr neues Büro. Funktionelle, aber nicht hochwertige technische Ausstattung. Aber es gibt eine Klimaanlage.
Klappt meistens gut, bis es ab und zu mal wieder nicht klappt.
ca. 70% Routine und 30% überraschende Tages-Herausforderungen
Es ist viel Eigeninitiative möglich.
Alle Mitarbeiter mitnehmen. Infos bis an die Basis weitergeben und so offen kommunizieren.
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen.Gute Produkte.Ein sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.
Arbeitszeiten sind sehr flexible, Arbeitszeitkonto -
je nach Aufwand kann auf- beziehungsweise
abgebaut werden.
Es gibt ein großartiges Miteinander - Jeder hilft Jedem.
Respektvolles miteinander - Kollegen jeden alters arbeiten und unterstützen sich
Sehr flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, jeder ist ansprechbar
IT Umgebung wurde verbessert - stabileres und schnelles arbeiten ist möglich
Das Unternehmen verbessert sich in dem Bereich, Mitarbeiter werden über Veränderungen und Projekte informiert.
keine Überwachung durch den Vorgesetzten, weites freies Arbeitsfeld
noch mehr soziale Benefits
ruhige entspannte Arbeitsatmosphäre mit eigenem geräumigen Arbeitsbereich
Freitag kurze Kernzeit!!
Wer sich engagiert, hat hier gute Chancen zu wachsen
tarifliches & sicheres Gehalt, Mobiles Arbeiten ist möglich
nette Kollegen, die zusammenhalten
gutes Gemisch aus alt und jung
keine Überwachung, sondern selbstständiges Arbeiten möglich
viel Platz in der Verwaltung, eigener ruhiger Arbeitsbereich
ist gut, aber da geht noch mehr
ich kann meinen weiten Arbeitsbereich selbst gestalten und wenn ich möchte über den Tellerrand hinaus
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