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STOLLWERCK 
GmbH
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Pünktliche Lohnzahlung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstanden, 6 Tage Woche , Toiletten und Kantine sehr schlecht,

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Kollegen, Sozialtrakt verbessern, weniger Überstunden verlangen

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildung oder Karriere Chancen

Gehalt/Benefits

Keinerlei Lohnerhöhung seit 30 Jahren

Arbeitsbedingungen

Wie im Jahre 1950

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es geht so

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nimmt keine Kritik an , hört nicht auf langjährige Mitarbeiter, setzt Vorschläge nicht um. Schlechte Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Ältere und langjährige Mitarbeiter mit Gehaltserhöhung für Ihre guten Leistungen belobigen. Mehr Mitarbeiter ausbilden lassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele nicht deutsch sprechende Kollegen

Work-Life-Balance

Leider wird man oft dazu gezwungen Nachts 6 Tage zu arbeiten und das mehrere Wochen hinter einander. Dabei nimmt man keine Rücksicht auf Familie oder auch das Alter der Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen angeboten und wenn doch mal zu einem niedrigeren Gehalt

Gehalt/Benefits

Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und immer pünktliche monatliche Überweisung des Gehaltes. Leider gibt es für manche keine Gehaltserhöhung. Nasenpolitik

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen wird gut zusammen gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Mitarbeiter nicht gefördert und auch kaum eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Lärm, Beleuchtung teilweise defekt, Arbeitsmittel nicht ausreichend vorhanden

Kommunikation

Es wird leider nicht richtig kommuniziert was Arbeitsabläufe betrifft

Interessante Aufgaben

Sehr ungerecht aufgeteilt

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Ich bin zufrieden

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

netter Umgang miteinander, auch wenn es stressig ist.

Image

Könnte besser sein, aber man versucht daran zu arbeiten

Work-Life-Balance

AG hat für persönliche Belange sehr viel Verständnis. Man geht auf private Probleme ein und findet eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich anstrengt und zeigt, dass man mehr kann und auch WILL, dann findet sich meist auch ein Schritt nach vorne...

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag der Süßwarenindustrie. ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir aus meiner Sicht genug berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

man wird direkt aufgenommen und fühlt sich wohl

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen und der Umgang ist top.

Vorgesetztenverhalten

ich bin mit meiner Führungskraft zufrieden

Arbeitsbedingungen

Alles etwas älter, aber man hat was man benötigt

Kommunikation

kann wie überall natürlich besser sein, aber sie arbeiten daran :)

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

es gibt viel zu tun und daher auch viele interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Toll, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Es ist schön zu lesen, dass Sie bisher so gute Erfahrungen bei uns gemacht haben. Falls mal etwas nicht so toll sein sollte, sprechen Sie uns gerne an. Auch freuen wir uns über Vorschläge jeglicher Art, damit wir uns auch zukünftig verbessern können.

Wir hoffen sehr, dass Sie uns auch weiterhin Unterstützen werden und die Zusammenarbeit auch in Zukunft positiv für Sie und uns sein wird.

Viele Grüße
Human Resources

Tradition hält nicht ewig

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die damalige Werks- und Personalleitung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen, dass wir uns als Arbeitgeber noch in so manchen Punkten etwas mehr anstrengen müssen. Gerne möchten wir zukünftig ein noch attraktiverer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter/innen sein.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Human Resources

Abwechslungsreich

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die flexible Urlaubsplanung, das faire Gehalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt zudem interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in bestimmten Bereichen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld bietet viele positive Aspekte, aber es gibt vereinzelt Herausforderungen in der Zusammenarbeit. Einige Kollegen neigen zu einem manipulativen Verhalten, was das Vertrauen im Team beeinträchtigen kann. Eine offenere und respektvollere Kommunikation würde das Betriebsklima deutlich verbessern.

Image

Es wird besser.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist in der Regel gut nach Absprache zu organisieren. Es wird Flexibilität gezeigt, allerdings sind manchmal Kompromisse notwendig, um die betrieblichen Abläufe sicherzustellen. Insgesamt funktioniert es aber fair und im Sinne aller Beteiligten.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind in einigen Bereichen leider eingeschränkt. In bestimmten Abteilungen gibt es kaum Aufstiegschancen, was die langfristige Entwicklung erschweren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, jedoch wäre es wünschenswert, dass Mitarbeiter, die flexibel an verschiedenen Stellen eingesetzt werden können, zusätzliche Zuschläge oder eine höhere Vergütung erhalten. Dies würde die Flexibilität und den Einsatz der Mitarbeiter besser anerkennen und honorieren.

Kollegenzusammenhalt

Oft fehlt es an Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, was die Zusammenarbeit erschwert. Maßnahmen zur Stärkung des Wir-Gefühls und der Teamkommunikation wären hier hilfreich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist in der Regel angemessen und fair. Leider gibt es aktuell Herausforderungen mit dem jetzigen Werksleiter, was sich auf das Arbeitsklima auswirkt. Allerdings kommt bald ein neuer Werksleiter, und ich hoffe, dass sich dadurch die Situation verbessert

Kommunikation

Es besteht allerdings Potenzial für Verbesserungen in der internen Kommunikation. Informationen könnten häufiger und transparenter weitergegeben werden, um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams zu fördern.

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich und interessant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns immer wieder zu lesen, wenn Mitarbeiter/innen zufrieden sind und gerne bei uns arbeiten. Ebenso bedanken wir uns für die gemachten Vorschläge. Diese nehmen wir gerne auf. Das "Wir-Gefühl" ist definitiv ein Thema, welches wir gerne noch stärken möchten.

Wir hoffen sehr, dass Sie uns auch weiterhin Unterstützen werden und die Zusammenarbeit auch in Zukunft positiv für Sie und uns sein wird.

Viele Grüße
Human Resources

Ungerecht Schnell Aufbrausend Keine Führungskraft Geht nach Gesicht Kann keine Kredik annehmen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOLLWERCK GmbH in Saalfeld/Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herzlos Menschlich gesehen

Verbesserungsvorschläge

Mit Menschen besser umgehen, und nicht nach Nase gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Null

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

bitte entschuldigen Sie unsere späte Reaktion.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Zumindest im Bereich der Vergütung und der Karriere konnten wir bei Ihnen punkten. Das freut uns sehr zu lesen.

In den anderen Bereichen haben wir leider nicht so gut abgeschnitten. Wenn es konkrete Situationen gibt, die Sie zu dieser Bewertung bewogen haben, gehen Sie bitte auf Ihre Führungskraft, den Betriebsrat oder auf die Personalabteilung zu. Nur so können wir eine Lösung finden und schauen was die Gründe Ihrer Bewertung sind.

Wir freuen uns Sie als Mitarbeiter/in zu haben und hoffen, dass wir zukünftig als Arbeitgeber besser werden, um in einem positiven Arbeitsumfeld zusammen arbeiten zu können.

Viele Grüße
Human Resources

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOLLWERCK GmbH in Saalfeld/Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und gute Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Das Image verbessern

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

bitte entschuldigen Sie unsere späte Reaktion.

Es freut uns sehr, dass wir für Sie uns als guten Arbeitgeber bewerten und uns weiterempfehlen. Unser Image als Arbeitgeber und das unserer Produkte möchten auch wir versuchen zu verbessern. Falls Sie Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, sind für über jeden Vorschlag dankbar. Auch haben Sie den Bereich der Karriere/Weiterbildung im Verhältnis nicht ganz so gut bewertet. Wenn Sie einen konkreten Wunsch haben sich zu entwickeln, melden Sie sich gerne. Vielleicht finden wir gemeinsam etwas.

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre Zeit. Wir freuen uns Sie als Mitarbeiter/in zu haben und hoffen, dass wir auch weiterhin in einem positiven Arbeitsumfeld zusammen arbeiten können.

Viele Grüße
Human Resources

Ein verlässlicher und flexibler Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man arbeitet im Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung wird möglich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist freundlich und respektvoll. Wenn man Interesse zeigt, wird man anerkannt und gefördert. Wenn man aus persönlichen Gründen mehr Flexibilität benötigt, werden gemeinsame und passende Lösungen gefunden.

Kommunikation

Manchmal etwas chaotisch, was aber unter Anderem auch an dem Druck liegt, den die Kunden aufbauen.

Gehalt/Benefits

Vergütung nach Tarifvertrag, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

bitte entschuldigen Sie unsere späte Reaktion.

Es freut uns sehr, dass wir für Sie als Arbeitgeber so gut abschneiden. Kommunikation ist natürlich immer ein Thema an dem man arbeiten kann und das möchten wir auch. Falls Sie Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, sind für über jeden Vorschlag dankbar.

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns Sie als Mitarbeiter/in zu haben und hoffen, dass wir auch weiterhin in einem positiven Arbeitsumfeld zusammen arbeiten können.

Viele Grüße
Human Resources

0 Sterne so schlecht die Firma

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

100 % alles ist unakzeptabel

Verbesserungsvorschläge

Die müssen alles umstrukturieren

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter zum kotzen

Work-Life-Balance

0 von 100 = 0

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Kommunikation

Wird nur Befehle gegeben

Interessante Aufgaben

Alles ist dauerthaft defekt

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

bitte entschuldigen Sie unsere späte Reaktion.

Es ist sehr schade, dass wir für Sie als Arbeitgeber nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Vielleicht finden wir in einem gemeinsamen Gespräch eine Lösung und schauen uns an warum Ihre Bewertung so ausgefallen ist. Melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung, Ihrer Führungskraft oder auch bei dem Betriebsrat.

Viele Grüße
Human Resources

Ist ok

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STOLLWERCK GMBH in Norderstedt absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufmerksamkeit

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast und uns hier bewertet hast. Wir finden es toll, dass dir Deine Aufgaben Spaß machen und Du auch sonst im Großen und Ganzen zufrieden mit uns bist.

Viele Grüße
Human Resources

Schade ist jedoch, dass Du Deine Ausbilder mit nur einem Stern bewertet hast. Gerne würden wir hier genau erfahren, warum Deine Bewertung so ausgefallen ist. Vielleicht findest Du ja mal ein wenig Zeit, um bei der Personalabteilung vorbei zu schauen. Dann können wir gerne besprechen,wie wir Deine Ausbildung bei uns noch besser gestalten können. Wir würden uns freuen :)

Viele Grüße
Human Resources

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STOLLWERCK durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden STOLLWERCK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STOLLWERCK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.