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STOLLWERCK 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STOLLWERCK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STOLLWERCK
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STOLLWERCK
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die kolegen sind grund auf verschieden dennoch ist die stimmung gut und alle sehr nett

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Unternehmen ist angespannt und bedrückend. Mitarbeiter werden maßlos unter Druck gesetzt ohne Rücksicht auf Verluste.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nicht statt. Wenn dann leider sehr respektlos.

Die Leitung vermittelt der Produktion, dass das Reinigen zwischen den Durchgängen zu viel Zeit kostet. Deshalb wurde teilweise nicht zwischen den Durchgängen sauber gemacht. Für einen Lebensmittelbetrieb finde ich das sehr bedenklich.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider jeder gegen jeden. Kein Teamgefühl.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte verhalten sich von oben herab und unwertschätzend. Der Tonfall ist respektlos. Der Umgang mit den Angstellten erschreckend. Ideen werden grundsätzlich nicht umgesetzt wenn sie nicht von der Führungskraft selbst kommen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungen und Weiterentwicklung sind unerwünscht

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