Stolzberger 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für die offene Kritik. Leider können wir Ihre anonyme Bewertung hier selbstverständlich nicht zuordnen und dementsprechend auch nur schwer Hilfestellung anbieten.

Zunächst mal gehe ich davon aus, dass diese Bewertung sich nicht auf uns als Arbeitgeber, sondern auf die Stolzberger GmbH als Personalberatung bezieht, da wir keine IT Consultants einstellen.

Nichtsdestoweniger liegt es uns natürlich mehr als fern kein Feedback zu geben. Feedback bleibt nur dann aus, wenn die Bewerbung nicht an der richtigen Stelle ankommt oder dermaßen deplatziert ist, dass sich eine Rückmeldung erübrigt - Sie können sich kaum ausmalen, was für eine Masse an Spam man als suchendes Unternehmen bei Stellenausschreibungen erhält. Würde man auf alles antworten wollen, hätte man eine wahrlich langweilige Vollzeitstelle ohne Probleme ausgelastet.

Ausbleibendes Feedback zu einer legitimen Bewerbung, wovon ich hier ausdrücklich ausgehe, kann nur dann passieren, wenn entweder ein technischer Fehler vorliegt oder wir schlicht und einfach als Menschen einen Fehler gemacht haben. Hilfreich wäre es daher, wenn das Anliegen an uns direkt adressiert wird.

Sofern Interesse daran besteht herauszufinden, was schief gelaufen ist, freue ich mich aufrichtig über eine Mitteilung. Es gab in den letzten Wochen tatsächlich einen Systemfehler, wodurch Bewerbungen nicht richtig kanalisiert wurden - das ist aber ins Blaue hineingeraten.

Ich freue mich über Rückmeldung an jens.kramer@stolzberger.de, bewerbung@stolzberger.de oder am besten direkt telefonisch unter 0711 400 999 77.


Viele Grüße und alles Gute
Jens Kramer