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Stolzberger 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als auf IT spezialisierte Personalberater unterstützen wir sowohl IT Experten auf Ihrer Suche nach der passenden langfristigen Herausforderung als auch unsere Kunden bei der Suche nach geeigneten Kandidaten - wir schaffen den perfekten Treffer!

Durch langjährige Expertise am Markt und unseren IT Hintergrund behaupten wir nicht nur IT-Know-how zu besitzen, sondern haben es tatsächlich. Wir verstehen die Interessen von beiden Seiten und bringen Sie zusammen.

Unser schlagkräftiges Team besteht aus erfahrenen Personalberatern, deren Ehrgeiz es ist, Ihre Erwartungen perfekt zu erfüllen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und berücksichtigen dabei vor allem einen wichtigen Faktor ganz explizit:

den Menschen - denn bei uns steht Ihre berufliche Zukunft nach Ihren Maßgaben im Mittelpunkt.

Unser Anspruch ist es zu verstehen, welche Angebote sowohl menschlich als auch fachlich bestmöglich zu Ihnen passen und mit Ihnen gemeinsam an der neuen Herausforderung zu arbeiten. Durch unsere exzellente Vernetzung innerhalb des Marktes in Ihrer Region und durch unsere nachgewiesene Fachkenntnis geben wir uns erst zufrieden, wenn wir den perfekten Treffer für Sie geschaffen haben.

Wir betreuen Sie im kompletten Bewerbungsprozess und beraten Sie hinsichtlich Ihrer beruflichen Zukunft. Unsere Spezialisierung, die sich ausschließlich auf den IT-Bereich erstreckt, erlaubt uns in diesem Segment eine hochwertige und nachhaltige Arbeit zu garantieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir passen die Positionen unseren Mitarbeitern an und nicht umgekehrt. Bei uns bekommst du kein Korsett, sondern Flügel verpasst ;-)!

Als junges Unternehmen bietet sich die Chance mitzuwachsen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Wenn du dich nicht verstecken willst und in einer aufstrebenden Branche zuhause sein willst bist du hier am perfekten Ort.

Kennzahlen

Mitarbeiter13

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Was Stolzberger GmbH über Benefits sagt

  • Home Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Elektrische Roller zur freien Nutzung
  • Schulungen, Coaching & Mentoring
  • Jobticket für VVS
  • Jobrad / (E-)Bike-Leasing
  • Exzellente Lage (direkt am Schlossplatz in Stuttgart Mitte - 1 Minute zur U-Bahn Schlossplatz)
  • Kostenloses Obst
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Saft, Wasser, Tee)
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Freie Internetnutzung
  • > 30 Tage Urlaub (von Anfang an)
  • State of the Art Ausstattung (kabellose Headsets mit Geräuschunterdrückung, moderne Flatscreens, 2 Bildschirme, geräuschlose Maus usw.)
  • eine Profi-Tischtennisplatte
  • Moderne Umkleidekabinen & Duschen
  • Mitarbeiterrabatte / Shopping
  • Firmenfeiern & Events
  • ... & das beste Team der Welt

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Atmosphäre, flache Hierarchien, Kommunikation, Flexibilität, Akzeptanz, Kollegialer Zusammenhalt, Teamevents, tolles, junges Team, empathisches Management
Die Liste der Punkte für Stolzberger ist sehr lang. Man merkt, dass man sich intensiv Gedanken gemacht hat für ein tolles Arbeitsklima zu sorgen. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Der Zusammenhalt des Teams und die super Benefits vollenden das Bild vom Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

... nichts ...
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie zeigen und den Mitarbeiter hören
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Stehschreibtische wären super, etwas flexiblere Arbeitszeiten für Festangestellte und mobiles Arbeiten sowie moderneres Mindset was Kleidung im Sommer angeht :-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stolzberger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Absolut super, man unterstützt sich gegenseitig, ist füreinander da, motiviert sich und arbeitet zusammen. Erfolge feiert man immer gemeinsam, auch nach der Arbeit :-)
5
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Ellbogenmentalität ist hier Fehlanzeige. Man unterstützt sich gegenseitig und Erfolge werden immer als Team gefeiert. Habe ich in der Form bisher bei keinem anderen Unternehmen so positiv wahrgenommen.
5
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Einfach nur top. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet zusammen - nicht gegeneinander. Regelmäßige Teamevents stärken das Ganze noch zusätzlich. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
5
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muss man ehrlich loben, dieser war für den Alltag überlebenswichtig.
4
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Das Team ist spitze. Nicht nur um beruflichen Alltag versteht man sich. Auch nach der Arbeit trifft man sich und genießt die Zeit im Team. Man merkt wie der Mitarbeiter im Vordergrund steht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolzberger ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alles gut, Arbeitsbeginn und -ende könnten etwas flexibler gestaltet werden mit mehr Option auf Home Office. Alles in allem aber sehr human und was die Personalberatungs-Branche betrifft mehr als gut.
3
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Stets im Interesse des Unternehmens. Flexibles Arbeiten ist möglich, nur eben nicht hier..
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrierestufen sind klar definiert und bieten Aufstiegsmöglichkeiten mit entsprechend mehr Verantwortung (perspektivisch Teamleitung) und höheren Gehaltsstufen. Externe Weiterbildungen werden bisher nicht geboten, sind jedoch für den Vertrieb auch nur bedingt sinnvoll.
4
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Karriere kann man machen, allerdings ist es mit der Zugehörigkeit so eine Sache: Veni Vidi Verschwindi, ich kam sah und ging.
2
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Karrierestufen werden klar kommuniziert und bieten Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, was aber an der Branche liegt.
4
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Aufstiegsmöglichkeiten mit klar abgesteckten Zielen. So weiß man immer was man tun muss, um den nächsten Step zu erreichen
5
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Für Weiterbildungen und Vorschläge in diese Richtung ist man sehr offen.
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stolzberger
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stolzberger
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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