Welches Unternehmen suchst du?
Stolzberger GmbH Logo

Stolzberger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score26 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stolzberger
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stolzberger
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als auf IT spezialisierte Personalberater unterstützen wir sowohl IT Experten auf Ihrer Suche nach der passenden langfristigen Herausforderung als auch unsere Kunden bei der Suche nach geeigneten Kandidaten - wir schaffen den perfekten Treffer!

Durch langjährige Expertise am Markt und unseren IT Hintergrund behaupten wir nicht nur IT-Know-how zu besitzen, sondern haben es tatsächlich. Wir verstehen die Interessen von beiden Seiten und bringen Sie zusammen.

Unser schlagkräftiges Team besteht aus erfahrenen Personalberatern, deren Ehrgeiz es ist, Ihre Erwartungen perfekt zu erfüllen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und berücksichtigen dabei vor allem einen wichtigen Faktor ganz explizit:

den Menschen - denn bei uns steht Ihre berufliche Zukunft nach Ihren Maßgaben im Mittelpunkt.

Unser Anspruch ist es zu verstehen, welche Angebote sowohl menschlich als auch fachlich bestmöglich zu Ihnen passen und mit Ihnen gemeinsam an der neuen Herausforderung zu arbeiten. Durch unsere exzellente Vernetzung innerhalb des Marktes in Ihrer Region und durch unsere nachgewiesene Fachkenntnis geben wir uns erst zufrieden, wenn wir den perfekten Treffer für Sie geschaffen haben.

Wir betreuen Sie im kompletten Bewerbungsprozess und beraten Sie hinsichtlich Ihrer beruflichen Zukunft. Unsere Spezialisierung, die sich ausschließlich auf den IT-Bereich erstreckt, erlaubt uns in diesem Segment eine hochwertige und nachhaltige Arbeit zu garantieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir passen die Positionen unseren Mitarbeitern an und nicht umgekehrt. Bei uns bekommst du kein Korsett, sondern Flügel verpasst ;-)!

Als junges Unternehmen bietet sich die Chance mitzuwachsen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Wenn du dich nicht verstecken willst und in einer aufstrebenden Branche zuhause sein willst bist du hier am perfekten Ort.

Kennzahlen

Mitarbeiter13

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Was Stolzberger GmbH über Benefits sagt

  • Home Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Elektrische Roller zur freien Nutzung
  • Schulungen, Coaching & Mentoring
  • Jobticket für VVS
  • Jobrad / (E-)Bike-Leasing
  • Exzellente Lage (direkt am Schlossplatz in Stuttgart Mitte - 1 Minute zur U-Bahn Schlossplatz)
  • Kostenloses Obst
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Saft, Wasser, Tee)
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Freie Internetnutzung
  • > 30 Tage Urlaub (von Anfang an)
  • State of the Art Ausstattung (kabellose Headsets mit Geräuschunterdrückung, moderne Flatscreens, 2 Bildschirme, geräuschlose Maus usw.)
  • eine Profi-Tischtennisplatte
  • Moderne Umkleidekabinen & Duschen
  • Mitarbeiterrabatte / Shopping
  • Firmenfeiern & Events
  • ... & das beste Team der Welt

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Eigenverantwortung
Bewertung lesen
Offene Atmosphäre, flache Hierarchien, Kommunikation, Flexibilität, Akzeptanz, Kollegialer Zusammenhalt, Teamevents, tolles, junges Team, empathisches Management
Die Liste der Punkte für Stolzberger ist sehr lang. Man merkt, dass man sich intensiv Gedanken gemacht hat für ein tolles Arbeitsklima zu sorgen. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Der Zusammenhalt des Teams und die super Benefits vollenden das Bild vom Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

... nichts ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Stehschreibtische wären super, etwas flexiblere Arbeitszeiten für Festangestellte und mobiles Arbeiten sowie moderneres Mindset was Kleidung im Sommer angeht :-)
Mehr Empathie zeigen und den Mitarbeiter hören
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stolzberger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Komme mit jedem und jeder klasse aus. Keine Ellenbogenmentalität, sondern Zusammenhalt.
5
Bewertung lesen
Absolut super, man unterstützt sich gegenseitig, ist füreinander da, motiviert sich und arbeitet zusammen. Erfolge feiert man immer gemeinsam, auch nach der Arbeit :-)
5
Bewertung lesen
Ellbogenmentalität ist hier Fehlanzeige. Man unterstützt sich gegenseitig und Erfolge werden immer als Team gefeiert. Habe ich in der Form bisher bei keinem anderen Unternehmen so positiv wahrgenommen.
5
Bewertung lesen
Einfach nur top. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet zusammen - nicht gegeneinander. Regelmäßige Teamevents stärken das Ganze noch zusätzlich. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
5
Bewertung lesen
muss man ehrlich loben, dieser war für den Alltag überlebenswichtig.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolzberger ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alles gut, Arbeitsbeginn und -ende könnten etwas flexibler gestaltet werden mit mehr Option auf Home Office. Alles in allem aber sehr human und was die Personalberatungs-Branche betrifft mehr als gut.
3
Bewertung lesen
Stets im Interesse des Unternehmens. Flexibles Arbeiten ist möglich, nur eben nicht hier..
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Bis dato noch keine Erfahrung mit speziellen Weiterbildungen gemacht (neben den internen Schulungen). Würde mich aber hier auf jeden Fall über explizite Angebote freuen.
4
Bewertung lesen
Schulungen sollen wohl künftig angeboten und übernommen werden, mal sehen
4
Bewertung lesen
Karrierestufen sind klar definiert und bieten Aufstiegsmöglichkeiten mit entsprechend mehr Verantwortung (perspektivisch Teamleitung) und höheren Gehaltsstufen. Externe Weiterbildungen werden bisher nicht geboten, sind jedoch für den Vertrieb auch nur bedingt sinnvoll.
4
Bewertung lesen
Karrierestufen werden klar kommuniziert und bieten Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, was aber an der Branche liegt.
4
Bewertung lesen
Karriere kann man machen, allerdings ist es mit der Zugehörigkeit so eine Sache: Veni Vidi Verschwindi, ich kam sah und ging.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen