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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Unternehmenskultur, den starken Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft im Team sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders positiv finde ich das Vertrauen, das Mitarbeitern entgegengebracht wird. Außerdem wird auch außerhalb der Arbeit gerne gemeinsam etwas unternommen, beispielsweise bei After-Work-Events.
Was mir ebenfalls besonders gut gefällt, ist, wie individuell auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden eingegangen wird. In monatlichen und halbjährlichen Gesprächen wird geschaut, wie man berufliche sowie private Ziele gemeinsam erreichen kann. Stolzberger bietet hierbei auf wirklich unterschiedlichsten Wegen tolle Unterstützung.
Es wird eine super Arbeitsatmosphäre geboten mit einem echt tollen Team, in dem der Zusammenhalt stimmt – sowohl beruflich als auch privat. Man bekommt schnell viel Verantwortung und kann in spannenden Aufgaben richtig durchstarten. Auch die Work-Life-Balance passt perfekt, dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Besonders cool finde ich, dass Werkstudenten und Praktikanten auch bei erfolgreichen Vermittlungen fair entlohnt werden.
- Den Anspruch, in unserem Job die Besten zu sein und unsere Kunden ehrlich zu beraten, ohne Druck zu machen
- extrem viel Verständnis
- sehr hohe Eigenverantwortung, Urlaub oder Home Office darf man alles selbst entscheiden
- Bürohund erlaubt
– Immerhin pünktliche Gehaltszahlung
– Gute Lage des Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
- das in der Vergangenheit zu viel Verständnis gezeigt wurde anstatt durchzugreifen, das schützt auch das Team und man sieht ja auch wozu es führt, wenn man sich die lachhafte Bewertung vor mir anschaut
Vertragsbedingungen wurden nicht richtig kommuniziert
siehe Bewertung
Tatsächlich, ganz ehrlich, NICHTS! :)
... nichts ...
Verbesserungsvorschläge
- bei Leuten, die für schlechte Stimmung sorgen, sollte man zukünftig schneller Konsequenzen ziehen. Manche bekommen unzählige Chancen, bevor endlich gehandelt wird
- die Organisation der Kleinigkeiten im Büro (Getränke, Ordnung etc.) könnte besser sein – aber das ist wirklich Meckern auf hohem Niveau ;)
– Professionelle Führungstrainings – dringend.
– Fokus auf tatsächliche Arbeit statt auf persönliche Spielchen.
– Eine klare Trennung von Privatem und Beruflichem.
Werkstudenten den gesetzlichen Mindesturlaub geben
Stehschreibtische wären super, etwas flexiblere Arbeitszeiten für Festangestellte und mobiles Arbeiten sowie moderneres Mindset was Kleidung im Sommer angeht :-)
Mehr Empathie zeigen und den Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stolzberger ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 10:00-15:00; unbegrenzte HO-Option; Snacks und Getränke; tolle Teamevents; Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Optimismus basiert
Ausstattung sowohl im Büro als auch im HO sehr gut. Wüsste nicht was ich noch zusätzlich bräuchte. Zudem Snacks, Getränke, höhenverstellbare Schreibtische und noise-cancelling Kopfhörer, passt alles.
Das Büro hat eine super zentrale Lage in Stuttgart und ist hochmodern eingerichtet. Ich komme immer gerne ins Office.
Die technische Ausstattung ist mittelmäßig, man kommt irgendwie klar
Bis auf manche Geräte, die manchmal rumspinnen, ist alles topmodern
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolzberger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig zu beurteilen. Papier wird kaum genutzt, da alles digital, aber es gibt auch nicht unbedingt umweltschonende oder ökologisch wertvolle Maßnahmen. Vielleicht könnte man hier das ein oder andere Projekt starten?
Das Thema ist bisher noch kein Fokus, das kann sich in der nächsten Zeit aber auch noch ändern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Durch Schulungen, Feedback und Verantwortung kann man sich immer weiterentwickeln.
Es gibt - soweit ich weiß - keine konkrete Weiterbildungsagenda, aber wird durchaus angeboten, habe selbst auch eine beantragen können. Hier muss man ggf. etwas Eigeninitiative zeigen.
Das Thema wird immer mehr berücksichtigt.
wer Eigeninitiative zeigt bekommt im Grunde alle Möglichkeiten
Regelmäßig finden Schulungen zur Weiterbildung statt. Zusätzliches Interesse an Themen und Schulungen darf jederzeit mit den Vorgesetzten abgesprochen werden. Bei einer beruflichen Veränderung wird ebenfalls Unterstützung geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stolzberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Stolzberger besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stolzberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stolzberger als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Stolzberger
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stolzberger
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung