Als auf IT spezialisierte Personalberatung unterstützen wir sowohl IT Experten auf Ihrer Suche nach der passenden langfristigen Herausforderung als auch unsere Kunden bei der Suche nach geeigneten Kandidaten - wir schaffen den perfekten Treffer!
Durch langjährige Expertise am Markt und unseren IT Hintergrund behaupten wir nicht nur IT-Know-how zu besitzen, sondern haben es tatsächlich. Wir verstehen die Interessen von beiden Seiten und bringen Sie zusammen.
Unser schlagkräftiges Team besteht aus erfahrenen Personalberatern, deren Ehrgeiz es ist, Ihre Erwartungen perfekt zu erfüllen.
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und berücksichtigen dabei vor allem einen wichtigen Faktor ganz explizit:
den Menschen - denn bei uns steht Ihre berufliche Zukunft nach Ihren Maßgaben im Mittelpunkt.
Unser Anspruch ist es zu verstehen, welche Angebote sowohl menschlich als auch fachlich bestmöglich zu Ihnen passen und mit Ihnen gemeinsam an der neuen Herausforderung zu arbeiten. Durch unsere exzellente Vernetzung innerhalb des Marktes in Ihrer Region und durch unsere nachgewiesene Fachkenntnis geben wir uns erst zufrieden, wenn wir den perfekten Treffer für Sie geschaffen haben.
Wir betreuen Sie im kompletten Bewerbungsprozess und beraten Sie hinsichtlich Ihrer beruflichen Zukunft. Unsere Spezialisierung, die sich ausschließlich auf den IT-Bereich erstreckt, erlaubt uns in diesem Segment eine hochwertige und nachhaltige Arbeit zu garantieren.
Wir passen die Positionen unseren Mitarbeitern an und nicht umgekehrt. Bei uns bekommst du kein Korsett, sondern Flügel verpasst ;-)!
Als junges Unternehmen bietet sich die Chance mitzuwachsen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Wenn du dich nicht verstecken willst und in einer aufstrebenden Branche zuhause sein willst bist du hier am perfekten Ort.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stolzberger GmbH.
Es wird eine super Arbeitsatmosphäre geboten mit einem echt tollen Team, in dem der Zusammenhalt stimmt – sowohl beruflich als auch privat. Man bekommt schnell viel Verantwortung und kann in spannenden Aufgaben richtig durchstarten. Auch die Work-Life-Balance passt perfekt, dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Besonders cool finde ich, dass Werkstudenten und Praktikanten auch bei erfolgreichen Vermittlungen fair entlohnt werden.
- Den Anspruch, in unserem Job die Besten zu sein und unsere Kunden ehrlich zu beraten, ohne Druck zu machen
- extrem viel Verständnis
- sehr hohe Eigenverantwortung, Urlaub oder Home Office darf man alles selbst entscheiden
- Bürohund erlaubt
die Eigenverantwortung
– Immerhin pünktliche Gehaltszahlung
– Gute Lage des Büros
Siehe bereits ausführliche Beschreibung oben!
PS: Habe die anderen Felder nur nicht beantwortet, da ich a) wirklich rundum zufrieden bin und b) mich über den genauen Gehalt nicht äußern möchte und das Image der Stolzberger GmbH noch nie von anderen mitbekommen habe. Unsere Kunden sind jedoch alle sehr zufrieden mit uns und unserer Dienstleistung und es werden mehr Kunden und nicht weniger ;)
Vertragsbedingungen wurden nicht richtig kommuniziert
- das in der Vergangenheit zu viel Verständnis gezeigt wurde anstatt durchzugreifen, das schützt auch das Team und man sieht ja auch wozu es führt, wenn man sich die lachhafte Bewertung vor mir anschaut
siehe Bewertung
Tatsächlich, ganz ehrlich, NICHTS! :)
... nichts ...
- bei Leuten, die für schlechte Stimmung sorgen, sollte man zukünftig schneller Konsequenzen ziehen. Manche bekommen unzählige Chancen, bevor endlich gehandelt wird
- die Organisation der Kleinigkeiten im Büro (Getränke, Ordnung etc.) könnte besser sein – aber das ist wirklich Meckern auf hohem Niveau ;)
– Professionelle Führungstrainings – dringend.
– Fokus auf tatsächliche Arbeit statt auf persönliche Spielchen.
– Eine klare Trennung von Privatem und Beruflichem.
Werkstudenten den gesetzlichen Mindesturlaub geben
Stehschreibtische wären super, etwas flexiblere Arbeitszeiten für Festangestellte und mobiles Arbeiten sowie moderneres Mindset was Kleidung im Sommer angeht :-)
Mehr Empathie zeigen und den Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Stolzberger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich finde wir haben nicht nur ein tolles Team, sondern auch einen richtig starken Zusammenhalt. Wir arbeiten super zusammen und haben uns auch privat schnell angefreundet – das macht den Arbeitsalltag umso schöner!
Besser gehts nicht. Das Team ist einfach spitze.
Zu jeder Ratlosigkeit und bei jedem Erfolg steht das Team mir zur Seite, nimmt sich Zeit zur Unterstützung und freut sich für jeden. Im Umgang untereinander wird niemals zwischen Gehältern, Beliebtheit, ect. unterschieden. Niemand wird als Randmitglied wahrgenommen, es gibt nur DAS TEAM.
siehe Arbeitsatmosphäre
Komme mit jedem und jeder klasse aus. Keine Ellenbogenmentalität, sondern Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolzberger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere kann man machen, allerdings ist es mit der Zugehörigkeit so eine Sache: Veni Vidi Verschwindi, ich kam sah und ging.